跨越千里的“引才之约”——兰大学子与菏泽的“双向奔赴”

3月28日上午，兰州大学校园内春意渐浓。一场跨越千里的招聘会在这里拉开帷幕——来自我市的20余家重点用人单位携400余个岗位“组团”跨省揽才，岗位覆盖新材料、生物医药、高端化工等领域。但比岗位更引人注目的，是这座鲁西南城市带来的引才诚意。

招聘会现场，一个特殊的展位前人头攒动。我市遴选的4名兰州大学优秀学生代表，以“引才大使”的身份出现在同学中间。临床医学专业的王畅兰一边分发宣传册，一边向咨询者介绍菏泽的人才政策。“我是菏泽人，亲眼看着家乡这几年变化巨大。现在有这么好的政策，特别希望更多同学能去看看。”王畅兰说。

这场招聘会的背后，是我市从“全省垫底”到“跻身中游”的历史性跨越。作为山东发展速度最快、综合实力提升最明显的地市之一，我市近年来深入实施创新驱动发展战略，高端化工、生物医药两大核心产业强势崛起，新能源装机占比超六成，新材料、新一代信息技术产业动能强劲。旭阳尼龙66、东明石化UPC、EPOE等重大项目加速落地，星顺新材料、爱伦金属等龙头企业快速成长——这座曾经的发展“洼地”，正在成为产业集聚的“高地”。

“菏泽给我们的，远比想象的更广阔、更精彩。”招聘会现场，一位特殊的“宣讲员”格外引人注目——兰州大学经济学院2025届毕业生时嫣然，如今已签约菏泽职业学院，成为一名教师。半年前，她做出了一个让许多人意外的选择：放弃四个省的定向选调以及淄博事业单位招录，毅然回到家乡菏泽。

诚意，体现在“真金白银”的政策里。“我市不仅给补贴，更围绕产业链打造全链条创新平台，让大家的专业知识能落地、科研成果能变现。”市招才引智服务中心副主任毕玉亮现场解读政策，从补贴支持、平台赋能、机制创新到生活保障，全维度为人才在菏干事创业保驾护航。民营企业新引进全日制博士、硕士、本科毕业生，最高可获每月6000元、4000元、2000元生活补贴，连续补贴3年；对全职引进的国家级人才计划入选者，一次性给予50万至100万元配套资助；带技术、项目、资金来菏创办科技型企业，择优给予30万元创业资金。

在招聘展台前，山东柏远复合材料科技股份有限公司的招聘简章格外引人注目。这家集安全智慧复合管材、管件研发生产于一体的高新技术企业，凭借高技术、高质量产品，成为国家电网、南方电网、中铁、中建、交建集团等知名企业稳定供应商。“人才是企业发展的第一资源。”公司代表刘冬月介绍，他们为兰州大学优秀学子提供极具竞争力的薪酬福利：本科应届毕业生综合月薪7000元至1万元，硕士应届毕业生9000元至1.5万元，绩效奖金包括年终奖、项目奖、研发专项奖、专利成果奖，核心骨干还享有项目分红、年终超额利润分享。叠加地方政府人才政策后，本科生每年可获2.4万元人才补贴连续3年，硕士每年4.8万元，博士每年9.6万至12万元。

山东锐华氟业有限公司作为国家级专精特新“小巨人”及山东省制造业单项冠军企业，拥有院士工作站等多个高能级创新平台。公司负责人侯冬霞表示，鉴于兰州大学在化学、化工及材料科学领域的深厚积淀，特向兰州大学优秀学子发出诚挚邀请，共同攻克含氟特种气体及新材料的关键技术难题。

这场招聘会最终达成初步就业意向200余人。不过，我市的引才雄心远不止于此。从住房、医疗、教育到金融、政务服务，我市正以建设“人才友好型城市”为核心，全方位解决人才后顾之忧。企业引进的全日制硕士、博士购首套住房，同级财政分别给予3万元、5万元一次性购房补贴；高层次人才可享受就医绿色通道、子女入学绿色通道；火车站和菏泽牡丹机场出行享受绿色通道，市内免费乘坐公交车——一揽子“硬核”举措，勾勒出这座城市惜才爱才的清晰轮廓。

从“全省垫底”到“跻身中游”，我市用发展证明了自己的潜力；而从“走出去”到“引进来”，这座正在崛起的城市，正以最大的诚意，等待着更多“同行者”的到来。

菏泽报业全媒体记者 李若生