余干：家门口的“新饭碗” 让归巢务工者筑梦故土

曾经，“孔雀东南飞”是上饶市余干县务工人员的真实写照，远赴他乡谋生、背井离乡打拼，成为一代代余干人追求美好生活的无奈选择。如今，这幅传统劳动力迁徙图景在余干悄然改写，越来越多在外漂泊的务工人员踏上返乡路，在家门口找到稳定工作、端稳幸福饭碗，实现了从“走出去”到“留下来”、从“他乡谋生”到“故土筑梦”的华丽转变。

在余干县高新产业园区江西一标汽摩配多工位车间里，机器运转声此起彼伏，员工专三旺正专注地操作着设备，动作娴熟利落。很难想象，三年前他还在浙江各地辗转打工，居无定所、奔波劳碌，如今已然成长为车间里的技术骨干，靠着一身手艺在老家站稳了脚跟。

“现在在家门口上班，月收入6000多元，一点不比外地少，下班就能回家陪伴老人孩子，不用再忍受思乡之苦、奔波之累，日子过得安稳又有奔头，这才是我们普通人最想要的幸福。”专三旺的话语里，满是对当下生活的满足与欣慰。

像专三旺一样，因牵挂家人、眷恋故土选择返乡就业的，在余干县数不胜数。白马桥乡的阳电，此前一直在福建晋江鞋厂务工，常年在外让她对家人满心愧疚，异地奔波也让生活充满奔波感。依托乡里全覆盖的“5+2就业之家”服务平台，她顺利在工业园区找到了心仪的工作，彻底告别了异地漂泊的日子。“以前在外面上班，总觉得心里空落落的，顾不上家里老小，现在在家工作稳定，收入可观，不用两头跑，一家人团聚在一起，比什么都强。”阳电的心声，道出了无数返乡务工人员的共同感受。

务工人员的大规模回流，不仅圆了百姓的团圆梦，更为县域企业发展注入了强劲的“稳定红利”。走进江西一标汽摩配、江西荣恩轮毂制造等县域重点企业，车间里随处可见本地员工忙碌的身影。据企业统计，这些企业90%以上的员工均为本地户籍，相较于外聘员工，本地员工稳定性极强、上手速度快，更愿意扎根企业长期发展，还能主动为企业生产经营、技术改进出谋划策，有效破解了企业长期面临的用工难、用工荒、人员流动性大等痛点问题。

“企业90%以上都是本地员工，这支队伍稳定性高、归属感强，大家把企业当成自己的家，工作积极性和责任心都很高，不仅降低了企业的用工成本和培训成本，更让企业生产经营持续稳步推进，这种优势是外聘员工难以比拟的。”江西一标汽摩配有限公司行政人事部行政助理黄小美坦言，返乡务工人员回流，成为企业高质量发展的核心助力。

从“外出务工潮”到“返乡就业热”，余干县能够成功留住人心、聚揽人才，靠的是产业集聚与暖心服务两张硬核名片。近年来，余干县坚定不移实施主攻工业、决战园区战略，立足自身资源禀赋与产业基础，重点打造汽摩配、生态食品两大主导产业集群，累计引进培育各类企业150余家，其中汽摩配产业更是获评省级产业集群，建成省内企业最集中、规模最大、品种最全的汽摩配产业园，年营收突破百亿元，为返乡人员提供了海量优质就业岗位。

与此同时，余干县不断优化就业服务体系，构建起线上线下联动的四维招聘平台，在全县布局242个“5+2就业之家”，打通就业服务“最后一公里”，让岗位信息触手可及、求职就业足不出村。通过开展专场招聘会、技能培训、政策帮扶等一系列暖心举措，精准对接企业用工需求与群众求职意愿，让返乡人员既能找到岗，更能就好业。

昔日远赴他乡谋生计，今朝扎根故土创未来。如今的余干，产业兴、就业稳、百姓富，一幅幅安居乐业、阖家团圆的幸福画卷徐徐展开。越来越多的余干人选择把根留住，用勤劳的汗水浇灌美好生活，在县域经济高质量发展的浪潮中，奋力书写乡村振兴的崭新篇章，让家门口的“新饭碗”，端出了稳稳的幸福滋味。

来源：余干之窗（余干县全媒记者王亚林）