Nature | 为何有人是卷王，有人爱摸鱼？法国科学家揭示多巴胺影响小鼠社会分工的新机制

你有没有发现一个扎心的规律？无论是在大学宿舍，还是在公司团建，只要三个人以上，一种诡异的分工就会自动出现：总有一个人在拼命干活（找路、订房、搬东西），一个人在指挥（点评、提意见），而另一个人，心安理得地刷手机，等着开饭。我们常把这种人叫做巨婴或老油条。

但这可能真的不能全怪他，而是他的大脑奖励机制出了问题。

2026年4月1日，法国索邦大学Bruno Delord团队和巴黎PSL研究大学Philippe Faure团队在《Nature》上发表的研究《Dopaminergic mechanisms of dynamical social specialization 》揭开了这个秘密：

该研究发现雄性三鼠组会自发形成劳动者 - 蹭食者竞争分工，雌性则倾向合作统一策略。

腹侧被盖区多巴胺活性通过调控探索 - 利用权衡：多巴胺活性高的个体更爱探索，活性低的更爱利用现成资源。且多巴胺操控、群体组成改变可重塑角色，揭示社会分工由神经 - 社会动态反馈形成。

有的小鼠爱囤粮，有的小鼠爱现吃

研究者先让62只小鼠独居5天学习按杠杆获取食物。结果发现小鼠分成了两种性格：

成就者：按了杠杆后快速取食；

储存者：按了杠杆后常把食物留下，不马上吃。

雌性更容易成为储存者，而雄性成就者的VTA多巴胺神经元自发放电频率更高。

也就是说，独居时小鼠就有稳定觅食偏好，且和多巴胺基础活性相关，性别差异已初步显现。

群居时，性别决定完全不同的分工

研究者让195只小鼠以3只为一组群居8天。结果显示，

雄性组：快速形成劳动者-蹭食者分工。劳动者高频按杠杆产食，蹭食者极少按杠杆，专吃同伴成果。

雌性组：86%都是储存者，统一合作，几乎没有竞争。

也就是说，群居后性别差异被放大，雄性靠竞争分工，雌性靠合作统一，多巴胺信号和角色精准匹配。

计算模型揭示分工的算法

团队构建了Q学习强化模型模拟小鼠行为，发现一个关键参数：逆温度β，决定了探索-利用的平衡：

高β：偏向利用→ 雄性；

低β：偏向探索→ 雌性。

雄性β值高，群体容易对称性破缺，自发分化为劳动者和蹭食者；雌性β值低，群体保持统一行为。混合性别组或更换成员，角色会随群体组成重新分配，证明分工是动态的，不是天生注定。

因此，小鼠的分工不是天生注定，而是由决策参数和社会互动共同决定的。

多巴胺操控，从劳模变懒汉

用光遗传学激活雄性VTA多巴胺神经元，发现竞争组出现更多储存者，分工变弱；

用化学遗传学抑制雌性VTA多巴胺神经元，发现合作组出现蹭食者，产生雄性式分工。

这证明提前改变多巴胺基线活性，就能直接重塑群体的社会分工模式。

全文总结

本研究证实近交系小鼠在半自然群居环境中会自发形成动态社会分工，且存在显著性别差异。雄性三鼠组倾向于竞争分化为劳动者与蹭食者，雌性则整体表现为储存者的合作统一策略。腹侧被盖区（VTA）多巴胺活性是核心调控机制，通过控制探索 - 利用权衡的关键参数 β，决定个体行为偏向。

社会环境与多巴胺形成多尺度反馈回路，不断强化行为特化并稳定社会结构，说明社会分工并非基因固定，而是由神经调控与社会互动共同塑造的动态过程。

小编寄语：

这项研究听起来有点宿命论：难道我们注定要被多巴胺奴役吗？其实不然。这项研究最大的价值，是让我们对躺平的人多了一份宽容，也对自己多了一份觉察。

如果你是那个总是出力的劳动者，也许你只是多巴胺分泌旺盛停不下来。这时候，要学会给自己放假；

如果你身边有躺平的朋友，也许他只是大脑的启动电流比较弱。与其指责他懒，不如试着去激活他的多巴胺，找到他愿意为之奋斗的那个杠杆。

毕竟，社会分工虽然由神经机制驱动，但如何在分工中找到平衡与快乐，却是我们人类独有的智慧。

https://doi.org/10.1038/s41586-026-10301-4

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