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作者 | 燕无双
一首AI写的歌,两周能赚五位数的版权费;一个25岁的广州女孩,从斯坦福辍学创业,一年时间把公司做到估值110亿。
这不是什么科幻剧本,而是2026年正在发生的现实。
这段时间,AI正在以令人眩晕的速度改写一切。
2025年,我国人工智能核心产业规模超过1.2万亿元,企业数量超过6200家。
2026年一季度,全球风投市场总投资额达到创纪录的3000亿美元,AI占了八成。
全球AI独角兽已有约370家,2025年新晋独角兽中六成是AI公司。
AI这个“关键变量”,正在成为经济高质量发展的“强劲增量”。
但与此同时,恐慌也在蔓延。
互联网企业确实在用AI替换外包、前端、设计等岗位,无数打工人夜不能寐。
硅谷裁员一波接一波,亚马逊裁1.6万,Meta裁1.6万,金融科技公司Block裁了一半人。
早前有一位朋友关心的问我,现在AI时代来临,你们作者是不是压力更大?会不会失业啊?
我说,压力确实大,但并不是因为担心被AI取代,而是因为要学习的东西还有很多,要跟紧时代的发展。
除了咱们这一行,还有人担心程序员要凉,因为AI写代码又快又好。
也有人担心设计师要完,因为AI出图秒杀人类。
这些焦虑都是真的,但焦虑的方向,可能错了。
AI不是来淘汰人类的对手,而是赋能人类的伙伴。
就比方说:成都觅核科技创始人杨平,2023年离职后尝试AI创业,目前公司估值已超3000万至5000万元之间。
广州走出的25岁天才少女洪乐潼,毕业于麻省理工和牛津,从斯坦福辍学,专注用AI做数学,2025年拿下960万美元种子轮,2026年3月又拿下2亿美元A轮融资,公司估值突破16亿美元,折合人民币110亿元。
这些都绝非个例,而是AI时代“能力跃迁”的缩影。
日前,有澎湃新闻就有报道,成都程序员Yapie,用DeepSeek两小时写出一首歌《七天爱人》,两周版权收入五位数,9个月狂揽20多万。他不会写歌,但他会“指挥”AI写歌。
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宁波设计师王凯利,把公司转型为“一人公司”,用AI当“员工”,去掉管理成本和人员开支后,利润率反而提升了20%至30%。
这些人有一个共同点:他们没有被AI吓倒,他们学会了驾驭AI。
有一位创业者,让我感触颇深。
90后创业者张泽伟被自己的团队称为“骗人感情的骗子”。
他的客户里,有人因父亲去世,为让奶奶安心生活,决定用AI生成的儿子给老人打视频;有人为9岁离世女儿设定了AI成长轨迹;也有因父亲离世患抑郁症的孩子,在父亲被AI复原后走了出来。
一位八旬老母亲不知道儿子已经因车祸离世,每天与AI“儿子”视频,听到“等赚到钱就回家孝顺您”的承诺,在善意谎言中维系着活下去的信念。
有新婚夫妇在婚礼上接收已故父母的AI祝福视频。
全国60岁以上独居老人超过1.8亿,AI正在填补子女缺位的情感空白。
技术是冰冷的,但使用技术的人可以是滚烫的。
这些在AI时代吃螃蟹的人说明什么,说明AI的浪潮汹涌而来,淘汰的从来不是人类,而是拒绝成长的自己。
AI没有抢走人的饭碗,它只是重新定义了“工作”这件事。
国务院发展研究中心的研究表明,AI并没有导致高暴露职业的失业率显著上升,那些高暴露度的在职劳动者往往有更高的就业适应能力。
真正面临风险的是“高暴露、低互补”的岗位,而那些愿意与AI协同的劳动者,不但没有被淘汰,反而获得了更高的劳动价值。
这就像当年蒸汽机取代了手工业者,但创造了工厂;互联网取代了实体店,但创造了电商。
我们得明白,AI是工具,工具永远不会抢人的工作,只有会用工具的人抢不会用的人的工作。
学会驾驭AI的人,不会担心被取代。
你们看,一个会AI的创作者,可以一夜之间拥有作曲、绘画、写作、修复多重技能。
一个会AI的创业者,一个人就能撑起一间公司。
今天,AI取代了一部分重复性工作,但它创造了“一人公司”、催生了“超级个体”、打开了前所未有的创新空间。
那么问题来了,AI时代,你准备好了吗?
你是想被它淘汰,还是想驾驭它实现更大的自我价值?选择权在自己手里。
我们始终要坚信,这世间最强大的,从来不是AI,而是勇往直前的自己。
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