中保协：不得以销售业绩作为唯一考核指标｜13精周报

一周新闻速览

监管动态

八部门：用3年左右时间基本建立长期护理保险制度

四部门：推动金融资源更加精准投向科技创新领域

财政部：对于参保长护险的城乡居民，政府会按规定给予补助

医保局：按病种付费分组方案3.0版预计今年7月发布

医保局副局长王文君：“试点破冰”到“制度全覆盖”，长期护理保险驶入快车道，目前已覆盖3.08亿人

金融监管总局：银保渠道“报行合一”再收紧，剑指“小账”灰色地带

中保协：发布《保险产品适当性管理自律规范》，不得以销售业绩作为唯一考核指标

北京金融监管局：率先启动智驾车险开发应用，适配L2—L4全级别

广东金融监管局：鼓励全国性银行保险机构积极争取总行和集团内资源支持，发挥多牌照优势

粤港澳深四地金融监管：联席会议就保险业服务城市治理等议题交流

银行保险资管业协会：开展投资者分类管理

公司动态

中国人寿：2025年实现归母净利润1540.78亿，同比增长44.1%

中国平安：归母扣非净利润1437.73亿，同比增长22.5%

中国太保：2025年净利润增长19%至535亿

新华保险：净赚362亿增超38%，总投资收益率6.6%

中国人保：分红金额创历史新高，年度分红97.29亿，增长22.2%

中国太平：2025年归母净利润270.59亿港元，同比增长220.9%

瑞众人寿：增持青岛啤酒股份22.4万股，最新持股比例为7.03%

中国人寿：拟出资28亿与相关方共同成立合伙企业

中国太保：与国能日新等新设股权投资基金

友邦保险：开启连续4个月回购17.43亿美元公司股份计划

友邦保险：获贝莱德增持H股1070.46万股，持股比例增至7.08%

友邦保险：推出代理人股权激励

浦银人寿：“将帅”配齐，浦发补齐保险牌照

泰康保险：2025年人身险公司个险营销员较2019年下降超60%

平安人寿：推出IWA品牌

人事变动

利安人寿：选举黄剑为第四届董事会董事长

才智伟获批出任人保资产董事长

张道明出任人保集团党委委员

工银安盛人寿：包伶捷总裁任职获批

徐旻华获批工银安盛资管副总经理、首席合规官任职资格

劳合社中国人事大调整：将帅双双离任、80后女将被指定为临时负责人

中国太保原总裁贺青出任上海市副市长

行业动态

分红险演示利率拟下调，或从3.9%降至3.5%，人身险行业“反内卷”再发力

平安再度增持中国太保H股，业内认为保险股仍被低估

业绩大增与单季亏损并存，保险业年报“温差”从何而来

OCI股票资产大增，上市险企2025年年报“暗藏”投资业绩

多家上市银行去年代销保险保费与收入双增，分红险成银保渠道主力

A股五大上市险企去年净赚4252.9亿，权益仓位普遍提升

日赚11.65亿！A股五大上市险企去年盈利创新高，拟分红超千亿

2026保险机构现场检查来袭！人保财险、国寿财险、平安人寿、人保养老、太平养老等皆在列

中国人寿刘晖谈投资策略：权益投资是提升收益的胜负手，固收投资是稳定收益的压舱石

中国人寿副总裁刘晖：公司投资不动产规模小于2%，都是位于核心城市的核心资产

中国平安联席CEO：去年初已开始配置黄金，投资回报达到预期效果

中国平安郭晓涛：资本市场今年整体向好，核心投资思路“在不确定性中寻找确定性”

中国平安付欣回应股价波动：估值仍处于低位，相信金子的光会越来越亮

中国平安付欣：超900亿股票浮盈未记入当期利润

中国平安路昊阳：过滤短期波动坚定配置权益资产，未来加大“硬科技”领域投资

中国人保丁向群：从单纯卖保险产品向“产品+服务”模式转型

中国人保才智伟：加大创新型另类产品开发与配置力度，新的PE基金在酝酿筹划中

中国太保苏罡：长期来看，中国太保在保险和投资的双轮驱动下，可以在不同周期下保持较好的财务稳健性

新华保险龚兴峰：抓住政策红利，探索开发分红型健康险等产品

新华保险秦泓波：让机器人做机器人该做的事，让员工做更有价值的事

瑞众人寿增持青岛啤酒H股，险资借道投资宇树科技，竞逐硬科技风口

2025年我国保险行业承保新能源汽车同比增长40.1%

险企春招忙，AI和医疗健康类人才需求增长

产品服务

昆仑健康：北京第二家“健康之家”落户六北社区

全国首单食用菌“5G智慧菇房全产业链科技保险”落地浙江

AI领域迎来专属科技保险，深圳落地首单公共服务类人工智能数据综合险

监管动态

八部门：用3年左右时间基本建立长期护理保险制度

3月26日，医保局等八部门发布《加快建立长期护理保险制度实施方案》。《方案》明确提出，用3年左右时间，基本建立适应我国基本国情的长期护理保险制度，形成保障长期护理基本需求的独立的社会保险制度安排。

《方案》明确，用人单位（包括企业、事业单位、机关、社会组织）以及单位职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民等按照属地管理原则，参加长期护理保险。各地建立长期护理保险制度，可根据实际先从覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群起步，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围。

《方案》显示，单位职工参加长期护理保险由用人单位和职工个人共同缴费，与职工基本医疗保险费共同缴纳。根据国家层面基准费率合理确定费率，总体费率控制在0.3%左右，由用人单位和个人按同比例分担，各为0.15%左右。用人单位缴费基数为职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。

未就业城乡居民长期护理保险按年筹集资金，与城乡居民基本医疗保险费共同缴纳。筹资由个人缴费和政府补助构成，二者比例为1:1左右。政府补助由中央财政和地方财政共同承担。各地建立长期护理保险制度当年，未就业城乡居民费率减半从0.15%左右起步，用5年左右时间逐步过渡到0.3%左右，有条件的地方也可从0.3%左右起步。

四部门：推动金融资源更加精准投向科技创新领域

3月31日，央行、科技部、金融监管总局、证监会联合召开科技金融工作交流推进会。会议强调，继续加强各方协同互动，扩大信息共享，加快建设技术要素市场，提高金融资源配置效率，推动金融资源更加精准投向科技创新领域。

国家金融监管总局首席风险官向东提到，将推动银行保险机构加大科技创新支持力度，更好服务因地制宜发展科技生产力。贯通“投—贷—保—租”金融资源，推动金融机构提供全生命周期科技金融服务。

人保财险副总裁降彩石提到，将聚焦科创领域，持续完善科技保险服务体系。

财政部：对于参保长护险的城乡居民，政府会按规定给予补助

3月26日，国务院新闻办公室上午举行新闻发布会，介绍加快建立长期护理保险制度有关情况。财政部有关负责人表示，《关于加快建立长期护理保险制度的意见》和八部门的实施方案明确，要建立健全单位、个人、政府、社会的多元筹资渠道。

对于参保的城乡居民，政府会按规定给予补助。在此基础上，对于特殊人员、低保对象等困难人群参保，政府还要给予分类资助，这些补助资金都是由中央财政和地方财政共同分担，在2026年对地方转移支付的预算当中已经做出了相应的安排。考虑到各地的居民参保工作是逐步推开的过程，所以今年财政对地方的补助会按照各地预计的参保人数先进行预付，下一个年度再根据实际参与人数进行据实结算，确保补助资金能够足额拨付。据介绍，今后随着参保人数逐渐增加，财政补助的力度还将继续加大。

医保局：按病种付费分组方案3.0版预计今年7月发布

3月20日，医保局发文称，预计于今年7月份左右公开发布按病种付费分组方案3.0版，并计划2027年1月正式执行。此次调整将聚焦临床意见较为集中的年龄、并发症等影响因素，有针对性地完善年龄细分组、单双侧/多部位手术、产科分组、恶性肿瘤放化疗、联合手术等分组规则，按病组（DRG）主要调整核心分组和细分组，按病种分值（DIP）主要调整核心病种库，同时，还着眼DRG/DIP未来的融合发展，在相关技术基础方面做好统筹协调。

医保局副局长王文君：“试点破冰”到“制度全覆盖”，长期护理保险驶入快车道，目前已覆盖3.08亿人

3月26日，北京国新办发布会现场，医保局副局长王文君用一组数据勾勒出我国长期护理保险制度十年试点的答卷：试点地区从2016年启动之初的15个拓展至92个，覆盖人群达3.08亿，基金累计支出超1000亿，惠及超过330万失能人员。

而在发布会前一天，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，标志着这一被称为“第六险”的制度正式从局部试点转向全国推行。按照规划，到2028年底，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度将基本建立。

金融监管总局：银保渠道“报行合一”再收紧，剑指“小账”灰色地带

近日，金融监管总局下发《关于进一步加强银行代理渠道费用管理有关事项的通知》，这一轮调整的矛头，直指行业长期存在的“体外费用”问题。费用管理层面，监管要求保险公司在银保产品备案时，需单独报送佣金、银保专员薪酬激励、培训及客户服务费用以及分摊的固定费用等具体科目，并严格按照备案结果执行。

同时，针对问题频发的银保专员薪酬，监管明确保险公司不得要求或暗示专员将薪酬用于业务推动；展业垫付费用需据实列支，统一归入培训及客户服务费用，不得通过薪酬名义变相处理。

此外，监管将“报行合一”嵌入公司治理框架，董事会需定期听取专项报告，总经理对整体工作负总责，总精算师、财务负责人及渠道分管高管各司其职，各级分支机构负责人则对辖区执行情况直接负责，形成从总部到一线的闭环管理。

中保协：发布《保险产品适当性管理自律规范》，不得以销售业绩作为唯一考核指标

3月27日，中保协发布《保险产品适当性管理自律规范》，以“卖者尽责”为出发点，致力于从源头上化解销售误导与产品错配风险。其中第六条提出，保险机构应当综合考虑保险产品设计类型、产品保障责任、保险期间等保险产品复杂程度，及保单利益是否确定，进行保险产品的分类。人身保险产品划分为P1至P5五类，其中P1为低等复杂程度、保单利益确定的短期产品；P3为分红型、万能型等中等复杂程度、保单利益浮动有保证的产品。财产保险产品则根据复杂程度分为P1和P2两类。

此外，第十一条明确指出，在销售人员管理上，不得以销售业绩作为唯一考核指标。同时，保险机构应建立佣金薪酬追索扣回机制。

北京金融监管局：率先启动智驾车险开发应用，适配L2—L4全级别

3月29日，北京金融监管局宣布在全国率先启动智能网联新能源汽车商业保险开发应用，相关专属保险产品将在现有新能源车险基础上优化升级，实现L2至L4全级别智能网联新能源汽车的统一适配。

具体来看，北京金融监管局负责人称，对于L2级别辅助驾驶车辆，专属产品初期主要适用于新能源新车，车主在京购买新车后可自行选择购买专属产品或现有车险产品。汽车企业和保险行业届时将完成系统改造和数据交互，由北京保险行业协会分批次公布专属产品适用的汽车企业和特定车型。

对于L3、L4级别自动驾驶车辆，在北京地区依法依规开展测试或取得正式上路资质的车辆均可适用专属产品。该负责人表示，随着专属产品运行数据和承保理赔经验积累，将逐步推广扩面，尽快使更多车主购买到专属产品。

广东金融监管局：鼓励全国性银行保险机构积极争取总行和集团内资源支持，发挥多牌照优势

3月30日，广东金融监管局发文称，近日发布《关于金融支持广东传统产业优化提升的通知》。

其中提到，深化产融对接，加强多元化金融服务支撑，持续提升银行保险机构专业化水平和产品服务适配性，推动实现金融支持传统产业优化提升质的有效提升和量的合理增长。强化资源统筹。结合各地市优化提升需要，优化内部资源配置。

全国性银行保险机构要积极争取总行和集团内资源支持，发挥多牌照优势，加强资金、资源、信息等要素协同联动，促进金融资源与转型需求高效对接。支持保险公司提供科技研发、科技成果转化风险保障产品和服务，完善攻关项目研发风险分担机制。

粤港澳深四地金融监管：联席会议就保险业服务城市治理等议题交流

3月23日，第一届粤港澳深四地金融监管联席会议在广州召开，广东金融监管局主办，香港金管局、香港保监局、澳门金管局及深圳金融监管局负责人出席。

会议围绕银行业支持大湾区国际科创中心建设、人工智能安全开发应用监管，以及保险业服务城市治理、跨境医疗保险便利化、消费者权益保护等议题深入交流。各方旨在深化四地金融监管合作，凝聚共识，推动区域银行业保险业高质量发展，共同维护金融消费者合法权益。

银行保险资管业协会：开展投资者分类管理

3月27日，中国银行业协会、中国保险行业协会、中国银行保险资产管理业协会和中国信托业协会分别发布5份自律规范。其中，《保险资产管理产品适当性管理自律规范》自2026年7月1日起施行。

该规范主要包括：明确保险资管公司承担适当性管理的主体责任，将适当的产品通过适当的渠道销售或者提供给适合的投资者；明确保险资管公司在制度、系统、人员管理、合作机构、信息披露等方面的要求；开展投资者分类管理，明确专业投资者资质和适当性管理要求，细化普通投资者风险承受能力评估依据、分类标准等；开展产品风险评级管理，明确产品评级划分标准、分级依据，并进行动态管理；加强内控管理，明确资料保存、投资者信息保护等要求；强化自律管理，明确协会对保险资管公司履行产品适当性管理义务进行自律管理、自律惩戒等。

公司动态

中国人寿：2025年实现归母净利润1540.78亿，同比增长44.1%

3月25日，中国人寿发布2025年年度业绩报告。2025年，中国人寿实现归母净利润1540.78亿，强劲增长44.1%；总保费首次突破7000亿，达7298.87亿，同比增长8.7%；首年期交保费达1,162.05亿，稳居行业榜首；一年新业务价值达457.52亿，同比提升35.7%，继续领跑行业。投资方面，2025年总投资收益达3,876.94亿，同比提升25.8%；总投资收益率6.09%，同比提升59个基点。在保险公司风险综合评级中，连续30个季度保持A类评级。

业务方面，大力推动业务结构转型，浮动收益型业务实现强劲增长，在首年期交保费中的占比近50%。人力方面，截至本报告期末，该公司总销售人力63.8万人，规模保持行业首位。值得注意的是，中国人寿重视与投资者共享高质量发展成果，全年累计分红总额达241.95亿，同比提升31.7%。

中国平安：归母扣非净利润1437.73亿，同比增长22.5%

3月26日，中国平安发布2025年全年业绩报告，2025年归属于母公司股东的扣非净利润1437.73亿，同比增长22.5%。全年现金分红总额488.91亿，连续14年保持增长。投资方面，保险资金投资组合规模6.49万亿，较年初增长13.2%；综合投资收益率6.3%，同比上升0.5个百分点，为近5年最高。

业务方面，寿险及健康险业务保持增长态势，新业务价值369亿，同比增长29.3%。寿险代理人渠道新业务价值同比增长10%；银保渠道坚持高质量发展策略，新业务价值94.08亿，同比增长138.0%。产险业务保持稳定增长，实现原保险保费收入3432亿，同比增长6.6%；整体综合成本率96.8%，同比优化1.5个百分点，为近5年最优。

中国太保：2025年净利润增长19%至535亿

3月26日，中国太保发布2025年度业绩报告。集团实现营业总收入4351.56亿，同比增长7.7%；归母净利润535.05亿，同比增长19.0%，收入和盈利水平保持稳健增长态势。投资方面，总投资收益1416.34亿，同比增长17.6%；综合投资收益率6.1%，同比提升0.1个百分点。

业务方面，寿险新业务价值186.09亿，同比增长40.1%，实现快速增长。代理人渠道，核心人力月人均首年规模保费63605元，同比增长17.1%。银保渠道实现新保规模保费169.56亿，同比增长43.2%；新业务价值同比增长102.7%。

财产险保费收入保持平稳，承保盈利有效改善。原保险保费收入2014.99亿，同比增长0.1%；承保综合成本率97.5%，同比下降1.1个百分点。

新华保险：净赚362亿增超38%，总投资收益率6.6%

3月27日，新华保险发布2025年度业绩报告。2025年，实现原保险保费收入1958.7亿，同比增长14.9%；归母净利润362.8亿，同比增长38.3%。投资方面，实现总投资收益1043.34亿；总投资收益率6.6%，同比上升0.8个百分点。值得注意的是，新华保险注重与投资者共享发展成果，本年度拟派发现金股利共计85亿，同比增加7.9%。同时，依托良好的业绩和市场影响力，新华保险股价持续走强，年内股价涨幅领跑A、H股保险板块，总市值站上2000亿平台，位列《财富》世界500强。

业务方面，新业务价值98.42亿，同比增长57.4%；分红险产品转型取得阶段性成效，占整体期交业务比例逐季提升，四季度占比达到77.0%。渠道方面，个险渠道加快推进分红险转型，新业务价值同比增长19.4%；银保渠道实现保费收入721.02亿，同比增长39.5%，新业务价值同比增长110.2%。

中国人保：分红金额创历史新高，年度分红97.29亿，增长22.2%

3月26日，中国人保发布2025年业绩报告。2025年，人保集团实现归母净利润466亿，同比增长8.8%；分红金额创历史新高，本年度现金分红总额97.29亿，同比增长22.2%；投资资产规模突破1.9万亿，较年初增长15.8%，总投资收益率5.6%。集团2025年实现保险服务收入5707.17亿，同比增长6.1%；原保险保费收入7383.33亿，同比增长6.5%。

集团坚持高质量发展，经营效益指标持续优化。财产险业务方面，实现承保利润124.43亿，同比增长75.6%；综合成本率97.6%，创近年来最好水平。人身险业务方面，人保寿险，首年期交保费同比增长32.4%，新业务价值可比口径下同比增长64.5%；人保健康，首年期交保费同比增长56.0%，健康管理服务收入同比增长17.2%。养老金融方面，第三支柱商保年金、个人养老金规模保费同比增长116.3%、167.1%，商业养老金管理资产规模较年初增长近两倍，机构养老服务关联保费累计超40亿。

中国太平：2025年归母净利润270.59亿港元，同比增长220.9%

3月25日，中国太平发布2025年年度业绩报告。归母净利润持续增长，达270.59亿港元，同比增长220.9%。投资方面，集团投资资产17,431亿港元，较去年末增长11.6%，投资规模稳步增长。2025年，实现净投资收益529.72亿港元，同比增长5.2%，其中，股息收入69.45亿港元，同比增长29.4%，股息收入同比提升。

业务方面，人寿保险业务溢利345.86亿港元，同比增长229.2%。分红险在新单长险占比88.4%，转型成效显著。产险综合成本率98.8%，同比优化0.4个百分点；车险保险服务收入同比增长2.1%；非车险保险服务收入同比增长6.3%，业务结构持续优化。

瑞众人寿：增持青岛啤酒股份22.4万股，最新持股比例为7.03%

3月17日，瑞众人寿保险增持青岛啤酒股份22.4万股，每股作价为50.4026港元，总金额为1129.02万港元。增持后最新持股数目约为4604.8万股，持股比例为7.03%。

中国人寿：拟出资28亿与相关方共同成立合伙企业

3月25日，中国人寿公告称，公司拟出资28亿，与福建省省级政府投资基金有限公司、福州市金投产业投资有限公司、广州金宏致远产业投资有限公司及福州合睿产业投资合伙企业（有限合伙）共同成立福建省鑫睿科创接力股权投资基金合伙企业（有限合伙），全体合伙人拟认缴出资总额40.154亿。国寿金石资产管理有限公司将作为合伙企业的管理人。预计公司将于2026年12月31日前与相关方订立协议。

中国太保：与国能日新等新设股权投资基金

3月31日，成都光宜股权投资基金合伙企业（有限合伙）在成都市成立，出资额2亿，经营范围包含：以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。股权穿透显示，该企业由中国太保旗下南京太保鑫汇致远股权投资基金管理合伙企业（有限合伙）、国能日新等共同出资。

友邦保险：开启连续4个月回购17.43亿美元公司股份计划

3月27日，友邦保险发布公告，公司已于3月27日与一家享誉国际的独立经纪商订立协议，委任其全权运作股份回购计划。预定参数供经纪商在联交所回购17.43亿美元（相当于约136.4亿港币）的本公司股份。自动股份回购计划的持续期限自计划开始之日起最长为4个月。股份回购将于2026年3月30日开始。

友邦保险：获贝莱德增持H股1070.46万股，持股比例增至7.08%

3月27日，贝莱德增持友邦保险H股1070.46万股，平均每股作价86.11港元，涉及资金9.22亿港元。增持后最新持股数目约为7.44亿股，持股比例由6.98%升至7.08%。

友邦保险：推出代理人股权激励

4月2日，友邦保险宣布，截至2026计划年度指定登记期最后一日2026年3月23日，共有5569名参与者登记，将于2026年5月1日至2027年4月30日期间每月购买股份。

根据参与者就2026计划年度每月股份购买所示的供款总额及2026年3月23日的股价79.35港元，公司估计于2026计划年度将向参与者授出合共150.91万个受限制股份认购单位，使彼等有权于相关受限制股份认购单位归属后收取公司将予发行的合共150.91股股份。

董事会认为，此等授出将通过让代理持有公司股权来增强其归属感与敬业度，这符合代理购股计划中有关促进和鼓励获选代理主管及代理长期持有友邦保险股份的计划目的。

浦银人寿：“将帅”配齐，浦发补齐保险牌照

第十一家“银行系”险企即将诞生。上海人寿这家曾深陷偿付能力危机的险企，即将以“浦银人寿”的新身份重获新生。

目前，核心管理层正式“落定”。其中，张健，一位拥有丰富一线实战经验的“老浦发人”，出任浦银人寿董事长；夏云平，同样是一名浦发银行“老将”，出任浦银人寿党委书记；邰富春，太保寿险总经理助理，出任浦银人寿总经理，其他拟任高管据传均来自浦发银行。

此次处置化解，延续了近年来的成熟路径。由浦发银行、上海国际集团、太保寿险等五家上海国资企业共同出资106.41亿，新设了平台公司“星启恒泰”用以承接，从而实现风险的彻底隔离与业务的平稳过渡。

泰康保险：2025年人身险公司个险营销员较2019年下降超60%

近日，益普索（中国）与泰康保险集团联合发布《2025保险合伙人白皮书之绩优组织深度洞察报告》。报告显示，全国人身险公司个险营销员人数已降至259万人，较2019年峰值减少超60%。绩优组织呈现高学历、绩优人员占比高的特征，团队长平均年龄40.5岁，96%拥有大专及以上学历，职业发展信心指数高达84.1%，展现出强劲的职业发展信心和成长性。

平安人寿：推出IWA品牌

近日，平安人寿在海南三亚举办首届“保险康养顾问新锐盛典”。来自全国各分支机构的491名入司两年内的新锐代表，从十余万名新人中脱颖而出，共同见证新生代保险康养顾问的成长与荣耀时刻。平安人寿相关负责人表示，公司高度重视新人引进与培养，积极推动寿险行业人才价值重塑。当前公司正以系统化、专业化、精英化的人才培养体系，致力打造新时代保险康养顾问的标杆队伍，以高质量人才推动高质量发展。

平安人寿总部队发及培训部总经理陈兵辉在盛典上正式发布“保险康养顾问”全新品牌标识——IWA。该标识取自“Insurance（保险）”“Wellness（康养）”和“Advisor（顾问）”三个关键词的首字母，以平安橘子、平安绿、中国黄为专属视觉色彩。陈兵辉表示：“三个字母紧紧相连，既代表三重身份合而为一，也如奔涌的浪潮，象征这份职业的生机与活力。希望这个标能让每位伙伴都充满职业自豪感和归属感。”

人事变动

利安人寿：选举黄剑为第四届董事会董事长

3月30日，利安人寿公告，公司于2026年3月30日召开第四届董事会第二十五次会议，会议选举黄剑为利安人寿第四届董事会董事长，任期至第四届董事会届满。黄剑的董事长职务将在监管机关核准后正式任命。在董事长正式任命前，推举黄剑代为履行董事长职务。同时，周俊淑不再担任利安人寿第四届董事会董事长、董事职务，退休。

才智伟获批出任人保资产董事长

3月27日，人保资产披露，金融监管总局已核准批复才智伟任人保资产董事长。

才智伟，现任人保集团党委委员、副总裁，兼任人保资本保险资管非执行董事、董事长，人保养老非执行董事、董事长，华夏银行股份有限公司非执行董事，曾任职于中国投资有限责任公司、国家开发银行。

张道明出任人保集团党委委员

近日，人保集团官网更新信息，张道明已出任人保集团党委委员。

张道明，1976年生，现任人保财险临时负责人、副总裁、财务负责人、人保金融董事长等职，曾任人保财险人力资源部综合规划处副处长、战略发展部市场研究处副处长、市场研究部/渠道管理部副总经理、合规部/风险管理部总经理、江西省分公司总经理、广东省分公司总经理、总公司总裁助理等职。

工银安盛人寿：包伶捷总裁任职获批

3月24日，工银安盛公告，包伶捷已获监管批准，出任工银安盛总裁。

包伶捷，1973年生，中国人民大学本科学历，经济师职称。金融行业工作经验丰富，深耕保险销售、银保合作等领域。1991年12月起在工商银行参加工作，后历任浙江省分行副总经理、浙江杭州分行行长、浙江省分行副行长等职。2025年6月加入工银安盛，历任党委副书记、董事等职。

徐旻华获批工银安盛资管副总经理、首席合规官任职资格

4月2日，金融监管总局上海监管局发布行政许可公告，核准徐旻华工银安盛资产管理有限公司副总经理、首席合规官的任职资格。

劳合社中国人事大调整：将帅双双离任、80后女将被指定为临时负责人

4月1日，劳合社中国披露临时信息报告，原董事长Christopher Mackinnon已于当日辞任，不再担任董事长及非执行董事职务。同时，原执行董事、总经理孙元彪亦自同日起不再担任总经理职务，并转任非执行董事。目前，公司副总经理沈孚人已获指定为临时负责人。新任董事长及总经理人选待国家金融监督管理总局上海监管局核准任职资格后，另行披露。

中国太保原总裁贺青出任上海市副市长

3月31日，“上海人大”官微消息，贺青出任上海市副市长。贺青，1972年生，此前任上海市国资委党委书记、主任，曾任上海银行副行长、中国太保集团总裁、国泰君安证券董事长等职。

行业动态

分红险演示利率拟下调，或从3.9%降至3.5%，人身险行业“反内卷”再发力

3月27日，从相关渠道获悉，为防范销售误导与利差损风险，人身险行业就调降分红险演示利率达成共识，拟进一步降低至3.5%，当前分红险演示利率最高为3.9%。演示利率是保险公司销售分红险产品中进行未来利益演示时所采用的利率水平，演示利率过高容易导致销售误导和隐形“刚兑”压力。

业内人士表示：由于债券市场利率长期保持低位震荡，权益市场波动加大，为匹配市场投资收益水平现状，引导保险消费者形成合理预期，演示利率确须进一步降低。此次分红险演示利率下调，是人身险行业基于风险防范考虑的主动调整，分红险未来有望以更优的业务模式来更好适应低利率环境。

平安再度增持中国太保H股，业内认为保险股仍被低估

3月25日，中国太保H股再获中国平安集团增持310.44万股，涉资约1.01亿港元，持股比例上升至12.08%。上个月，中国平安还增持了中国人寿约3.26亿港元，持股比例达10.12%。据年报，新华保险也跻身中国人保前十大股东名单中，险企增持同业不再是孤例。

险企再度增持同业，背后难掩优质红利资产的稀缺和对保险业的信心。近日，中国平安副首席投资官路昊阳接受专访时提到，保险股目前仍是低估的，行业不仅政策上顺风，而且随着人口结构、消费习惯、投资观念的变化，具备较强的成长性。

业绩大增与单季亏损并存，保险业年报“温差”从何而来

2025年保险业年报季落下帷幕，一份份亮眼的成绩单勾勒出行业整体向好的发展态势：A股上市保险公司归母净利润悉数大增，然而在整体业绩飘红的背后，各家公司去年四季度的利润走向却呈现出“分化”。同样面对资本市场的震荡调整，部分险企单季利润承压，而另一些则实现正增长。

中国人寿率先公布2025年财报显示，公司全年净利润同比增长44.1%，但受四季度股债市场震荡加剧影响，公允价值变动损益明显收窄，单季出现亏损。中国人寿总裁利明光解释称，这种波动反映的是资本市场变化，并不代表公司长期经营趋势，主要是由于资本市场在第四季度发生结构性调整，公司持有的部分股票和基金出现回调所致。随后出炉的中国太保、中国平安年报中，两家公司四季度单季净利润均为正增长。

一位保险行业资深研究员表示，各家公司权益资产配置比例和投资策略不尽相同，对市场结构性调整的敏感度自然有别，从而在相同市场环境下呈现出净利润正负分化、降幅不一的差异化结果。

具体来看，中国人寿权益敞口较大且更多归类为FVTPL（以公允价值计量且变动计入当期损益），四季度市场调整导致公允价值损失直接侵蚀利润。而中国平安、中国太保则将相当比例高股息资产指定为FVOCI（以公允价值计量且变动计入其他综合收益），其公允价值波动不影响当期利润，有效隔离了市场冲击。

OCI股票资产大增，上市险企2025年年报“暗藏”投资业绩

投资是决定险企业绩盈亏的“胜负手”。受益于资本市场回暖，2025年上市险企业绩整体高增。例如，A股五大上市险企合计实现归母净利润约4253亿，同比增长超两成。

不过，单看净利润表现，并不能完全看清上市险企暗藏的股票投资业绩。原因是，险企投资的股票资产通常被分为两类：一是FVOCI（以公允价值计量且其变动计入其他综合收益），这类资产盈亏不计入利润；二是FVTPL（以公允价值计量且其变动计入当期损益），这类资产盈亏计入利润。

据统计，截至2025年末，中国平安、中国人寿、中国太保、新华保险、中国人保、中国太平合计FVOCI权益工具中股票余额约1.08万亿，较2024年末增长约114.3%；FVOCI在股票投资占比近40%，较2024年末的32.27%大幅增长。

业内人士认为，2025年，上市险企普遍增加了以高股息为代表的OCI股票配置，普遍实现浮盈。OCI股票浮盈相当于建立了“业绩储备池”，支撑险企未来的经营和分红能力。不过，OCI股票转为TPL股票可能是把“双刃剑”：如果浮盈，OCI股票划转会增厚当期利润；反之浮亏，OCI股票划转则会减少当期利润。

多家上市银行去年代销保险保费与收入双增，分红险成银保渠道主力

数据显示，去年多家银行代销保险保费规模与代理收入均实现同比增长，成为银行中间业务收入的重要增长点。从大型国有银行经营情况来看，2025年邮储银行代理保险业务中，长期期交业务占比持续提升，该行重点加大分红险、年金险等产品推广力度，并稳步培育互联网保险等新增长点。报告期内，邮储银行代理保险长期期交保费销量达1034.06亿，占比58.26%，同比提升4.78个百分点；交通银行代销个人保险产品余额3740亿，同比增长14.61%；建设银行保险业务收入58.68亿，较2024年增加5.53亿。

与此同时，多家股份制银行去年代理保险业务的保费规模与代理收入均实现同比增长。例如，2025年，中信银行代销保险业务规模达245.72亿，同比增长24.69%；长期保障型产品销量占比59.51%，同比提升1.68个百分点。平安银行2025年代理个人保险保费规模同比增长35.3%；实现财富管理手续费收入50.61亿，同比增长15.8%，其中代理个人保险收入12.92亿，同比增长53.3%。

受访人士认为，在净息差持续收窄的背景下，发力保险代销业务，已成为银行增厚利润、优化收入结构的重要途径。未来银行将加速布局代销业务，从传统存贷机构向综合财富管理平台转型，推动银保渠道成为非利息收入的重要增长引擎。

A股五大上市险企去年净赚4252.9亿，权益仓位普遍提升

截至3月27日，A股五大上市险企2025年年度业绩全部亮相。2025年，五大上市险企皆实现了亮眼的业绩增长，归属于母公司股东的净利润同比均呈上涨态势，合计实现归属于母公司股东的净利润4252.9亿，同比增长22.4%。

具体来看，中国人寿归母净利润1540.78亿，同比增长44.1%；新华保险归母净利润362.84亿，同比增长38.3%；中国太保归母净利润535.05亿，同比增长19%；中国人保归母净利润466.46亿，同比增长8.8%；中国平安归母净利润1347.78亿，同比增长6.5%。

部分上市险企明确表示，权益投资成为去年提升投资收益的关键。从上市险企整体看，去年投资收益创近年最好水平。其中，新华保险、中国人寿总投资收益率均超6%，分别达6.6%、6.09%，创2015年来最高水平；中国太保、中国人保总投资收益率都达5.7%，处于较高水平；中国平安2025年综合投资收益率6.3%，同比上升0.5个百分点。

日赚11.65亿！A股五大上市险企去年盈利创新高，拟分红超千亿

据统计，2025年A股五大险企年度拟分红总额超千亿，用实力向市场交出了一份厚实的“回报答卷”。其中，分红“大户”中国平安以488.91亿的年度分红总额位列榜首，并且连续14年保持上涨。中国人寿年度分红总额241.95亿，同比增长31.7%。中国人保全年分红总额97.29亿，创历史新高。

面对分红力度的持续加大，多险企高管在业绩会上也纷纷给出了“定心丸”。如人保集团总裁赵鹏指出，“公司将深耕保险主业，持续提质增效，加强支付管理，强化绩效考核，从负债端和投资端同向发力，努力实现盈利的持续稳定增长，从而回报广大投资者的信任与支持。”

2026保险机构现场检查来袭！人保财险、国寿财险、平安人寿、人保养老、太平养老等皆在列

根据相关媒体报道，近日，金融监管总局正式确定2026年度保险机构现场检查计划，综合性检查名单覆盖人保财险、国寿财险、平安人寿、人保养老、太平养老5家险企，以及9家保险资管公司。此外，泰康集团，以及太保集团旗下太保产险、太保寿险等子公司，将接受针对前期检查发现问题整改落实情况的后续检查。值得注意的是，这是保险资管公司首次被大规模纳入年度综合性检查范围。

据悉，3月13日监管检查组已正式入驻平安人寿，现场核查工作全面展开。这场业内所称的监管“大考”，检查内容涵盖偿付能力、业务合规性与经营行为、风险管理与内部控制、财务数据真实性、投资合规性、关联交易管理及公司治理有效性等多个关键领域，是对保险机构整体经营管理状况的系统性评估。常规现场检查周期一般为两个月左右，复杂事项可适当延长至三个月。

中国人寿刘晖谈投资策略：权益投资是提升收益的胜负手，固收投资是稳定收益的压舱石

3月26日，中国人寿在京、港两地同时召开2025年年度业绩发布会。会上，中国人寿副总裁兼董事会秘书刘晖对2025年中国人寿的财务和投资表现进行了介绍。2025年，中国人寿总资产达7.6万亿，同比增长12.1%；归属于公司股东的股东权益达5952.1亿，同比增长16.8%；归属于公司股东的净利润达1540.8亿，同比增长44.1%；加权平均净资产收益率达27.81%，同比增长6.22个百分点。

谈及投资策略，刘晖表示，权益投资是提升收益的胜负手，固收投资是稳定收益的压舱石，另类投资是丰富收益的增长极。2025年，中国人寿积极推进中长期资金入市，抓住市场有利时机，战略性提升权益比例5个百分点，重点布局新质生产力和高股息优质资产。权益整体投资规模超过1.2万亿。同时，长期稳健开展固收配置，已经积累了三万亿长期优质资产，在低利率环境下，进一步加强战略配置和主动管理，资负匹配不断优化，固收底仓持续夯实。此外，充分发挥长期资本、耐心资本优势，加大产品创新和策略创新，构建全品种、全生命周期的另类投资生态，整体另类投资规模超万亿，打开长期增长空间。

中国人寿副总裁刘晖：公司投资不动产规模小于2%，都是位于核心城市的核心资产

3月26日，中国人寿召开2025年度业绩发布会，副总裁兼董事会秘书刘晖谈及房地产投资情况时表示，年报报表的投资性房地产主要是我们直接投资的房地产，就是以股权的形式来投资，或者是物权的形式来持有的房地产。同时，公司通过基金股权计划、不动产计划等形式也参与了一些不动产投资产品。整体上来讲，公司的整体投资不动产的规模小于2%，都是位于核心城市的核心资产，资产质量优良，租金收益也保持较好的水平。

对于年报中投资性房地产占比下降，刘晖阐释称，直接股权投资的房地产略有下降，主要原因还是源于房地产市场近几年的波动，商业写字楼还是处于下行周期，市场整体上出租率承压、租金水平也会有一些挑战。我们目前也在积极提升运营效率，来增强未来的现金租金收入。

中国平安联席CEO：去年初已开始配置黄金，投资回报达到预期效果

3月27日，中国平安联席首席执行官郭晓涛在该公司2025年度业绩发布会上表示，黄金是平安整个资产配置的一个重要资产类别。平安从去年年初已经开始积极配置了一定数量的黄金投资。在今天这样一个环境下，黄金带来的投资回报达到了预期的效果。平安未来会持续关注这类资产的走势，把它放在整个投资资产类别的配置中作为策略资产之一。

中国平安郭晓涛：资本市场今年整体向好，核心投资思路“在不确定性中寻找确定性”

3月27日，中国平安召开2025年度业绩说明会。谈及投资，中国平安副总经理郭晓涛表示，短期的波动对我们来说是不重要的，更重要的是如何能够穿越周期，为客户为股东提供长期持续稳健的可持续回报，这是非常重要思路和原则。

“今年我们看到有非常多的不确定性，整个资本市场也会比较波动，但是我们认为资本市场今年会是全年整体向好。”郭晓涛指出，投资团队在过去十几年经历中经历了大的周期，积攒了多年经验，在跨越周期、提供稳健可持续回报方面，积累了非常多基础能力，相信在波动性比较强、不确定越来越多的市场上，能够穿越周期获取稳健回报。郭晓涛强调，今年的核心投资思路叫做“在不确定性中寻找确定性”。

中国平安付欣回应股价波动：估值仍处于低位，相信金子的光会越来越亮

3月27日，中国平安召开2025年度业绩说明会。针对未来股价表现问题，副总经理兼首席财务官付欣表示，近期受资本市场及地缘政治等因素影响，市场整体股价波动加剧，并非仅有平安一家公司出现相关情况，公司投资端已密切关注相关动态。对于平安自身股价，主要从三个维度进行衡量。

一是看行业。将金融、医疗养老、科技等行业提升至重要地位，相关领域客户需求旺盛。平安寿险已进入黄金发展期，综合金融、医疗养老等板块具备显著发展潜力，优质行业赛道为平安未来3-5年乃至5-10年的可持续增长奠定坚实基础。

二是看公司经营。平安业绩表现稳健，前瞻性经营指标持续向好，展现出经营稳健、运营能力持续优化、高价值增长的良好发展态势。

三是看估值。付欣引用董事长马明哲“金子总归要发光”的观点表示，这两年其实市场和投资者已给予平安诸多认可，但当前公司估值仍处于低位，相信有更多投资者认可我们的金子的光也会越来越亮。

中国平安付欣：超900亿股票浮盈未记入当期利润

3月27日，中国平安召开2025年度业绩说明会。谈及净利润，副总经理兼首席财务官付欣表示，在公司会计分类下，净利润中OCI股票有超过900亿元的浮盈未计入当期利润，该部分收益有效增厚了公司资产负债表，为公司未来发展、可持续的利润释放以及未来稳健分红打下了非常好的基础。

中国平安路昊阳：过滤短期波动坚定配置权益资产，未来加大“硬科技”领域投资

近日，中国平安副首席投资官路昊阳表示，硬科技，一定是平安后续重点投资布局的领域。对于如何处理短期波动，路昊阳给出解决方案：一是调整结构更适应短期市场，比如配置高分红股票，“这类股票的波动先天会低一些，且有稳定的现金流保障股息，可以在波动中找到确定性”；二是对于政策支持、增长确定的成长领域，“这类成长型股票，可以滤掉短期波动，更勇敢的去配置”。

目前监管和保险机构都在努力共同研究，期待保险资金在支持国家的重点领域、新质生产力时，能够有一些风险计量上的折扣，让保险资金加大力度进行“硬科技”布局。此外，投资硬科技，对保险资金自身的要求也会提高。战略新兴产业、新质生产力相关产业，对保险公司投资团队投资能力、投后管理能力，风险管理能力等要求都非常高，我们需要不断优化投资团队，提升相关能力。未来很长一段时间，平安一定会对硬科技加大布局。

中国人保丁向群：从单纯卖保险产品向“产品+服务”模式转型

3月27日，在中国人保2025年度业绩发布会上，中国人保董事长丁向群表示，将推动公司从保险产品提供商向保险服务提供商转变，从单纯卖保险产品向“产品+服务”模式转型，在保险产品和养老照护服务之间建立更紧密的关联机制。聚焦失能失智群体，完善“保险+养老照护”服务，探索涵盖社区养老、居家养老、机构养老的多元化养老生态；推动健康管理与保险业务深度融合，高质量建设健康管理公司，加快整合健康服务资源，稳步建立覆盖预防、诊疗、康复和长期护理的全流程健康管理服务体系。传统报销型向管理型医疗转变。

中国人保才智伟：加大创新型另类产品开发与配置力度，新的PE基金在酝酿筹划中

3月27日，在中国人保2025年度业绩发布会上，对于保险资金的投资策略，中国人保副总裁才智伟表示，权益投资坚持稳中求进，持续关注OCI高股息股票的配置，聚焦成长性投资机会，加强重点行业、重点产业领域的研究；另类投资方面，2026年持续加大资产证券化等创新型另类产品的开发与配置力度，以集团已经设立的基金和即将设立的私募股权基金为抓手，聚焦国家重点战略和与保险相关领域投资。“我们新的PE基金也在酝酿筹划当中。

中国太保苏罡：长期来看，中国太保在保险和投资的双轮驱动下，可以在不同周期下保持较好的财务稳健性

3月27日，中国太保召开2025年度业绩发布会。谈及营运利润，集团副总裁、首席投资官、财务负责人苏罡认为，看保险集团的经营业绩，建议拉长周期，会更加完整和全面。他表示，长期来看，中国太保在保险和投资的双轮驱动下，可以在不同周期下保持较好的财务稳健性。

苏罡指出，合同服务边际的摊销是营运利润的主要来源，寿险的盈利利差和产险的承保利润是营运利润增长的最根本的保障。2025年，太保寿险保费规模持续提升、太保产险巨灾损失远低于历史水平、寿险营运利差及产险承保利润等几重因素，共同驱动了全年营运利润的较高的增长。

苏罡同时指出，目前市场利率震荡，传统分红等业务结构正在发生分化，使得合同服务边际余额持续保持稳定增长会面临一定的挑战。同时，整个行业在转向高质量发展，在监管持续推进，保险业报行合一、预定利率动态调整、非车险综合治理等政策指引下，行业的盈利能力必将整体提升。

新华保险龚兴峰：抓住政策红利，探索开发分红型健康险等产品

3月30日，新华保险召开2025年度业绩发布会。总裁、财务负责人龚兴峰表示，新华保险将构建健康保障类产品矩阵，为客户提供事前预防、事中控制、事后康复的全周期健康解决方案；加强与社保医疗改革的融合，推出精准配套的商业保险，抓住政策红利，探索开发分红型健康险、消费型医疗险、特定药械、特医药品、护理与失能保险等新产品类型。

新华保险秦泓波：让机器人做机器人该做的事，让员工做更有价值的事

3月30日，新华保险召开2025年度业绩发布会。对于扩维AI应用，新华保险副总裁秦泓波表示，打造7大数字员工，覆盖培训、客服、团险、理赔、保全、办公和投资顾问等高频领域，通过大小模型协同，力争实现超过3000等效人力的数字化产能效率提升，实现“让机器人做机器人该做的事，让员工做更有价值的事”。

秦泓波指出，随着AI时代的到来，科技赋能在新华保险已经渗透到业务和管理的各个环节，成为新华保险高质量发展的核心引擎，新华保险将持续保持战略定力，既投资于人也投资于物，争取让AI在新华保险产生更大效能。

瑞众人寿增持青岛啤酒H股，险资借道投资宇树科技，竞逐硬科技风口

3月17日，瑞众人寿斥资约1129.02万港元，增持青岛啤酒H股22.4万股，增持后持股比例上升至7.03%。3月20日，宇树科技科创板IPO申请被上交所受理。其背后有20余家险企，通过参与私募股权基金，以有限合伙人（LP）的身份，间接投资了宇树科技。

例如，中邮人寿通过参股中国互联网投资基金，友邦人寿通过参股南京经纬创叁号投资合伙企业，成为持股比例较高的险企二级股东。业内表示，2026年，险资配置将基本持续2025年的策略，即“固收打底，权益增强，另类补位”。一方面，顺应战略，配置代表新质生产力的新科技、新消费等趋势性产业；另一方面，坚持高股息红利策略，发挥举牌优势，做到金融与非金融、A股与H股并重。

2025年我国保险行业承保新能源汽车同比增长40.1%

3月31日，中国精算师协会发布我国新能源车险2025年有关赔付信息。2025年，我国保险行业承保新能源汽车4358万辆，其中客车4181万辆，货车177万辆。比上年增加1248万辆，增长40.1%；保费收入1900亿，提供风险保障金额159万亿；承保亏损56亿，同比减亏1亿；综合成本率同比下降1.3个百分点。新能源汽车规模车系数量429个，其中客车370个、货车59个。

2025年赔付率超过100%（尚未考虑财险公司日常经营管理费用成本）的高赔付车系有143个，较上年增加6个，其中客车106个、货车37个。

险企春招忙，AI和医疗健康类人才需求增长

随着“金三银四”招聘季的来临，中国人保、中国平安、新华保险、泰康保险、阳光保险、众安保险等多家险企密集发布2026年春季招聘信息。从岗位需求看，AI、大数据、技术开发等科技类人才以及医疗养老类人才的需求大幅增长。

例如，中国平安集团表示，将携手旗下10余家成员公司，面向全球高校开展超3000个校招岗位、1500个实习生岗位的招聘。除金融岗位外，还开放大量科技、医疗、养老等岗位的招聘。中国人寿集团表示，开放管理培训生、金融科技、法律与风险管理、医疗健康等十余类岗位招聘。

从专业需求看，险企今年对人工智能、数字化研发与应用等科技类人才的关注度尤为突出。例如，中国人保此次提供超过3000个细分职位，其中科技类、农险专项、普惠金融相关职位占比超50%，新增人工智能开发、数据安全攻防等前沿岗位；阳光保险集团科技条线开设AI智算团岗位等，招聘算法、大模型架构、大数据开发等领域的人才；泰康保险集团旗下泰康人寿和泰康在线均设立科技类岗位，招募系统研发、AI应用工程、数据分析等方面的人才。

除科技类人才外，险企今年也明显加大了对医疗健康、养老康复等领域人才的引进力度。例如，中国平安在2026年春季校园全球招聘启动会上表示，持续加大科技研发与医疗养老等领域的人才引进力度，开放人工智能、大数据、算法工程、基础医学、临床医学、卫生管理等科技、医疗、养老职位，岗位占比近30%。

产品服务

昆仑健康：北京第二家“健康之家”落户六北社区

3月27日，在六里屯街道办事处指导下，昆仑健康保险与北京市朝阳区六里屯北里社区共建的“健康之家”正式揭牌。这是昆仑健康保险北京分公司在京落地的第二家社区健康服务阵地，标志着该服务模式完成了从单点突破到区域复制的关键跨越，政企社协同服务民生的新模式得到进一步深化。

全国首单食用菌“5G智慧菇房全产业链科技保险”落地浙江

近日，全国首单食用菌“5G智慧菇房全产业链科技保险”落地浙江。该保单由太保产险浙江分公司承保，覆盖因系统故障、网络攻击、核心研发人员流失、关键设备损坏、成果转化失败等风险导致的研发投入与经济损失，构建起“一站式”综合风险保障方案，为金耳菌种从实验室研发、智能化种植到市场化推广的全生命周期提供安全屏障。

AI领域迎来专属科技保险，深圳落地首单公共服务类人工智能数据综合险

人工智能领域迎来专属科技保险。3月31日，深圳市首单公共服务类人工智能数据综合保险签约在罗湖落地，以“费改保”改革创新实践，填补公共服务领域AI风险保障空白，为全国科技保险创新贡献智慧。罗湖区政务服务和数据管理局此番与中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司签署公共服务类人工智能数据综合保险，为该区在公共服务领域率先应用人工智能技术提供了风险保障。该产品主要针对网络安全设备环节，当设备因网络攻击受损时，保险将为设备的重置、维修及数据恢复等提供资金支持，以缩短服务中断时间，保障核心政务服务的稳定性。