学生“缺”什么，就业工作“补”什么

　　实干、敬业、追求卓越、严谨、高效、有家国情怀……这是用人单位对哈尔滨工业大学毕业生给出的评价中常见的关键词。近年来，该校毕业生毕业去向落实率持续提升，2025届达99.34%，到重点领域就业毕业生占比已连续11年保持在80%以上，提交了一份高质量充分就业“成绩单”。

　　举办人才博览会、实习生双选会、校企供需对接会、专场招聘活动……哈工大不断建设高质量校园招聘市场。2025年的一组数据显示：该校入校招聘单位数量约为就业学生数的2.1倍；发布招聘信息数量约为就业学生数的2.4倍；提供招聘岗位数量约为就业学生数的85.7倍；全年进校单位达14593家，同比增长3.1%，创历史新高，重点领域占比超75%，提供岗位60余万个，让大量岗位围着学生“转”。

　　“以学生为中心”是哈工大始终坚持的就业工作导向。通过“每周至少一期”的高频次、常态化活动，确保就业指导不断线、全覆盖，形成校院联动、全员参与、精准赋能的就业指导育人格局。学校坚持“一人一策一案”推进毕业生就业，精准对接学生发展需求，为每名毕业生量身打造“就业台账”。

　　“学校每年组织的人才博览会以及学院精准对接的专场招聘会，让我们足不出校，便能高效锁定心仪岗位。学院就业指导工作站提供的专业简历精修与沉浸式面试模拟，让我有了十足的底气与信心，目前已顺利签约中建集团总部。”哈工大交通科学与工程学院2023级硕士研究生张凡池说。

　　学生“缺”什么，哈工大就业工作就“补”什么。针对部分学生提出的“缺就业指导”，学校设立全天候职业辅导咨询室，年均服务学生1700余名，满意度达99.9%；针对部分学生提出的“缺求职场地”，学校在教学楼里打造网络面试间，满足学生线上面试需求；针对部分学生提出的“缺疑难解惑”，学校在“一站式”学生社区开设“就业思考屋”，500余个学生最关心的就业问题“一题多答”。

　　学校还开设“就业超市”，集纳全国各省区市人才政策、招聘信息等，打造成“一站式”就业资源供给与生涯发展教育空间载体。同时，学校设立了“就业口袋博物馆”，讲述大国重器打造历程，展示各重点行业发展前景，引导学生发挥就业探索主动性。

《中国教育报》2026年04月17日 第03版

作者：本报记者 曹曦