北京
日前，110千伏安康变电站内，国网台州市椒江区供电公司输变电运检中心变电检修班正进行开关柜改造调试传动作业。这是该班组3月以来自主实施的第三项重点任务。从35千伏凤凰变主变更换二次接线，到110千伏安康变交流技改，再到当前推进的开关柜改造，该班组以“自己干”为主线，推动核心业务从“配合依赖”向“主导负责”转变。
“自主实施，不是闷头就干，而是谋定后动。”输变电运检中心主任叶晗迪说。凤凰变主变更换前，班组提前完成图纸核对、拆搭接清单梳理及危险点预控；安康变交流技改前，班组成员多次踏勘现场，逐一确认电缆走向与屏柜间隔，为后续作业做好准备。
凤凰变任务中，剥缆、对芯、绑扎成型等环节均由班组成员按标准执行。施工过程中，关键工序实行“双签字”确认，确保操作可追溯。同时，班组同步将廉洁风险防控纳入作业流程，杜绝违规操作，确保工程质量与廉洁双达标。
安康变交流改造涉及多回路负荷割接，班组采取“老带新”方式，由经验丰富的员工带领青年员工逐项核对确认。青年员工许兆煊说：“以前看厂家干，觉得挺简单。自己上手才发现，很多细节都需要反复练习。”目前，安康变开关柜改造正在推进，涉及主变保护等运行设备。班组已提前完成现场勘察、方案优化和风险预控，现场由老师傅负责技术把关，青年员工参与具体操作。
据悉，该公司深入贯彻“两年强训、三年塑型”源头培养要求，完善“双师带徒”机制，围绕岗位能力清单深化核心技能轮训，推行进阶式、通关式培训，明确技能等级、特种作业“应取尽取”，确保青年员工在关键业务上“学得深、跟得上、顶得住”。
该公司相关负责人表示，将持续推进核心班组建设，提升业务能力，在实战中锻造高素质运检队伍。(叶怡甫、曹琼蕾)
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