惊魂一敲！女子加班时同事突然敲窗，被吓出心律失常，住院5天！法院：应赔钱

只是随手敲了下窗

竟把加班女同事吓出心律失常！

女同事一气之下起诉索赔近万元

一场本是玩笑的互动

最终闹上法庭

近日，吉林省法院公布了这样一起

因办公室“开玩笑”引发的侵权纠纷

案件回顾

事发当晚，吉林公主岭市某公司的办公区，大部分同事已经下班回家。孙某某还在工位上专注地处理工作，因连日的熬夜加班，让她身心俱疲，神经一直紧绷着。

就在这时，同事吴某某从她工位旁边路过，一时兴起想跟她开个玩笑。他悄悄快步走到孙某某办公区的窗边，抬手用力敲了敲窗户玻璃。

“咚！”一声清脆又突兀的声响，在寂静的办公室里格外刺耳。

孙某某表示，当时被这突如其来的声响狠狠击中，身体瞬间僵住，心脏猛地一缩，紧接着就感到一阵剧烈的心悸，胸口发闷、呼吸不畅。

她强撑着缓了一会儿，不适感不仅没消失，反而越来越严重。察觉情况不对，孙某某赶紧前往医院检查，最终被诊断为“心律失常-室性期前收缩”，住院治疗5天。

孙某某认为：自己身体的损伤是吴某某突然敲窗惊吓所致，要求对方承担相应损失。

吴某某认为：自己只是无心之举，不过是职场间普通的互动，根本没想过会造成这么严重的后果。

双方就赔偿问题反复协商，始终没能达成一致。孙某某最终将吴某某起诉至吉林省公主岭市人民法院，要求赔偿各项损失共计9454元。

法院判决：

敲窗同事承担10%的赔偿责任

需赔付445.4元

法院依据《民法典》相关规定，对这起案件进行了全面审理，从过错、行为、损害结果、因果关系等方面逐一认定，最终明确了双方责任。

从侵权责任构成来看：

●主观过错：吴某某作为完全民事行为能力人，在傍晚安静的办公环境下，应当预见突然敲击窗户可能对专注工作的同事造成惊扰，却未尽到合理注意义务，存在过失。

●违法行为：其敲窗行为虽属无恶意的玩笑或打招呼，但在特定环境下超出了合理互动范围，客观上对他人造成了惊扰。

●损害结果：孙某某因惊吓出现心律失常等症状并就医，产生了明确的人身损害和财产损失。

但结合实际情况：

孙某某心律失常主要系自身易疲劳体质，加上长期熬夜、加班导致身体状态极差，属于损害发生的主要原因。

吴某某的敲窗行为属于突发性外界刺激，是损害发生的次要诱因，应承担次要责任。

最终法院判定，孙某某合理损失为4454元，吴某某承担10%的赔偿责任，需赔付445.4元；由于吴某某无故意、无重大过失，且孙某某未构成伤残，精神损害赔偿金不予支持。

职场互动中

因恶作剧

酿成悲剧的案例屡见不鲜

1

男子用高压气管“戳”同事

致其重伤二级赔10万

2024年10月，申工社曾发布案例：江苏常州一精工车间老李想开个玩笑，就用高压气管去戳同事老陈的屁股，致其肛肠破裂、损伤。经鉴定，为重伤二级。最终，老李为老陈承担了医疗费，并一次性赔偿了10万元。双方达成刑事和解。（更多详情>>>）

2

男子拍塑料袋震伤同事耳朵

判赔1.7万元

李明和张强同在沈阳一家食品公司工作。2014年3月的某天，李明想吓唬一下张强，他吹开一个塑料袋，拿到张强的耳边，猛拍一下。张强当即耳朵开始嗡嗡作响，医院诊断其为右耳爆震聋。最终，法院判决李明需向张强赔偿1.7万元。

3

女子被男同事故意关进冷库

多次拍门求救无人理会

女子进入冷库取物，男同事见状故意关门跑开。女子被困呼救无果，联系老板后得知内部有开门按钮才脱险。她又气又后怕，男同事起初不认，报警后道歉。此事被认定为恶作剧，经调解双方已和解。（更多详情>>>）

社长有话说

职场互动的边界在于“尊重”与“审慎”。即使是看似无害的玩笑，也需充分考虑他人的身体状况和心理承受能力，避免因一时疏忽的行为，给他人造成人身伤害，同时也给自己带来法律风险。

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申工社综合整理自法音吉语、钱江晚报等

本期编辑：高辰菲

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