最高1500元，2026年度萧山区新时代技能人才激励，开始申领

为持续深化新时代萧山产业工人队伍建设改革，全面加强高素养劳动者队伍建设，积极拓宽技能人才职业发展通道，构建一支与萧山经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型新时代技能人才队伍。萧山区总工会出台2026年度新时代技能人才激励政策，对晋级为高级工及以上技能等级人员给予一次性激励。

本次激励时间期限内，每人按取得职业技能等级证书（职业资格证书）申报办理，有效发证时间内已申领过技能激励的证书不再重复受理。

高级工技能等级人员激励政策

1、激励对象和条件

激励对象需同时符合以下条件：

（1）萧山区所属工会实名认证会员；

（2）取得高级工等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日。

2、激励职业（工种）范围

职业（工种）须是：按规定由浙江省各级人力社保部门或经浙江省各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

3.一次性激励标准

晋级高级工的，每人激励500元。

4.激励申领程序

（1）由职工个人在“杭工e家”APP上申报。

（2）区总工会对相关资料真实性进行审核并核发，阶段性分批直接汇入申请人本人银行卡。

5.激励申领时限

萧山区新时代技能人才激励申报自2026年4月17日开始，截至2026年12月1日。

技师及以上技能等级人员激励政策

1.本年度激励对象和条件

激励对象需同时符合以下条件：

（1）萧山区所属工会实名认证会员；

（2）取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”，且证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日；

2.激励职业（工种）范围

职业（工种）须是：由浙江省内各级人力社保部门颁发的，或经浙江省内各级人力社保部门备案的，有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

3.一次性激励标准

晋级技师的，每人600元

晋级高级技师的，每人激励800元

晋级特级技师的，每人激励1000元

晋级首席技师的，每人激励1500元

（市总工会按标准发放技能人才激励，区总工会配套发放同等金额的激励）

4.激励申领程序

（1）晋级为技师、高级技师的：由职工个人在“杭工e家”APP上申报；区总工会受理后对相关资料真实性进行预审，市总工会进行复审并核发，直接汇入申请人本人银行卡。

（2）晋级为特级技师及首席技师的：特级技师及首席技师，由浙江省人社厅根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展职业技能等级“新八级”制度试点工作的通知》发文公布。市总工会将根据文件确定的名单，直接发放。

5.激励申领时限

本年度杭州市新时代技能人才激励申报自2026年4月15日开始，截至2026年12月1日。

注意事项

1.申报人姓名、证书持有人姓名、银行卡户名三者应完全一致,银行开户信息须填完整，否则将审核不通过或无法打款。

2.未尽事宜，请联系区总工会经济服务部82270250、83712123。

正规的技能人员

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正规的职业技能

等级证书样式

人才激励申报流程

来源：萧山工会