来源:市场资讯
(来源:地产一品塘)
还没等到建发房产发布年报,建发系却又再次出手。
建发房产这几年一直都是处于增收不增利状况,虽然规模位居前十,但是其上市公司建发国际平台盈利情况一直不容乐观。
加之联发集团持续亏损,这也导致母公司建发股份迎来首次大亏损,从年初的年报预警可以看出,今年整体建发系的整体经营状况仍持续低迷。
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经营承压的同时,加上建发系房产平台换帅风波持续。建发系地产平台内部高管流动加剧,继前不久联发集团空降新的集团产品总之后,近期又迎来了一位真大佬。
地产一品塘独家获悉,原建发房产华东集群总经理凌祁,不久前低调空降联发集团,担任集团副总,直接分管产品与供应链两大职能,开启职业生涯新篇章。
凌祁,80后,本科毕业之后一直在设计院工作,2011年加盟建发房产至今,属于建发房产里面管理风格较为个性化的选手。
从设计院到建发房产总部设计管理中心,属于内部产品体系里面非常拔尖的管理型人才之一,善于成本与风险管理意识,经营与业务开拓能力俱佳。
因此,在总部历练几年之后,凌祁直接被委任为厦门城市总,这是一个含金量很高的岗位,这也是建发房产的绝对大本营。
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担任城市总期间,建发房产还没有如今这么的有全国化的影响力,但是在厦门本土,无论是产品调性还是豪宅的品牌影响力,在当年绝对是持续顶流状态。
在经历了厦门总经理多年沉淀之后,建发房产在规模化扩张几年之后,集团开启了集群组织体系升级,凌祁顺理成章单担任海西集群总经理。
2025年初,是凌祁最为关键的一年,也是其职业生涯最有含金量的一年。这也是建发房产在上海遭遇滑铁卢的关键时间节点。
建发房产一纸人事调令,在年初悄然改变了其华东战局的命运。海西集群总经理凌祁与华东集群总经理叶耿互换战场。
作为一直深耕海西区域多年的凌祁老说,上海市场就是一个硬骨头。此役如同一把双刃剑,成则功成,败则难返
客观来说,凌祁拿到的牌不算好。该公司2024年销售金额从2023年前六月的122.6亿元骤降至25.86亿元,上百亿的销售金额瞬间蒸发,市场迅速萎缩,从行业销售前二十的榜单中跌出。
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更令人担忧的是,建发房产2024年年末在上海的土地储备面积,相比2023年非但没有增长,反而略有下降,这无疑加剧了市场对其在上海市场持续深耕决心和能力的质疑。
上海公司仿佛被阴霾笼罩,亟待破局。作为产品研发出身的猛将,凌祁必须从风控与拓展双向开启突围战略,2025年就是建发房产在上海市场的最后一战。
面对公开市场激烈竞争,凌祁团队展现了卓越的资源整合与战略眼光,实现了土储质量的“惊险一跃”。
最关键的举措是,上海地产集团以协议收购方式,豪掷123.5亿元,一举拿下位于杨浦区新江湾城板块的两宗核心稀缺地块。
此举如同一记重拳,彻底击碎了此前土储乏力的困局,不仅为上海公司注入了足以支撑未来两至三年发展的顶级“粮草”,更将建发的战场直接推至上海楼市的巅峰赛道。
在上海,现阶段已经是豪宅最鼎盛时期,国央企军团几乎全线布局旗下的顶级产品线,建发在上海急需要在豪宅赛道打出组合拳,进一步提升品牌影响力。
凌祁凭借过往在厦门积累的豪宅操盘经验,牵头升级了全系产品线,强力推动建发集团最高产品战略——“灯塔计划”在上海的落地。
一年之后,2025年建发在上海的权益销售金额为113.93亿元同比增长64%。建发2025年四大“百亿销售城市”之一,其他为北京、杭州、厦门 。
从整体业绩表现来看,仅仅一年左右时间,上海能从快被挤出局的尴尬牌面,到如今稳健前行的局面,凌祁作为关键先生,其个人能力是毋庸置疑的。
在今年年初建发房产组织调整之后,凌祁更是直接调任总部担任集团供应链负责人,这也是对其产品品控能力的认可,毕竟供应链体系是关乎整个产品,工程,成本全条线工作质量。
如果熟悉建发房产的朋友应该知道,凌祁在体系内被称为“大魔王”,属于建发房产最能拼的高管之一,内部俗称“卷王”,建发作为国企,其实早就已经开启内卷模式。
在担任海西集群总期间,凌祁管理动作一直比较犀利,看起来文质彬彬,但是能量很足,气场强大,专业功底扎实,在国内系统里面少见的高管类型。
值得注意的是,刚刚从建发房产调任联发集团的张波,曾经就是凌祁的直接下属,本次在联发集团再次成为上下级,估计内心是忐忑的。
这几个月,联发与建发两家房企互动越来越密切,不仅仅在总部层面,在事业部层面似乎都有来有往,这也让外界对两家平台是否真正的合并存在众多揣测。
从大局来看,建发房产深耕一二线中高端产品线,联发集团去年开启了一轮新青年计划,关注的是刚改赛道为主,两个平台具备一定差异化。
假如真的有合并的那一天,或许也会有一些项目会有所取舍,毕竟联发在全国的布局还是早于建发很多年,很多城市公司的底盘仍然健在。
如今,联发集团总部各种声音复杂,再次空降一位建发系高管,会给联发带来什么新的气象,或许也是当下团队最需要思考的。
不过,小编有一个更大胆的猜想,以凌祁的资历与综合能力,区区一个副总,绝远非其职业生涯的终点,联发集团的二把手或许更有挑战力。
过去地产圈国央企核心经营高管多为工程、财务、投资出身,而凌祁这类“设计院→产品总→城市总→区域总→总部职能→集团副总”的路径,说明现有房企的高管人才模型正在蜕变。
当下房企核心高管必须懂产品,强经营,善于破局才是行业未来人才的最大核心竞争力。
今天就聊到这里,对于建发与联发有需要分享的朋友欢迎留言,也感谢大家这么好看,也愿意给我点赞。
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