发明专利“空白期”达九年期内研发人员大增 玉健健康IPO前“突击”申请专利?

宁波玉健健康科技股份有限公司(下称“玉健健康”)正谋求北交所上市，公司主营膳食补充剂原料的研发、生产和销售，核心产品为植物提取物和营养强化剂。

招股书显示，2022年至2024年及2025年上半年，公司营收分别为2.85亿元、3.14亿元、4.89亿元和2.57亿元;净利润分别为1406.96万元、2850.56万元、5655.23万元和2801.54万元。

不过，业绩增长之下，玉健健康研发创新性引人关注。《大众证券报》明镜财经工作室记者注意到，报告期内，公司发明专利从2项增至11项，且集中在2023年、2024年申请，公司研发人员也从12人大幅增加至38人。是否存在为上市而“突击”申请专利、扩充研发团队的情形?

此外，玉健健康IPO前后，公司财务负责人和保荐机构均发生过变更。

九年发明专利“空白期”创新成色引关注

玉健健康在招股书中自述：“始终以技术创新打造核心竞争力，自主研发形成了全自控连续提取技术、络合提取技术、生物制造技术等多项核心技术，均已产业化应用，产品全流程生产能力不断提升。”

发明专利是观察一家企业研发水平与成果的重要窗口。截至2025年6月30日，公司拥有发明专利11项、实用新型专利13项。报告期内，公司主营业务未发生变化。

只是，梳理玉健健康已授权专利时间轴发现(按照专利的起始时间申请日观察)，公司成立于2009年，但在2014年至2022年长达九年的时间跨度内，申请的发明专利为零;即便在公司已公布但未授权的发明专利中，绝大部分也是2023年以来申请。

除了发明专利在报告期内申请数量“激增”，玉健健康报告期内研发人员数量也大幅增加。招股书显示，截至2025年6月末，公司研发团队共38人，占员工总数的11.99%，其中硕士及以上学历16人。

而在2022年末，公司研发人员仅12人。从12人激增至38人，增幅超过200%，研发人员这一跳跃式增长发生在报告期，恰好与公司冲刺IPO的时间高度重合。

研发投入方面，报告期各期公司研发费用分别为978.79万元、1031.60万元、1659.98万元和1071.50万元。按近一期完整会计年度计算，公司研发费用占营业收入之比为3.4%。

公司还存在多项合作研发项目，包括与福州君健生物科技有限公司合作的“5—羟基色氨酸及褪黑素的生物合成技术开发”，与宁波大学合作的“花青素原料酶法和发酵法技术应用”和“接骨木果实益生菌发酵及产品研发”，与华中农业大学合作的“植物提取残渣的资源转化及相关产品开发”等。

其中，福州君健生物科技有限公司在与公司合作的一个月前(2024年3月)刚成立，双方约定由双方共同获得的技术由双方共同申请专利、各方的开发成果由各方独自享有申请专利的权利。

与宁波大学合作的两个项目中，根据约定，玉健健康虽享有申请专利的权利并拥有完整专利权，但产业化时专利成果费以及对方享受利润分成另约定;双方均有权对技术服务工作成果进行后续改进，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果及其权属，归改进方所有。

公司对核心技术的自主掌控能力引人关注。若合作终止，公司能否继续生产相关产品?公司研发方面对合作研发是否存在一定依赖?

此外，2014年至2022年，公司九年时间里在研发方面做了哪些工作?为何长期未成功申请并取得发明专利授权?这九年的已授权发明专利空白与公司“始终以技术创新打造核心竞争力”的说法是否矛盾?公司主要产品是否存在较强的可替代性?

报告期内发明专利、研发人员大幅增加，是否存在为上市而“突击”申请专利、扩充研发团队的情形?

辅导期内“双变更”财务负责人、保荐机构中途离场

值得一提的是，在IPO关键时期，玉健健康更换了财务负责人，原保荐机构也中途离场。

2024年9月，玉健健康原财务负责人陈建栋因个人原因离任。同时，公司新聘任1990年出生的周建鹏为财务负责人，后者入职前曾是天职国际会计师事务所项目经理。

招股书披露的周建鹏履历显示：“出生于1990年1月，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，注册会计师。2012年7月至2016年7月，任浙江岳华会计师事务所审计员;2016年8月至2016年9月，待业;2016年10月至2024年9月，任天职国际会计师事务所项目经理;2024年9月至今，任股份公司财务负责人。”

关键时刻的关键人员出现变动，这背后的动机是正常的团队优化，还是其他原因?

2024年10月，公司独立董事甘有盛也因个人原因辞去相应职务。

无独有偶，保荐机构也临阵更换。2024年底，玉健健康完成辅导备案，辅导机构为国金证券。在两轮问询后，国金证券于2025年4月23日向宁波证监局报送了关于公司终止辅导备案的申请材料，宁波证监局于2025年4月29日确认公司终止辅导。

同时，公司于2025年4月29日与开源证券签订北交所上市辅导协议，聘请开源证券担任公司的辅导机构。

对于更换原因，公司在公告中披露“因公司发展战略规划调整，经与国金证券协商一致，双方签订终止辅导协议”。

保荐机构在辅导期内中途离场，在资本市场相对少见。通常，这一变动往往意味着双方可能在一些关键情形或判断上存在分歧。公司更换保荐机构的真实原因令人关注。

就上述相关疑问，《大众证券报》明镜财经工作室此前致函玉健健康，截至发稿尚未收到回复。

记者 何玉晓

玉健健康专利权具体情况

企查查关于福州君健生物科技有限公司的工商信息