让人才培养与产业发展同频共振

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

春潮涌动，才聚京津冀。日前，2026年全国“百城千校万企促就业”行动京津冀地区（北京）专场招聘活动在北京石油化工学院举办。140余家企业携近3000个岗位集中亮相，涵盖技术研发、产品开发、市场销售、新媒体运营等多个领域，20余所京津冀高校毕业生踊跃参与，现场达成初步就业意向679人次。这场聚焦产业、服务就业的专场活动，既是京津冀协同发展战略下人才供需精准对接的生动实践，更是以产业升级带动就业提质、以人才集聚赋能产业振兴的有力印证，为全国稳就业、促发展大局注入了强劲动力。

当前，我国经济发展进入高质量发展新阶段，新质生产力加速培育，现代化产业体系加快构建，对产业人才的需求倍增。京津冀作为我国重要的科技创新策源地和产业集聚高地，肩负着打造世界级城市群、引领区域协同发展的重要使命，其产业人才供需的动态平衡，直接关系到区域发展的后劲与活力。此次北京专场活动，紧扣北京国际科技创新中心建设定位，精准对接生物医药、智能制造、数字经济、文化创意等首都重点产业需求，汇聚京东、小米、美团等头部企业与专精特新“小巨人”企业，提供的各类岗位既覆盖前沿科技领域，也兼顾现代服务业需求，充分体现了“产业发展到哪里，人才服务就跟进到哪里”的导向，彰显了政府、高校、企业三方协同发力、共促就业的责任与担当。

专场活动是破解“人才荒”、激活产业动能的关键抓手。当前，京津冀产业正处于转型升级的关键期，人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业快速崛起，传统制造业加速向智能化、绿色化转型，对高素质、专业化、复合型人才的需求日益迫切。此次活动聚焦产业链关键环节，组织链主企业、龙头企业走进高校，精准推送适配岗位，不仅为企业搭建了“揽才快车道”，更有效缓解了重点产业的人才短缺问题。例如，生物医药企业集中推出研发、临床、生产等全链条岗位，智能制造企业聚焦工业机器人、智能装备等技术岗位，精准匹配高校相关专业毕业生，实现了“企业按需引才、人才适岗就业”的良性循环。

专场活动是拓宽就业渠道、促进高质量充分就业的重要举措。2026年全国高校毕业生规模再创新高，就业总量压力与结构性矛盾并存。京津冀地区高校密集、人才资源丰富，但长期以来存在“人才供需错配”问题。此次活动打破高校与企业之间的壁垒，有效打通了人才从校园到职场的“最后一公里”。同时，活动同步开启线上招聘通道，持续至4月中旬，为未能到场的毕业生提供便捷求职渠道，切实拓宽了毕业生就业空间，提升了就业质量。

产教融合、校企合作是实现产业人才与就业需求同频共振的重要路径。此次北京专场活动，并非简单的“招聘搭台”，而是构建“产教融合、校企协同”长效机制的重要探索。活动由北京市工商联、市教委、市人社局等多部门联合主办，整合政府、高校、企业三方资源，形成了“政府引导、高校支撑、企业主体”的协同育人格局，从源头上破解了人才供需结构性矛盾，让人才培养与产业发展、就业需求同频共振、同向发力。

以产聚才，方能兴业；以才兴业，方能稳就业。要以此次活动为契机，持续推动产业人才与就业工作深度融合，不断筑牢高质量充分就业根基，为京津冀协同发展、为全国经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和就业保障。