幸福民生 | 把温暖送到员工心坎上

来源：市场资讯

（来源：北元集团）

今年以来，综合管理部紧紧围绕公司“开拓创新、提质增效”工作主题，主动探索后勤服务管理新路径、新模式，以管理创新驱动服务升级，用系统思维谋划民生实事，把“想人所想、急人所急”的服务理念落到实处，切实增强员工的归属感、幸福感。

宿舍焕新，住更暖心

近期，这样一幅场景在公司引发热议：员工们手里提着崭新的床品礼盒，喜庆的红色外包装上印着醒目的北元标识；礼盒内的床品做了分款设计，女款是温柔的粉色系，男款是清爽的蓝色系。大家三两结伴，笑着讨论着新床品的面料与花色，眉眼间满是藏不住的喜悦。

这份全员共享的暖心福利，源于公司对职工需求的精准回应与快速落地。公司从员工实际需求出发，统一配发7000余套床上用品，面料特意选用亲肤透气、耐磨耐用的材质，充分满足日常清洗和更换的使用需求，把贴心和周到落到了每一处细节里。

新床品配发后，宿舍变得整洁规整、清爽有序，让员工在忙碌的工作之余，拥有了更舒心的休憩空间，公寓标准化管理质效得到了显著提升。整洁统一的居住环境也潜移默化地带动了职工维护宿舍环境的主动性，实现了居住品质与管理效能的双向提升。

通勤升级，行更方便

在改善居住条件的同时，综合管理部大力提升通勤服务质量，系统实施“安全+需求”保障工程。

在安全保障方面，常态化开展驾驶员心理测评、血压监测、技能培训和技能竞赛，完善落实安全文明驾驶规范，制定并严格执行《出车前车辆检查清单》，严肃查处违规驾驶行为，全方位筑牢行车安全基础。

在需求满足方面，按季度开展员工乘车需求调研，动态优化通勤线路、站点与发车时间，精准对接员工乘车需求。同时，针对员工新能源汽车数量增加，原有充电桩难以满足充电需求的问题，在厂前区及各分、子公司新增7台新能源充电桩，切实解决员工的“充电焦虑”，让绿色出行更加便捷。

菜品上新，吃更舒心

民以食为天，员工食堂是反映职工幸福指数最直接的 “民生窗口”，也是后勤服务保障的关键阵地。

综合管理部坚持推陈出新，按季度动态调整菜谱，在保障食品安全与营养均衡的基础上，不断丰富菜品种类、提升菜肴品质，满足员工多元化的味蕾需求。

在优化供餐结构的同时，同步推进硬件设施升级，加强服务安全保障。配备了专业化餐具洗消设备，安装后厨门禁系统，实施餐厅收餐口改造，常态化组织餐饮承包商开展业务培训、技能竞赛、应急演练等活动，系统提升餐饮服务水平和风险防控能力，坚决杜绝食品安全事故。

下一步，综合管理部将持续聚焦员工所需所盼，倾听员工呼声、精准施策，不断提升后勤保障水平与综合服务质量，让员工的获得感、幸福感在点滴之间持续升温，为公司稳定发展注入源源不断的动力。