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Mark Andrews在乌鸦队待了8年，换过3任主教练，什么场面没见过。但新帅Jesse Minter的开局操作，还是让他有点意外——全队 offseason program 第一周，教练组翻来覆去就强调两个字：沟通。
Andrews的原话很直接：「任何时候你运营一个组织，或者在一支球队里做事，最核心的是自上而下的沟通。」他说新教练团队把这当成招牌，「他们为此自豪，也说到做到。」
这位老将的位置很微妙。他是进攻组资历最老的球员之一，既要适应新体系新术语，又要帮年轻队友翻译教练的意思。Minter团队的做法是先把信息对齐做扎实，战术板反而往后放。
Andrews提到一个细节：教练组的信息传递「清晰且稳定」。对于一支刚换帅、还在打地基的球队来说，这听起来像产品经理先修bug再上新功能——先把协作流程跑通，再谈产出。
乌鸦队2025赛季季后赛一轮游，随后换帅。现在距离新赛季还有5个月，新教练组选择用沟通当第一块砖。Andrews说他对这方向「感到兴奋」——至于兴奋能不能转化成胜场，得看秋天。
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