新疆：以技赋能，推动产业工人由“工”到“匠”

来源：工人日报

“在调研过程中，不少企业提出，希望推动职工成长成才，而职工也迫切期盼能与大国工匠、行业专家开展面对面交流。企业希望借助工会搭建交流平台，让职工在专业技能上互学互鉴、切磋提升，既助力企业培育技术人才，也进一步激发创新创效活力。”3月26日，新疆维吾尔自治区总工会相关负责人结束当天调研后，在梳理相关情况时向记者介绍道。

据了解，自3月16日起，新疆维吾尔自治区总工会牵头自治区深化产业工人队伍建设改革专项小组成员，赶赴南疆五个地州，全面了解南疆地区“产改”工作推进情况，从而精准制定《南疆产业工人队伍建设改革行动方案（2026—2030年）》，助推南疆“产改”工作落地见效。

近年来，新疆维吾尔自治区总工会通过思想铸魂、技能强基、权益护航等举措，推动“产改”工作走深走实、见行见效，实现“技高者多得、心齐者共进”，让广大产业工人在改革发展中成长成才。

思想铸魂，凝聚奋进力量

“有幸聆听了‘劳模工匠宣讲’，深受启发。今后我也将以各位劳模工匠为榜样，把精神力量落实到日常工作中，用心织好每一件服饰。”不久前，在2026年新疆维吾尔自治区“工会杯·巾帼劳模宣讲”启动仪式暨首场宣讲活动现场，新疆天山毛纺织股份有限公司行政总监、工会副主席张金梅感慨道。

以思想铸魂，聚团结之力。新疆工会结合《天山雪》巡演、“石榴籽”文艺小分队基层演出、舞剧《油城往事之开拓者》等文艺形式，组织劳模工匠深入基层一线宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将党的创新理论传递给每一位产业工人。

“这次活动让我在书香与诵读中，真切感受到了工会对女职工的关怀。今后我还想朗诵更多诗歌，赞美我的家乡。”不久前，在乌鲁木齐市沙依巴克区总工会举办的“工会杯·玫瑰书香”女职工诵读展示活动现场，快递员阿依努热姆·阿卜来提的朗诵引起阵阵掌声。

这是新疆工会持续推进“学国通语·强技能·助发展”等活动的成效之一，新疆工会通过设立377家国家通用语言文字讲习所，让职工以语言相通促进心灵相通。

技能强基，畅通渠道引人才

“竞赛不仅是技术的比拼，更是对‘安全驾驶’职业初心的重温。”在“工会杯”乌苏市2025年驾驶员技能竞赛中夺冠的公交车驾驶员张瑞说。

近年来，新疆工会紧扣特色优势现代化产业体系需求，积极构建完善的技能形成与提升体系，让更多产业工人由“工”到“匠”。

一方面，构建与职业教育发展相适应的投入机制，下达专项资金7.29亿元支持职业院校提质培优；围绕重点产业开设信息技术、能源化工等46个专业，通过招收产业工人学员4800余名，培育人才；并加强14个公共实训基地建设，累计培训24.26万人次。

另一方面，推进市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，通过学徒制、订单班培养学生1.06万人，让人才培养与产业需求精准对接。

在此基础上，新疆工会进一步推进落实“求学圆梦”、技能提升奖励等工作，帮助3.5万名产业工人提升学历与技能水平，为职工成长成才搭建坚实平台。同时，畅通产业工人职业发展通道，广泛开展劳动和技能竞赛，让10166名产业工人能通过竞赛直接晋升技能等级。

截至2025年底，全疆技能人才总量达342.74万人，其中高技能人才66.46万人，一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍正在加速壮大。

权益护航，实现共建共享

新疆工会多措并举，从待遇、保障、服务等多角度，全力维护产业工人合法权益。

在提升待遇方面，将大国工匠、高技能人才纳入自治区有突出贡献优秀专家评选范围，在劳模评选中一线职工和专业技术人员占比分别达40.4%和49.6%；在法治保障方面，参与制定《自治区矛盾纠纷多元化解条例》等法规，录制“法润天山·普法微剧场”，加大普法宣传力度。健全劳动关系协调机制，开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，推广签订电子劳动合同135万余份。

工会用心用情做好关爱服务，印发《关于加强职工疗休养管理工作的意见》，实施“四季四送”暖心工程，惠及职工149.3万人。深入推进“万企进万村”行动，组织4536家民营企业投入67.4亿元，结对帮扶2839个行政村，吸纳就业13.62万人次。

在推动均衡发展方面，新疆坚持区域协调理念，支持南疆公共实训基地建设，推动28个项目落地南疆，预计带动就业2.5万人。如今，南北疆技能人才发展差距正逐步缩小，产业工人队伍不断壮大。

“在推进南疆产业工人队伍建设改革过程中，我们紧紧围绕南疆特色产业发展，着力打造一支有知识、懂技术、敢创新的产业工人队伍，不断激发企业创新活力。同时，健全技能培养体系、拓宽职工职业发展通道，落实多劳多得、技高者多得的激励机制，让改革发展成果更多惠及各族职工。”自治区总工会相关负责人表示。