深圳某头部公募突传3点半下班

这几天四处闲逛，却看到一个八卦传闻：

深圳某头部公募为降低离职率拼了！

三点半下班，努力提高时薪。

一、

怎么说，对公募比较了解的我，这传闻一看就比较靠谱呀。

深圳头部公募，怎么也要全国排名前10左右吧，那么近年比较躺平的，也就几家吧(不超过3家）。

那么躺平特别突出的，就那么一家吧。

印象深刻的是，记得前几年在公司楼下的地铁站，还有该公司某科技基金经理的宣传广告。

记忆里广告海报是红色背景，内容是大国重器，科创兴国之类的，当时宣传重点是他管理的科创基金。

该基金经理挺年轻的，某985院校微电子系硕士毕业后，该公司一手培养起来。

现在你再去，那个地铁站进出口，全是同楼另一个公募公司的广告，规模之大，有点过于突兀，甚至欺负同业的意思了。

所以公司变化的很多东西，已经体现在细节里。

二、

据传言，能够15:30下班的，不包括财务、会计这些中后台部门，那些要每天晚上算净值的，指的是前台投研部门。

我们知道，公募投研是核心部门，一般下午：13:00-17:00为常规工作时间，期间需完成研究分析、撰写报告、参加路演或调研等工作。

17:00后，通常需根据工作进度自主加班，如完善报告、处理突发市场信息或准备次日工作。

在季报、年报发布期、市场重大事件或投资决策关键节点，工作强度会显著增加，可能需要延长工作时间或周末加班。

那么为什么这家公募的投研部门员工，可以下午3：30走呢？

大概还是和员工排队离职有关，据说包括多位基金经理在内的员工申请离职，公司领导怕影响太大，卡住没批。

为了考虑员工感受，可能就是经过协调后达成这样的方案：投研部申请离职要走的人，工作日收盘，下午3：30后，你们就可以走了。

互相体谅下，不是不理解你们的难处，过段时间再轮流批你们离职。

大概就是这逻辑吧。

三、

员工为什么排队离职？

马云说过，员工90%以上离职的核心原因只有两点：钱没给到位和心受委屈。

据了解，该公司近两年大幅降薪，近两年奖金也延迟发放，主动权益业务徘徊，这就是员工离职的主要原因。

据估计，有的核心基金经理相比几年前，降薪可能在50%以上，而且奖金近年来延迟发放。

地处一线城市，如果近几年买房的话，那点月薪可能连按揭都付不起了，如果年终奖延迟发的话，养家糊口都较困难。

而对普通员工来说，底薪低，主要就是靠奖金，以前年终奖可能有10几个月的底薪以上，而现在的年终奖也大幅缩水。

在大城市生活的话，很多人那就是月光，甚至可能要倒贴上班。

四、

所以综合来看，公募基金行业薪酬，一旦被有关部门盯上，确实不复成长性。

这个行业，正在走向平庸化。

再次印证中国大部分行业最大的风险，是政策性风险。

特别是当初大家进公募，都是学历优秀，起码985，清北复交硕士以上，再经过很严格的竞争筛选，工作上很多人也是兢兢业业，承受巨大压力，好不容易当上基金经理。

试想你规模做到大几十亿，白天黑夜去调研，去出差，产品做到几倍回报，过去一年涨幅100%以上。

然后这时候，你在的公司说，对不起，根据政策要求，要对你们降薪50%以上，而且奖金还不能按时发。

就拿开头说的科技基金经理来说，当年34、35岁你可以说风华正茂，但现在也奔四了，也是中老登了，产品业绩不错，但工资待遇可能不涨反降。

你能忍？

最后总结下，公募基金本质上是人力资本密集型行业。大规模降薪对人才链条的影响是链式反应：

优秀人才外流： 真正具有阿尔法能力的优秀人才，可能会流向私募、境外，或者转向更具激励空间的市场化公募和硬科技实业。

吸引力下降： 对于顶级名校毕业生来说，公募基金不再有很强的吸引力，行业对理工科人才的吸引力大幅减弱。（可能这也是有关部门对金融降薪的目的之一，让TOP学校科技专业的博士生去做芯片，而不是研究股票）

留在围城的人： 剩下的更多是追求稳定、年龄偏大、风险厌恶程度较高的从业者。

这就是一个残酷的现实，而且中短期不可逆。

如你已经是基金经理，在这个行业了，那么我的建议是，资源会加速向偏市场的头部集中。个人认为可以去的三个公司：易方达、景顺长城、富国。（今天只列三个，还有一些不错的，包括但不限于）

另外可以向离岸市场发展，香港作为离岸金融中心，是许多内地金融人才出海的第一站。港股市场近年来的流动性和估值面临压力，需要尽快适应香港证监会（SFC）的监管体系和牌照要求。

也可以远赴新加坡、北美等地，完全跳出内卷环境。例如新加坡近年来家族办公室和财富管理业务蓬勃发展，对具备宏观视野和资产配置能力的人才有一定需求。北美则拥有最深厚的金融市场底蕴。

如你热爱投资，我个人特别推荐的是去海外发展，虽然初期痛苦，需要适应不同的文化和语言、政策环境，但事业发展的利润空间不会被平均化，政策性风险大减，更具长期价值。

另外最后我给出的一个建议是，如无很强的家庭资源和背景，你们的子女大学申请时，尽量去理工类、硬科技、甚至机械制造专业，不要读商科，因为商科没有壁垒，而且就业环境会日趋严苛。

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