河南
为深入推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，破解鞋服产业用工管理难题，源头化解劳资纠纷，2026年4月8日，三台县人社局、县总工会及县工业园区联合举办三台县鞋服产业劳动关系协调员联盟成立仪式。县域重点鞋服企业负责人、人力资源经理及人事工作人员积极参与，共商产业用工服务与矛盾化解新路径。
现场重点开展四项核心议程，务实推进联盟落地见效：一是系统介绍联盟运行机制。县人社局、县总工会及县工业园区相关负责人围绕省级改革试点要求，系统介绍联盟组建背景、功能定位与运行机制。聚焦劳动密集型产业用工流动性大、纠纷易发等痛点，打造集政策咨询、用工指导、纠纷调解、技能培育于一体的专业化服务平台。
二是全面收集企业诉求。逐一梳理各鞋服企业在劳动合同签订、工资支付、休息休假、工伤处理、劳务派遣等方面的高频问题与实际用工需求，建立问题清单、需求清单，为后续精准服务提供靶向依据。
三是精准分配服务专员。现场公布联盟企业联系专员名单，实行“一企一专员”对口服务，常态化提供政策解读、用工指导、纠纷预控等服务，搭建政企高效沟通桥梁，实现服务零距离、响应快节奏。
四是打造调解便利服务圈。围绕“便捷高效、覆盖全面”原则，优先布局鞋服产业园区，打造“15分钟劳资纠纷化解服务圈”，实现简易纠纷快速调处、政策服务就近可及，推动劳资矛盾不出厂区、不出园区。
鞋服产业劳动关系协调员联盟的成立标志着我县和谐劳动关系建设迈入协同共治、精准服务新阶段。下一步，三台县鞋服产业劳动关系协调员联盟将完善运行机制、强化服务效能，为全县鞋服产业提质增效、健康发展提供坚实保障。 （撰稿人：李琳璇 审核：田宝丰 来源：三台县人社局）
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