全球科技行业一季度裁员7.8万！50%岗位归因AI，真替代还是借口？

2026年刚过了四分之一，全球科技圈的裁员潮不但没停，反而愈演愈烈。

据日经亚洲统计，从1月1日到4月初，全球科技行业已有78557人被裁，其中超过76%来自美国市场。

更扎心的是，37638个岗位占比近50%，被企业归因于AI和工作流自动化。

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这波裁员中，最炸裂的事件当属甲骨文的“突袭式”裁员。

3月31日，甲骨文全球裁员约3万人，占员工总数近五分之一，创下2026年以来科技圈单次裁员规模之最；印度市场最惨，1.2万人被裁，覆盖健康、销售、云服务等核心业务。

不过，裁员潮也引发了激烈争论：AI到底是真替代，还是成了企业的“万能借口”？

高知特首席AI官巴巴克·霍贾特直言，多数裁员跟AI实际效率提升关系不大。“AI就是个替罪羊，公司招多了人想缩编，就往AI身上一推。”

他预测，AI对劳动力市场的全面影响至少还需一年才能显现；OpenAI首席执行官山姆·奥特曼也承认，业内存在不少“AI洗白”行为。

霍贾特同时强调，企业应承担培养新人的责任“让年轻人边干边学，教他们怎么用AI”。

事实上，并非所有企业都在跟风裁员。

IBM反而将2026年入门级岗位招聘规模扩大了3倍，其逻辑是：AI能做基础活，但最终离不开人。

欧盟数据也显示，积极投资AI的企业反而更倾向于扩大招聘。

这两年，美国科技巨头们上演着一套通用的剧本：交出一份亮眼的财报、宣布大规模裁员，然后股价应声暴涨。

无论是Meta、亚马逊，还是如今的甲骨文，市场对这些动作的反应惊人的一致。

这背后反映的是资本市场对AI带来的转变有着巨大的信仰。

当“硅谷精神之父”凯文·凯利预测“AI正在让软件工程师成为第一批受冲击的群体”时，市场选择相信。

正如一位被裁的程序员所言：“架构师用AI研发迭代的效率极高，普通程序员用AI效率有增长，但不会太多。

普通程序员和顶级专家在非AI时代的差距是100倍，AI时代会扩大到10000倍。”

企业不再需要大量的“执行者”，只需要少数能驾驭AI的“架构师”和能提供算力的“机器”。

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