阿里员工福利大公开（2026最新版）

说到员工福利，阿里也是标杆般的存在！

阿里巴巴把对员工的关怀，藏进每一个日常细节里，全方位守护每一位阿里人的工作与生活，涵盖基础法定福利、特色福利、健康医疗、生活平衡和关爱家人，为员工及其家属提供生活保障，以减轻后顾之忧，一起来看看都有哪里员工福利——

1.基础法定福利

阿里始终秉持对员工的珍视与关怀，严格恪守国家法律法规，全面落实各项法定员工福利，构建起覆盖员工工作、生活、健康与家庭的全方位保障体系（这部分不展开细说，后面其他特色福利详细介绍）。

（1）失业保险

（2）工伤保险

（3）住房公积金

（4）基本医疗保险

（5）基本养老保险

（6）年假

（7）生育保险

（8）婚假

（9）产假

（10）育儿假

（11）哺乳假

（12）陪产假

2.特色福利

从日常餐饮保障到节日暖心关怀，从入职成长纪念到安居互助支持，阿里通过一系列贴近生活、覆盖全周期的暖心福利，让关怀融入员工工作与生活的方方面面，既解决实际所需，也传递企业温度，与员工同心同行、共同成长。

（13）午餐晚餐夜宵补贴等：集团以园区食堂为主，午餐20元/晚餐20-25元 /夜宵10元；

（14）中秋节礼包：淘天/集团统一120元天猫超市卡，阿里云/蚂蚁/菜鸟等子集团保留月饼+定制周边；

（15）妇女节礼物：每年以不同的知名伟大女性为主题定制精美礼盒，半天带薪假、健康讲座/体检套餐；

（16）阿里家书：含集团CEO亲笔信、十二生肖淘公仔、春联/窗花/红包、新年日历等；

（17）入职1周年/3周年/5周年/10周年贺礼：一年香，定制纪念徽章/勋章+白色专属工牌；三年醇，玉坠/平安扣+红色专属工牌；五年陈，内刻名字 工号铂金戒指+金色专属工牌；十年馨，纪念金币/金条+专场音乐会；

（18）iHome置业计划：入职满两年的大陆正式员工最高提供60万元年5-8年无息贷款；

（19）iHome彩虹计划：员工或直系亲属遭遇重大疾病、意外等极端困难援助；

（20）iHome蒲公英互助计划：员工或直系亲属遭遇重大疾病、意外等，一次性提供5-10万元救助金，累计援助了850+员工，金额近7000万元；

3.健康医疗

阿里始终将员工的身心健康放在重要位置，从日常健康呵护、专业医疗保障到长期健康管理，构建了全方位、多层次的员工健康关怀体系，为每一位员工提供坚实的健康守护与安心保障。

（21）理疗服务、运动健身场所及课程：园区内有理疗室，员工累了可以上班时间去推拿，价格也比外面便宜很多；

（22）iHealth员工健康管理（含健康咨询服务、心理咨询服务、健康知识普及等）

（23）年度健康体检及解读服务

（24）补充型商业保险（含人身险那、商业补充医疗保险和百万医疗险）

4.生活平衡

除了完善的薪酬保障与健康关怀，阿里同样重视员工的工作节奏与生活平衡，围绕陪伴假、长期陪伴、返乡出行、团队氛围与工作方式，推出一系列人性化假期与灵活办公政策，让员工在高效工作的同时，也能从容兼顾生活与家庭。

（25）陪伴假：每年享有7个工作日的陪伴假，重点是全薪；

（26）长期服务假：每工作满10年享有20个自然日全薪假；

（27） 路途假：每年春节期间有1-3天的路途假，按距离核定，用于长途返乡；

（28）Outing假：每人每年1天带薪假期，可以和年假一起出去旅游团建，还有1200-1800元的团建费用；

（29）灵活办公：每周最多1天，需审批，适用于非现场岗位；

5.关爱家人

除员工关怀外，阿里的福利还覆盖到了员工家人身上，比如为员工子女提供商业保险，为员工父母提供免费体检等。以前很多员工自费给父母体检，却常因为长辈节俭、舍不得花钱难以落实，现在公司有这个福利，让员工安心、父母放心，减轻了家庭健康负担。

（30）孕检假：怀孕女员工在工作时间内进行产检，全额带薪；

（31）丧假：3个工作日带薪假；

（32）子女商业保险：为员工0-18周岁子女提供免费团体子女医疗及意外险；

（33）康乃馨父母体检：员工每年可为父母或配偶父母申请2人次免费体检，体检在全国合作体检机构使用，套餐为中老年标准体检，公司全额承担。

注：以上阿里33项福利来自阿里巴巴集团2025年ESG报告，福利后面的展开介绍来自网上公开信息或网友爆料，可能会有细微差别，请以阿里巴巴集团公布为准。

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