北京
（来源：南湖晚报）
转自：南湖晚报
N邱 辉
3月18日，中国平安宣布正式启动2026年春季校园全球招聘。平安集团将携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、好医生、北大医疗等10余家成员公司，面向全球高校开展超3000个校招岗位、1500个实习生岗位招聘，除金融外，开放大量科技、医疗、养老等岗位招聘。据悉，本次春招将通过线上系列直播、线下校园活动的形式开展，并在招聘全流程运用AI技术，提升在校学子的应聘体验和效率。
启动会上，平安集团副总经理、首席财务官付欣，董事会秘书兼品牌总监盛瑞生，集团首席技术官王晓航等公司管理层，及往届入职的校招员工，受邀直播分享平安的业务战略、人才需求、企业文化及职场成长故事。据了解，该场直播共收获观看量超277万人次，吸引了在校学子和社会各界的广泛关注和参与。
本次春招，中国平安面向全球开放涵盖业务类、投融类、科技类、产品类、运营类、职能类等8大类岗位，遍及全国超300个城市，助力高校学子可实现“家门口”就业。此外，公司还持续加大科技研发与医疗养老等领域的人才引进力度，开放人工智能、大数据、算法工程、基础医学、临床医学、卫生管理等科技、医疗、养老职位，岗位占比近30%。
为更好地帮助校招生融入和成长，中国平安为校招生构建了从招聘到入职到培养发展的完善机制。入职前，通过平安人平台推出“橙就预备营”学习计划，帮助提前了解公司文化、业务战略和职场技能；入职后，实行“双导师制”，业务导师带教专业技能，职场导师护航职业发展，帮助新人平稳度过适应期。在成长期，平安每年为校招生提供上万门课程的培训资源，提供丰富的轮岗机会和内部活水通道，鼓励校招生在金融、科技、医疗等不同业务板块间跨界历练，成长为复合型人才。
除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时，为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利，助力员工安居乐业。
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