北京
分享至
上周还在数拒信的人，这周成了AI赛道的新员工。这种反转放在招聘寒冬里，像极了一场大型行为艺术——只不过主角自己都没料到剧本。
事情从他连续翻车说起。三个心仪岗位，技术面、HR面、终面一路通关，最后全卡在「岗位冻结」或「HC取消」。最离谱的一封邮件写着「恭喜通过所有考核，但公司决定暂停招聘」，把恭喜和抱歉塞进了同一句话。
转折点来得毫无准备。某大厂Gen AI团队突然约面，他没刷LeetCode，没背八股文，甚至没搞清楚这个组具体做什么。面试官只丢了一个问题：「你之前做的项目，如果今天用LLM重做，哪里会不一样？」他当场把旧方案拆解了一遍，聊了半小时成本、幻觉和提示工程。
「我们找的是能想明白的人，不是刷题机器。」这是面试官原话。两天后offer到了，薪资比那三个「梦司」还高一档。
现在他复盘，发现那三个挂掉的offer有个共同点：都在考2022年的题库。而捞他的团队，面试窗口期只有48小时——招人的急迫感，反而筛掉了准备过度的候选人。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
