450个！2026年无锡市公益性岗位开发计划公布

为深入贯彻落实中央和省市委关于加大重点群体就业促进有关决策部署，根据年度工作安排，我市2026年计划开发公益性岗位450个（其中江阴、宜兴、梁溪各75个；锡山、惠山各55个；滨湖50个；新吴65个），对市场化难以实现就业人员托底安置。

有关公益性岗位安置的常见问题，大家一起来了解一下吧！

一、什么是公益性岗位？

公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，专门用于安置就业困难人员就业的专门岗位，具有托底线、救急难、临时性的属性。开发公益性岗位托底安置就业困难人员，是我国积极就业政策的重要组成，是兜牢民生底线的重要措施。

二、公益性岗位一般有哪些？

1．社区便民服务岗位。包括：保洁保绿保安、公共设施维护、妇幼保健照护、养老托幼助残、邮件快件收发等。

2．城乡公共服务岗位。包括：公路建设与养护、公共设施建设与管护、水利工程及水利设施建设与管护、河湖巡查与管护、垃圾污水处理和转运、厕所粪污无害化处理、河塘清淤整治、生态护林护绿等。

3．城乡社会管理岗位。包括：交通值守、治安巡防、市政管理、公共环境卫生；街道（乡镇）、社区（行政村）劳动就业、社会保障、社会救助、医疗卫生、社会福利、社区矫正、群团工作、统计调查、残疾人管理服务、儿童管理服务等。

4．根据宏观形势变化、突发事件处置和稳定就业保就业需要，开发的临时公益性岗位。

5．县级及以上人力资源社会保障部门确定的其他公益性岗位。

三、哪些单位可以申请认定公益性岗位？

能提供以上岗位的政府及其部门、社区（村）、国有企业、集体企业，以及能提供社区便民服务岗位的非营利性单位，愿意吸纳本市就业困难人员的，都可以申请认定公益性岗位。

四、哪些人员可以通过公益性岗位安置？

公益性岗位必须安置经我市认定的就业困难人员。

五、单位可以享受哪些补贴政策

1．公益性岗位补贴。对提供公益性岗位的用人单位，根据实际安置人数给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限累计最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时年龄为准。

2．社保补贴。对提供公益性岗位的用人单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。不包括个人应缴纳部分。补贴险种包括基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险和工伤保险，补贴期限按照公益性岗位补贴期限执行。

对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

六、如何申请认定公益性岗位？

按照属地原则，有公益性岗位开发需求的用人单位向公益性岗位所在地街道（镇）人力资源社会保障业务经办部门提出申请。用人单位也可以向市、市（县）区主管部门提出申请。

七、就业困难人员如何获得公益性岗位招聘信息？

就业困难人员可直接咨询当地街道（镇）人社部门，或者关注各区人力资源社会保障局官方网站、官方微信发布的公益性岗位招聘公告。

以上内容适用于无锡市区范围，江阴市、宜兴市有关政策请咨询当地人社部门。各地公益性岗位政策咨询电话：

编辑 | 曾丽

来源 | 无锡发布、无锡人社

两区一体化融合发展丨全区2026年高质量发展推进会召开

AI漫剧，无锡高新区抢抓“下一个万亿风口”！

出货成功！吉佳蓝纳米级全自动纳米压印设备顺利交付！