当腾讯、吉利布局低龄人才培养，我们的准小学生，该如何布局未来？

作为在AI+教育领域深耕多年的妈妈，也是一直观察行业前沿、深耕教育本质的同行者，最近看了几个行业信息，让我对未来人才培养的方向，有了更加清晰且理性的警醒。

先是腾讯，2026年正式面向13-18岁中学生，推出两大官方权威科研与实践项目，选拔标准彻底打破了传统唯分数、唯奖项的认知。

其一为腾讯青科实训营·中学生暑期产品实践项目：入选学生可在假期进入腾讯相关业务部门，由总监级导师带队，深度参与金融科技、微信小程序AI+教育、微信搜索AI产品等真实AI产品项目实践，获得一线职场实训体验。该项目核心参与门槛，仅要求学生参加过微信小程序全球创新挑战赛，不考量参赛名次、不设置奖项要求，仅看重真实参与与动手实践经历。

其二为腾讯犀牛鸟中学科学人才培养计划（R-Star）：由腾讯联合清华大学等国内顶尖高校共同发起的纯公益科研培育项目，面向初二至高三学生。学生可在高校、科研院所导师联合指导下，开展为期4个月的AI、大模型、信息安全等前沿科技课题研究，完整经历科研立项、实验探究、结题报告全流程，将顶尖科研资源精准下沉至中学阶段，项目全程公益免费，无任何收费环节。

海外科技行业同样释放出明确信号：硅谷以Palantir为代表的顶尖科技企业，近年推出专项人才计划，面向优秀高中生开放核心岗位实践与招聘通道，企业方明确提出，传统高等教育模式易让学生形成固化思维模式，反而高中生未被过度格式化，更具原生创造力与探索欲，更适配科技行业快速迭代的发展需求；而此类模式，也被硅谷多家前沿AI初创企业跟进试水，成为科技行业人才选拔的新趋势。

国内企业也同步跟进人才布局：吉利集团于2026年3月正式发布跨时代跃迁人才培养计划，专项面向高中毕业生开放人才选拔通道，并非替代大学生招聘，而是开辟全新人才培育赛道，其核心考核维度聚焦四大核心素养——热爱与抱负、思维与视野、意志与韧性、共情与合作，完全跳出学历、成绩的单一评判标准。

从国内科技巨头到海外顶尖企业，从高校联合科研到企业专项人才计划，一场围绕核心素养、原生能力的人才选拔变革，正在前所未有地向低龄段延伸。而我的孩子，今年9月才刚刚要迈入小学，作为家长，我们该如何从容应对？

很多低龄孩子的家长难免陷入焦虑：是不是要从小卷编程、卷AI、卷各类竞赛？是不是要拼命攒证书、刷履历，提前为孩子铺路？

在我们多年观察AI与教育融合发展的视角里，答案恰恰相反。幼儿园到小学低年级，是孩子成长的根基养成期，最该做的不是超前抢跑、盲目内卷，而是把人生地基打牢，培养未来适配所有时代的核心能力。

一、守住热爱：

比名次和证书更珍贵的，是原生好奇心

腾讯两大中学生项目均不看重奖项、只看真实参与，本质上筛选的，是孩子发自内心的探索兴趣、主动动手的意愿，而非功利性的参赛结果。

对幼儿园和刚上小学的孩子来说，热爱从来不是靠报班灌输出来的，而是靠家长耐心守护出来的。允许他蹲在地上花半小时观察蚂蚁搬家，允许他拆解玩具探究内部结构，允许他没完没了追问世间万物的“为什么”。不急于用成人标准评判对错，不急于灌输唯一标准答案，不用功利化的目标束缚他探索世界的脚步。

就像那些顺利进入腾讯实训、科研项目的中学生，最初参与小程序大赛、接触科创探索，大多源于纯粹的兴趣，而非为了获取证书、履历加持。一个始终对世界保持好奇、愿意主动尝试、敢于动手探索的孩子，未来无论面对何种新技术、新领域、新挑战，都能拥有自主向前的内驱力，而这份力量，远比短期成绩、一纸证书更长久、更有力量。

二、练强思维：

AI时代，最不怕替代的是独立思考能力

硅谷企业偏爱高中生、摒弃“格式化”人才的用人理念，道破了AI时代最核心的教育真相：死记硬背、套路化答题、机械性模仿的学习模式，正在快速失去价值，甚至会被人工智能轻易替代。

无论是腾讯实训营所需的真实问题解决能力，还是犀牛鸟计划看重的科研创新思维，亦或是硅谷企业追求的灵活创造力，核心都指向独立思考、逻辑思辨、创新表达的底层思维能力，而非课本知识的死记硬背。

小学低年级阶段，家长不必追求孩子学得多快、学得多深，更不必超前学习超纲知识，核心要聚焦“教会孩子如何思考”。日常多问为什么，少直接告知是什么；多鼓励孩子自主寻找解决办法，少包办替代；在积木搭建、拼图游戏、绘本阅读、生活小探究中，引导孩子观察、推理、表达、创新，拒绝“填鸭式”教育，打破固化思维。

逻辑力、想象力、判断力、真实问题解决能力，这些AI无法真正复制的底层思维，从小扎稳根基，未来孩子无论身处何种行业、面对何种挑战，都能拥有不可替代的核心竞争力。

三、磨出韧性：

能扛事、能坚持，比天赋聪明更重要

吉利集团将“意志与韧性”列为核心考核维度，恰恰印证了：任何领域的成长、任何项目的攻坚，从来都不是一帆风顺的，能扛住挫折、能坚持到底的抗挫力，远比天赋与聪明更重要。

腾讯的中学生实训与科研项目，并非轻松的体验式夏令营：参与真实项目要面对需求迭代、问题调试，完成科研课题要经历反复试错、瓶颈突破，整个过程充满挑战，能坚持完成的孩子，靠的从来不是一时的聪明，而是刻在骨子里的韧性。

这份珍贵的抗挫力，要从童年的小事开始慢慢培养：孩子学系鞋带反复失败时，鼓励他再试一次；搭积木倒塌时，引导他一起查找原因；拼图卡住时，陪伴他慢慢尝试不急躁；游戏输了、事情做不好时，教会他坦然接受不气馁。

家长要做到不包办、不代劳、不过度保护，让孩子在可控的小挫折中，学会面对失败、调整心态、坚持到底。内心拥有坚韧力量的孩子，未来才能扛得住压力、接得住机遇、走得稳长路。

四、养好共情与合作：

这是AI永远无法替代的软实力

无论人工智能技术如何迭代发展、如何替代人工，人终究要在社会中相处、在团队中协作，而共情他人、高效合作的能力，是AI永远无法复刻的人类核心软实力。

腾讯的真实项目实践、犀牛鸟的科研课题攻坚，都离不开团队协作、沟通配合；硅谷企业、吉利集团的人才选拔，也同样看重协作与共情能力。一个即便能力出众，但不懂沟通、不愿配合、无法换位思考的孩子，很难在团队中立足，更难获得长远发展。

这份能力的培养，藏在日常的点滴生活中：在家引导孩子看见家人、参与家务分工，体会共同做事的责任；在外鼓励孩子尊重同伴、友好相处，社交产生冲突时，引导孩子换位思考、理解他人感受；多带孩子参与集体游戏、小组任务，学会分享、等待、分工与配合。

一个温暖、靠谱、懂得共情、善于合作的孩子，无论身处何种环境，都会被看见、被认可、被需要。

幼儿园～小学低年级，

AI时代家长落地行动清单

一、每天10分钟：守护热爱与原生好奇

1. 固定一段无目的自由探索时间，孩子可自由选择玩耍内容，家长不干预、不指挥、不赶进度

2. 孩子提问“为什么”时，不敷衍、不直接给答案，陪伴孩子一起查资料、做猜想、找答案

3. 鼓励孩子动手尝试：手工制作、科学小实验、积木搭建等，只看重参与过程，不追求完美结果

二、每天5分钟：锻炼底层思维能力

1. 日常常问三句话：

   你为什么这么想？

   还有其他解决办法吗？

   如果这样做会有什么结果？

2. 多玩逻辑启蒙游戏：拼图、迷宫、找不同、益智棋类、创意搭建，减少机械性刷题、死记硬背

3. 鼓励孩子完整表达自己的想法，即便想法不成熟，也先肯定敢想、敢说的勇气

三、每周1-2次：磨炼意志与抗挫韧性

1. 让孩子独立完成一件小事：整理书包、收拾玩具、自主穿衣洗漱、分担简单家务，家长不包办

2. 孩子遇到挫折时，只做正向鼓励：没关系，我们再试一次；你比上次进步了；我们一起找找问题原因

3. 改变夸奖方式：不夸“你真聪明”，多夸认真、努力、坚持、主动想办法的过程

四、融入日常点滴：培养共情与合作能力

1. 在家营造分工协作的家庭氛围，让孩子参与家庭小事，懂得责任与付出

2. 孩子社交遇矛盾时，引导换位思考：如果你是他，你会有什么样的感受？

3. 多参与集体活动、合作类游戏，让孩子体会分享、配合、共赢的意义

五、面对AI与科创启蒙：家长理性做这3件事

1. 小学低年级无需盲目系统学习编程、AI专业知识，以兴趣启蒙、体验感知为主

2. 选择轻量化科创玩具、启蒙工具，拒绝功利性参赛、刷证书，杜绝超前内卷

3. 清晰认知：未来冲刺腾讯等优质科创项目，核心拼的不是学得早、学得多，而是有热情、敢尝试、能坚持、会合作。

从腾讯正规中学生科研实训项目，到硅谷企业的人才选拔新趋势，再到吉利的低龄人才培育计划，时代已经给出无比清晰的信号：未来真正稀缺的，不是刷题机器，不是知识容器，而是有热爱、会思考、能扛事、善合作的完整型人才。

对于即将步入小学的孩子，最好的家庭教育，从来不是超前抢跑、盲目焦虑，而是回归教育本质，守住孩子的原生好奇，练稳底层能力，养好健全人格。

我是与你同行的教育观察者，也是陪伴孩子成长的妈妈，愿我们都能不急不躁、理性从容，陪孩子打好根基，静待花开。

愿我们都能成为让孩子想起来就内心温暖的人。

祝福大家，祝福孩子们！