工作10年血泪总结，6条职场禁忌千万别碰

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同样是职场新人，为什么有的人能快速晋升，而有的人埋头苦干，却还是职场小透明？这是因为聪明的职场人避开了很多职场禁忌！

入职2年连升3级到管理层，我总结了职场新人一定要避开的6条职场禁忌，今天全部分享给大家，学会可以让你秒变职场聪明人，升职加薪，指日可待！

禁忌1：一直埋头傻干

埋头傻干就是老黄牛。很多职场新人认为只要做好自己的工作，就会得到领导的认可和赏识，就能让别人看到你的才华和能力。他们只顾埋头傻干，甚至不喜欢提及自己的贡献，等着别人发现自己，这其实是很大的职场误区。

在职场中，很多资源是需要你主动争取的，很多结果也是需要你主动展示的。会叫的孩子有奶吃，如果你只会埋头苦干，不懂得向上管理，不懂得营销自己，那升职的永远也不会是你。

我过去的领导说过一个很残酷的真相：谁经常向我汇报，谁就在努力工作，相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。所以我们一定要主动汇报工作，主动营销 自己。

所以，我会将项目的推进情况、执行进度用工具记录下来，比如智办事。我将每个项目都建在智办事上面，针对项目进行沟通协作，就像是一个作战地图 。如果老板没时间听我当面汇报，他想了解情况时，打开这份作战地图，就可以随时了解项目执行情况。

老板也是人，他也需要安全感，积极与老板沟通、及时汇报，你就可以不断与老板对齐目标，也能帮助我们实现自己的绩效目标 ，从而实现双赢。

禁忌2：做事畏首畏尾

很多职场新人在公司里畏首畏尾，害怕做抛头露面的事，担心同事的议论和眼光，也不敢跟领导套近乎，甚至不敢拒绝和得罪职场老油条，每天战战兢兢，害怕工作出错。

但请记住，你来公司是创造价值的，是赚钱的，不是来交朋友的，别人喜不喜欢你并不重要。有缘分就交个朋友，没有缘分也不必强求，因为同事不能决定你的升职加薪。

把精力放在目标上面，你的能力和格局，你能创造多少价值，才能够决定你能走多远，这些破事根本不配影响你的情绪。

禁忌3：经常情绪化

这是职场中最忌讳的一点，不要做一个随时需要哄的"小朋友"。诚然，职场中会遇到很多被甩锅等不公平的事情，如果你一下子被点爆，情绪失控，那么你就正中对方下怀。

因为情绪失控会释放各种怨气，会让你的领导觉得你就像是一颗炸弹，随时就会爆炸，那么谁还敢用这样的人。

希望大家都能修炼自己的心态，以柔克刚，以静制动，泰山 压顶不变色，四两拨动千万斤。做人如果能到这样的境界，天下随你去闯。

禁忌4：过于依赖别人

遇到困难，总是依赖于他人，等待他人决策。但请记住职场不是学校，没有人规定老人必须要带新人，新人有义务自己快速熟悉业务。不会的可以去查资料自学，在工作中永远不能丧失自我，不能丧失自学能力。

当然你也可以主动请教，但是不要把别人的帮助当做义务，也不要出了什么事儿就说别人没交代，别人没教。过于依赖别人，会显得你做事没有态度，自己的事儿自己上心。

禁忌5：认为要准备好再做

学生时代典型的思维就是“不打无准备之仗”，不到自己感觉“准备好了”，就不会去做某件事。生怕做不好丢了人。

职场中没有什么是一定要准备好了才能去做的，能干的人经常会说的一句话就是，先试试，只要大方向对了，边想边做，边做边想，在实践中调整方案，先完成一个最小化的行动。

很多时候，是先有了目标，才会让自己更强大，而不是自己强大了再做某事，永远让事情推着自己走才好。在做事的过程中，你自然而然地就能变强大。

禁忌6：不懂表达感恩

没有人对你的帮助是理所应当的。学会表达感恩、回馈别人的善意帮助。机会和爱戴是留给懂得感恩的人，如果你的思考只围绕着自己，是很难获得成功。

所以领导的指点带给你帮助后，及时给领导正反馈。一是你要让领导知道，你孺子可教，而且你懂得感恩。二是，领导也是普通人，普通人都有价值被认可的需求，希望自己的发光发热对身边人有用。感恩每一位阅读的朋友。

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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