缺失主体性的人，往往有三个表现

主体性缺失的人，通常会有这样几个表现

1.容易受控制

主体性强或保留部分主体性的人，在和控制欲强的人相处时，会本能的产生抵触心理。在这种情况下，要么会通过冲突的方式来达到和平共处的目的，双方都作出退让，保持适当的心理距离。如果控制欲强的一方仍然不作退让，就会迫使另一方选择离开，终止交往与合作。

同样的情况，一个人一旦丧失了主体性，在和控制欲强的人交往时，就会变得更加畏手畏脚。不仅说什么话做什么事，都得看对方的脸色，就连自己的兴趣需求都无法大大方方地去表达。而控制欲强的一方，则恰好可以将自己的思想观念与行为准则，植入丧失主体性的一方，以满足自己的控制欲。对于主体性丧失的人而言，在控制欲强的人面前，无疑是一具行尸走肉。

只要一个人还稍微保留些主体性，就会本能地排斥控制者的行为，可完全丧失了主体性的人，是没有反抗能力的。这种反抗能力并不是说身体力量不够，或其它外在的条件不足，而是精神上的退缩与怯懦。例如一个身材魁梧，看起来高大威猛的男人，在面对身材比自己矮小的人的挑衅、侮辱和攻击时，不敢用言语或行为去还击对方，甚至选择示弱、逃避，甘愿默默忍受等。这就是一种精神上的怯懦，是个体主体性丧失的具体体现。

主体性丧失的人不论身处哪种环境，接触哪个圈子，都会自然而然地沦为生态位置的下位。同时也容易被控制欲强的人所操纵，因为控制欲强的人，会在社交过程中筛选出那些主体性丧失的人。把他们当作游戏中的角色一样来对待，塑造成自己想要的样子，这对控制欲强的人而言是十分过瘾的。

2.容易被欺凌

在校园霸凌中，被霸凌者往往是那些没有还手能力的人。家庭背景差，没有人撑腰，被同学孤立，或者性格孤僻、自卑、胆怯等。即便被同学欺负了，既不会告诉家长，也不敢告诉老师，只会默默忍受，一个人躲在角落里舔舐伤口。正因为如此，霸凌者们才会更加肆意妄为，在缺失主体性的人身上释放暴力。别以为被霸凌了一次就渡过劫难了，有第一次就会有后面的无数次，那些会反抗的同学不好欺负，欺负有反抗能力的人还得冒着被反杀的风险，以及事后可能遭到报复。所以，当暴力的念头再次萌生时，霸凌者们依然会选择最弱势的那一个，作为表达攻击性的目标。

除了校园霸凌以外，日常生活中，这种被欺负被霸凌被攻击的现象也无处不在。几乎人人都会遇到来自他人的敌意和攻击，有的人会反制对方，有的人能还以颜色，让欺凌者不敢再犯。而那些选择忍气吞声的人，最终都会被欺凌者选中，成为长期攻击的目标。因为被欺凌者沉默了一次，就会有第二次、第三次，由此带来的结果，就是欺凌者每次都可以从那些主体性丧失的人身上找到优越感，表达攻击性，释放暴力冲动。

生活中的欺凌具体有哪些呢？在亲戚圈或同事圈中，常常以高谈阔论的“导师”身份出场的，往往就是欺凌者。说得好听点叫做指点迷津，说得难听点就是指指点点，展现权力。而那些一出场就被叫做老实或忠厚的人，往往就是被欺凌者。他们在自己的亲戚圈或同事圈中非但没有存在感，而且还经常受到他人的人生建议和指点。

为什么欺凌者总是对最老实的那个人指点迷津？原因就在于老实人忠厚善良，脸皮子薄，不敢在公众场合翻脸，觉得难为情，心里面过意不去。即便他人输出的观点不正确，或纯粹是为了在自己面前找优越感，也不好意思去反驳人家，于是就成了大家讨论的话题。

在职场里，公司的领导对职员的工作感到不满时，通常会区别对待。假如员工是个不怕事的人，哪怕工作中出了差错，领导也是好声好气地跟他交流，并且恪守对事不对人的准则。可如果员工是个弱势、自卑的人，一旦出了差错，就免不了领导一顿批评。面对胆怯怕事的员工，领导的态度变得傲慢不说，还会借机发泄积压已久的情绪。领导的潜意识里大致是这样一种意思，治不了强势的员工，难道还治不了弱势的员工吗？在职场里，最容易被批评、被打压、被排挤的那个员工，往往不是因为人品坏，而是主体性丧失，不会反抗。

当然，在自己所属的圈子里，无论是亲戚圈还是同事圈，不是每个人都如此，有劣币就会有良币，有欺软怕硬的就会有同情弱势群体的，有动物属性强的就有道德品格高的。通常来讲，文明程度越高的社会，具有平等观念的群体数量就越庞大。而文明程度越低的圈子，欺软怕硬的动物姿态则比比皆是。关键在于，你所处的社会及圈子属于哪种形意识形态与文化信仰。

3.容易背黑锅

如果你在一个圈子或职场中，经常替别人背黑锅，做替罪羊，那么你不仅生态位处于低位，而且缺失主体性，在这个系统中你不具有任何权力，而是任由权力摆布的工具。例如当工作中的失误造成严重后果时，一旦要追究起具体的责任，最后往往是权限最低、权力最小、资源最少的那一个，担负起最大的责任，这不是因为事件本身的责任划分就是如此，而是具有较高权限、较大权力及较多资源的人，将黑锅甩在了最弱势的人身上，从而保全自己的地位与权力。替罪羊不仅在内部沦为高位者的垫脚石，还得在外部充当责任人，成为众矢之的。

所有的压力，最后都会给到最弱势者身上。由压力产生的动作，最后会传送到没有反抗能力的事物上。公司领导把男职员训了一顿，为了保住工作的男员工回家把情绪发泄在妻子身上，妻子因受到丈夫情绪的影响，对着孩子批评了一顿，孩子迫于家长的压力，对着脚下的蚂蚁用力踩下去。最后导致的结果，就是蚂蚁带着冤魂无处申冤，自叹命苦，这是招谁惹谁了？

综上所述，自卑、逃避、压抑的个性，以及不敢表达真实想法，在乎外界的眼光与评价，易受他人控制，无缘无故遭受他人的攻击，常常替人背黑锅等，都是一个人主体性缺失的表现。