金陵药业2025年经营业绩亮眼：双轮驱动显韧性 稳中有进启新程

文/刘冉冉

2026年3月31日，金陵药业股份有限公司（以下简称“金陵药业”）披露2025年年度报告。在医药行业深度变革、政策调控持续推进的市场环境下，公司紧扣“强工业、稳医疗”核心着力点，以“稳增长、降成本、调结构、提能力”为主线，统筹推进医药制造与医康养护双轮驱动战略。年报显示，公司全年实现营业总收入31.97亿元，同比下降2.56%；归属于上市公司股东的净利润5391.46万元，同比增长33.42%；基本每股收益0.0867元，同比增长27.13%。这份“营收微调、盈利大增”的成绩单，充分反映出公司在行业变革中的经营韧性。

医药制造：

核心业务稳健增长，研发管线有序推进

2025年，金陵药业医药生产和销售业务实现营业收入14.95亿元，同比微增0.09%，毛利率同比提升4.84个百分点至35.97%，盈利能力持续增强。细分业务中，中药业务收入4.20亿元，同比增长1.35%，毛利率提升6.62个百分点；化学药品业务收入10.57亿元，同比下降0.16%，毛利率提升8.36个百分点，核心产品的盈利空间进一步拓宽。

核心产品竞争优势稳固。“琥珀酸亚铁片及缓释片（速力菲）”在补铁剂细分市场保持领先地位，凭借成熟的品牌口碑与确切的临床疗效持续贡献稳定业绩；“脉络宁注射液”“香菇多糖注射液”等传统优势品种稳居《国家基本药物目录》《国家医保目录》，市场份额保持稳定。

生产端精益化运营成效显著。金陵制药厂以“以销定产”为原则，联动销售团队动态优化生产计划，其“智能制造标杆应用场景”成功获批，DMS系统全面上线、QMS二期项目有序推进，通过技术改造与节能排产实现能源费用、综合能耗双下降；梅峰制药厂聚焦“强销售、严管理、拓新品”主线，优化产能布局，强化供应保障，推动生产提质增效。

销售渠道布局持续多元化。公司健全代理渠道管控与赋能体系，通过专业培训提升代理商推广能力；稳步开拓低覆盖医院市场，强化终端渗透；搭建零售终端与电商销售平台，构建“线下+线上”全域营销网络，有效对冲市场波动影响。

研发创新投入保持稳定增长。公司全年研发投入1.10亿元，占营业收入比重提升至3.44%。研发管线推进有序：碳酸司维拉姆干混悬剂申报生产并进入CDE审评阶段，蝉蜕止咳颗粒顺利推进Ⅲ期临床研究，多西他赛注射用浓溶液完成补充研究资料，噶拉戈利片获临床批件；全年新增临床批件1项、原料药注册批件2项，2款丝白特殊化妆品获批。创新平台能级持续提升，成功申报“中草药国家林业和草原局重点实验室”，通过“江苏省抗贫血药物工程技术研究中心”验收，子公司池州东升获评安徽省“专精特新中小企业”。公司产学研协同持续深化，与南京鼓楼医院达成“靶向NK细胞治疗技术”转化合作，宿迁医院GCP基地通过验收，全年发表SCI论文68篇（其中二区及以上18篇），科研创新能力稳步提升。

医康养护：

应对行业挑战，内涵建设持续深化

受医保控费收紧、医疗环境变化等行业因素影响，金陵药业医疗服务全年实现收入16.49亿元，同比下降5.22%。公司所属医疗机构聚焦内涵建设、提升服务能力与运营效率稳定发展，核心竞争力持续增强。

学科建设取得多项进展。宿迁医院成功创建3个江苏省临床重点专科、2个市级重点专科，新设康复医学中心、儿童医学中心等三大医学中心及七大肿瘤专病协作中心，获批建设宿迁市细胞免疫与基础研究重点实验室；仪征医院成立名医堂，引进多位省级名老中医，强化中医学科内涵；安庆医院神经外科开展脑深部起搏器植入术（DBS）、脊髓电刺激术（SCS）填补区域技术空白，检验科获批科技部国家重点研发计划项目子课题；梅山医院与南京鼓楼医院签署战略合作协议，启动三级医院创建帮扶工作，同时与南京市妇幼保健院达成合作，实现专家常态化坐诊；湖州市社会福利中心被认定为浙江省五星级养老机构，旗下康复医院连续第二年跻身艾力彼“社会办医康复医院30强”，医养结合服务品质获行业认可。

数字化转型成为服务升级重要支撑。公司所属医疗机构依托互联网医院搭建线上服务体系，开展在线问诊、电子处方、药品配送等服务；推行“互联网+护理”模式，为出院患者、老龄人群提供上门护理服务，延伸服务半径；运用人工智能辅助诊断系统，提升临床诊断精准度与诊疗效率，持续改善患者就医体验。

整合资源强根基，规范运作促发展

2025年，金陵药业资本运作有序推进。公司顺利完成对梅山医院的收购收尾工作，稳步推进业务、管理及运营整合融合，为医疗板块注入新增长动力。募投项目进展顺利，合肥金陵天颐智慧养老项目、核心原料药及高端医药中间体共性生产平台项目累计投入2993.72万元，使用比例4.03%，为长远发展积蓄动能。

公司治理持续规范。董事会及战略与可持续发展、审计、提名、薪酬与考核四大专门委员会按规运作，内部控制体系不断完善。人才队伍建设成效显著，修订职业经理人薪酬与绩效考核管理办法，推进全流域中层管理人员任期制和契约化管理，完善 “领航计划”“飞跃计划”“新星计划”分层分类培养体系，联合高校开展专业化培训，夯实人才支撑。安全生产工作扎实推进，全年组织安全教育培训174场、应急演练125场，建立隐患闭环整改机制，未发生重大安全责任事故。

股东回报方面，公司拟以2025年末总股本621924528股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），合计派发现金红利约6219万元，占当年可供分配利润的6.76%，充分兼顾股东回报与公司长远发展；报告期内完成2021年限制性股票激励计划178.41万股的回购注销，进一步优化股权结构。

锚定新蓝图 双轮驱动再提速

2026年是“十五五”开局之年，金陵药业明确将持续锚定医药制造与医康养护双轮驱动核心战略，聚焦主业深耕细作。工业板块将做实“稳增提质强链”成效，优化产品结构，加大核心产品市场拓展与新品转化力度；医疗板块将压实精细化运营基础，深化学科建设与跨机构合作，拓展消费医疗领域，强化板块协同。

重点项目方面，公司将加快梅山医院改扩建、合肥金陵天颐智慧养老项目等建设进度，精准布局产业链优质标的，做好投资并购与项目运营。科技创新领域，公司将攻坚创新平台建设，加速研发成果落地，深度推进数字化与产业融合，全面提升自主创新能力。

公司表示，未来将持续加强政策研判与市场应对，优化业务模式与成本管控，坚守安全生产、环保与合规底线，以稳健的发展态势向着“十五五”转型、升级、跨越的目标稳步前行，为股东创造更大价值。

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