以前吐槽要干到65岁的注册岩土+正高级工程师，没想到55岁就要被“退休”了

王工今年54岁，十五年前，王工赶上了2011年注册岩土放水，很幸运考过了注册岩土，紧接着拿到了高级工程师，前些年又拿到正高。从那以后，单位向前发展，自己事业也蒸蒸日上。

那时候，王工可是单位里的“香饽饽”——项目报审、资质核查、技术把关，哪样离得开他？几年前有延迟退休的讨论，那会儿他还常跟同事开玩笑：“国家说要延迟退休到65，我这身子骨怕是撑不到那天咯。”

可谁能想到，不是干不动，而是没活干了。

这几年，基建市场急转直下。地铁不批了，新城缓了，连最稳的市政项目都一拖再拖。单位从高峰期两百多人，裁到如今不到百八人，年轻人只出不进，老员工“自愿”提前退岗。上周部门开会，领导委婉地说：“王工啊，您经验丰富，可以考虑‘柔性退出’，给年轻人腾点空间……”

翻译过来就是：55岁，该走了。单位里早有不成文规定，领导岗位都要在55退二线，但技术岗位基本要干到60。如今，不论啥岗位，一到55，单位拐弯抹角利用政策帮你办退休。用的政策是几十年前的，艰苦行业男性可以55退休，女性50退休。

王工心里苦。他不是不想退，是退不起。房贷还有五年，孩子刚上大学，父母药不能停。更讽刺的是，他的注册岩土证依然有效——按政策，执业年龄可到70岁，企业资质申报还能用到60岁。证书比人值钱，人却先被“优化”了。

单位也有苦衷，以前证书少，你是香饽饽，而如今年轻人人手一本，你的证还得给补贴，就是负担了。

他曾想过挂证，但行情早不如前。三年前还能谈15万，现在10万都难出手。也有人劝他去小设计院“发挥余热”，可那边连工资都发不齐，更别说项目了。前两天刷到同行送外卖开滴滴的视频，视频里挂着鲜红的注册证，他默默关了手机——不是矫情，是不忍看。

当年考岩土，熬过多少通宵？基础课高数物理化学力学十几门，专业考试案例分析翻烂了规范。全国一千多万土木人，持证的不过2万出头。他以为这张证能保他体面干到老，却没料到，行业寒冬来得比退休年龄还早。

现在他每天按时打卡，坐在空荡荡的办公室里整理旧图纸。窗外春光明媚，而他的职业春天，似乎已经提前谢幕。

有时候他想：我们这代人，赶上了地产黄金期，也撞上了基建冰河期；考下了最难的证，干了最多的项目，却输给了时代的转向。

有句玩笑话这么说： 我们这代人，把子孙辈的基建都干完了，大干特干，把子孙辈的工作给抢了 。现在想想，还挺有道理。

55岁，不算老，但在这个行业，好像已经“过期”了。

不过还算好，王工即便退休，拿一份退休工资，只要愿意,随便去哪儿干点事儿，都能挣的比退休工资高。或者，不愿意工作了，回老家照顾父母也挺好......