四川
你有没有发现一件事：2026年的年轻人，已经不把找工作叫“挖矿”了，叫“找矿”。
挖矿是苦的、累的、随时可能塌方的。找矿不一样，找矿是寻宝，是捡漏，是用企查查和招聘软件，像用洛阳铲一样，一铲子下去，挖出一个富二代开的公司。
怎么判断？三条铁律：成立时间短、没有外部融资、注册资金超过100万。如果大股东是“建国”“淑芬”这种上个世纪的名字，跟现任老板同姓——恭喜你，大概率是中了。
中了什么？中了“职场粥铺”。
网上有人说得直白：实习工资按正职发，老板随和又大方，公司像懒汉乐园，半年关门赔偿给得爽快。有人每个月只做个表，剩下时间刷剧，老板养了他一年，他想让老板养他一辈子。
还有人说：“他们东山再起，我就是他们的死士。”
死士。这个词用得真准。
古有司马师阴养死士三千，今有富二代开公司广纳门客。区别只在于，古代死士要卖命，现代死士只需要——别太卷。
您别急着笑。这事儿背后藏着一个让人笑不出来的真相。
十年前，年轻人想去外企，那是追求地位。五年前，想去国企，那是寻求稳定。现在呢？想去富二代公司，图什么？图舒服，图不卷，图老板家里有矿、公司不怕亏。
说白了，他们不是去找事业的，是去找避难所的。
为什么？因为外面的世界太卷了。卷到不相信努力能换来更好的身位，卷到“成功”这个词本身都变得可疑。科技革命、地缘政治、经济波动，三座大山压下来，过去那条“好好读书、好好工作、好好升职”的路，走着走着就断了。
于是价值观开始移位。以前用成就定义自己，现在用感受衡量生活。以前想当将军，现在想当逃兵。
《财富》杂志讲了个词叫“后成就时代”——不是不想成就，是不信成就了。
所以今天年轻人讨论富二代公司，跟古希腊人幻想黄金时代没什么两样。赫西俄德说黄金时代的人“像神一样生活，心中没有悲伤，远离劳作与痛苦，大地无需耕作便自动结果”。现在的年轻人更务实，不奢望大地自动结果，只希望有个老板自动发薪。
这不好笑。这是一个时代的叹息。
当“如何逃离”成了最流行的职场攻略，当“找个富二代养着”成了体面的职业规划，迷惑的从来不是这些做选择的年轻人——而是那个让他们觉得只有逃才有活路的游戏规则。
炮火连天的时候，你不能怪有人想钻进防空洞。你该问的是，外面到底怎么了。
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