生态城5项行动点亮就业路

（来源：天津日报）

转自：天津日报

　　本报讯（记者 王睿）近日，中新天津生态城打造“城心帮·助就业”服务品牌，全年实施5项行动计划，以优质服务推动居民就业、助力企业用工，为经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　记者了解到，这5项行动计划包括“城心送岗”“城心汇岗”“城心优岗”“城心智岗”“城心荐岗”。针对高校毕业生、就业困难人员、失业人员、“4050”人员、陪读妈妈等群体，生态城建立“一人一档”精准帮扶机制，提供入户帮扶、电话回访、动态跟踪、职业指导、岗位介绍等服务；联动各片区、社区开展“敲门行动”，精准摸排就业需求、建立动态台账；深化双向对接，将“企业需求清单”转化为“就业机会清单”。

　　锚定“高质量就业”目标，生态城与周边区域携手，构建“汇岗聚才、双向流通、全域共享”的就业联动格局，精准吸纳周边区域人才来生态城就业，补齐劳动力短板、扩充人力资源储备与人才底盘；打破就业信息壁垒，向周边区域精准输送优质岗位，实现岗位资源高效流通。

　　围绕市场需求与生态城产业发展方向，生态城推出包括人工智能训练师、互联网营销师等6个工种在内的职业培训，新建博士后工作站，创造更多高端优质岗位，发挥博士后工作站集聚高层次人才的效能；新增“进园区”直播活动，实景展示企业的生产和食宿环境，降低求职成本；深化“政府+高校+园区”合作模式，组织企业赴京津冀院校开展“组团式”招聘活动，引入青年人才。

　　生态城还积极应用数字技术，构建全域智能化就业服务矩阵，配备AI（人工智能）终端机，通过人机对话，数字人可提供抓取简历、匹配岗位等服务，并根据求职者的学历、技能、求职偏好等生成个性化岗位推荐清单，提升人岗匹配效率；建设精品服务驿站，在生态城各片区打造家门口的智慧就业服务平台；推出“就业+文旅”融合AI求职小屋，将文旅流量转化为就业创业的人才增量。

　　生态城人社局有关负责人介绍，他们将积极开展就业进市集、进商圈、进景区、进社区等专项行动，策划就业推荐、线上线下招聘活动，确保“季有大型招聘、月有特色活动、周有岗位推送”，打通就业服务“最后一公里”。