“苏大强”的年龄烦恼：最富省份之一，为何全国“老”得最快？

GDP13万亿的江苏另一面：深度老龄化超17%，经济强省如何破局

17%人口超65岁！这个经济老二，正面对一场静默的结构挑战

比抢人更重要的是什么？看江苏如何应对“变老”的必然趋势

广东浙江还在抢人，江苏已进入新赛道：应对深度老龄化社会

最近两年，城市“抢人”的话题热度似乎有些变化。早期那种比拼落户补贴、争抢毕业生的热闹场面还在继续。但一种更深层次的讨论逐渐浮出水面。大家开始意识到，吸引人来是一回事，让人能长久待下去是另一回事。而一个更基础的命题是，我们整个社会的“年龄结构”正在发生静默但深刻的演变。这场演变关乎每个地方的未来活力与经济前景。在全国的版图上，江苏省的情况显得格外独特，也颇具启示意义。

提起江苏，很多人的第一印象是“富庶”。它的经济总量长期位居全国第二，仅次于广东。2025年，江苏的GDP总量迈过了13万亿元的门槛。这是一个非常庞大的经济规模。全省的人均可支配收入也超过5.2万元，稳居全国前列。从“苏大强”到“散装十三太保”的调侃，背后是省内多个地市强劲的综合实力。然而，与这份耀眼的经济成绩单并存的，是一个同样醒目的人口数据：江苏是全国最早面临人口自然负增长的省份之一，其老龄化程度在经济强省中尤为突出。

根据江苏省统计局和相关人口资料显示，截至2025年末，江苏省65岁及以上老年人口占总人口的比重已经超过17%。按照国际通用标准，这个比例超过14%就意味着进入深度老龄化社会。江苏已经稳稳地站在了深度老龄化的区间内。更值得分析的是其内部结构，南通、泰州等部分城市的老龄化比例甚至超过了20%，进入了“超老龄化”阶段。作为对比，经济第一大省广东的这一数据约为10%，浙江约为14%。江苏在“变老”这条路上，步伐走得比它的主要经济伙伴更快一些。

这就形成了一个鲜明的反差景象：一个在经济上持续奔跑的“壮年”，其人口结构却已显现出“中年”甚至更早的忧虑。这不是简单的老年人数量多，而是意味着劳动力后备军可能逐步收缩，消费市场的主体结构会发生迁移，社会保障体系需要承载更长期的支付压力。江苏的探索，某种意义上是在为许多先发地区“打样”：当人口数量红利渐行渐远，增长的新引擎究竟在哪里？

必须澄清一点，江苏的“老”与一些地区因青年人口外流导致的“空心化”老化有本质不同。江苏的老龄化，更像是经济发展、社会进步、人民生活水平提高后的一个“副产品”。这里历史底蕴深厚，经济基础好，医疗水平高，人均预期寿命领先全国。老百姓活得健康、长寿，这本身就是值得肯定的成就。同时，江苏，尤其是苏南地区，城镇化早、教育水平高，过去的生育观念转变也更彻底。历史的低生育率，为今天加速到来的人口结构变化埋下了伏笔。所以，江苏的挑战是一种“富裕的烦恼”，是如何在“长寿社会”中继续保持活力的高端课题。

经济是人口的底盘。江苏的产业根基，特别是制造业基础，极为雄厚。从传统的纺织、化工到尖端的集成电路、生物医药，产业门类齐全，产业链完整。这种产业格局创造了大批高附加值岗位，对高端人才有着很强的吸引力。但一个观察是，在吸引跨省流动的普通劳动年龄人口方面，江苏的表现不像广东、浙江那样突出。2025年江苏的常住人口增量较为平缓。

这或许与产业结构的特性有关。江苏的很多优势产业属于资本密集型、技术密集型，比如高端装备、精密制造、重化工业。这些行业是经济脊梁，但单位资本吸纳的就业人数相对有限，且对劳动者技能要求较高。它像一个精密的仪器，需要的是适配的“零件”，而非大量的“原材料”。相比之下，广东、浙江等地除了有大企业，还有极其庞大和活跃的民营经济、平台经济、商贸网络，能像海绵一样吸纳不同技能层次的就业者。江苏的产业体系更像一座宏伟的宫殿，而广东、浙江的产业生态则还包含了一个充满活力的“大集市”。两者没有高下之分，但“集市”对初次进入的年轻人，门槛显得更友好，机会也显得更纷繁多样。

“散装江苏”这个有趣的网络梗，反映了其省内区域发展相对均衡的特点。十三个地市各有特色，县域经济实力强悍，全国百强县榜单上常年占据大量席位。这种多中心格局避免了资源过度向省会集中，是江苏发展的重要经验。但在应对人口结构变化时，这种格局带来双重影响。好处是养老压力可以分散，各地都有不错的公共服务资源承接老龄人口。挑战则在于，在打造具有全国乃至全球影响力的“青年人才磁极”城市时，力量可能相对分散。南京、苏州都是实力超群的城市，但与其他一线城市或杭州这样的“网红”城市相比，在吸引年轻流量的话题性和聚焦效应上，似乎少了一点“破圈”的爆发力。没有一座具备压倒性优势的“超级核心”，有时会让外省年轻人在选择时感到“特色不够鲜明”，不如直奔那些标签极其突出的目的地。

但江苏显然没有坐等趋势发展。面对结构性挑战，它正尝试从多个维度破题，努力将挑战转化为新的机遇。第一条路径是强化“人才红利”，实现从“抢人”到“育人”、“留人”的深化。江苏拥有全国最优质的高等教育资源之一。如何让本省培养的优秀毕业生更多地留在本地，是性价比极高的策略。现在的“人才大战”早已过了单纯比拼租房补贴、落户门槛的阶段。苏州、无锡、常州等地，更注重与行业龙头、创新平台合作，为人才提供精准的产业赛道和职业成长路径。这种“产业引人、事业留人”的模式，虽然不如“撒钱”抢人来得轰动，但可能黏性更强，更能沉淀下核心人才。

第二条路径是挖掘“长寿红利”，将老龄化压力转化为“银发经济”动力。庞大的老年群体不是负担的代名词，他们代表着巨大的健康、医疗、文化、娱乐、陪伴等服务需求。江苏在医疗器械、健康管理、智慧养老、适老化改造等领域有产业基础，在宜居环境、文化旅游方面有天然优势。发展银发经济，不仅能创造护理师、康复师、养老顾问等大量新型就业岗位，还能推动相关产业升级。这实际上是在开发一片新的、持续增长的内需市场，把人口结构变化转化为经济增长的潜在动力。

第三条路径是依托“轨道网络”，构建“同城化”生活圈，提升整体吸引力。当单一城市的吸引力遇到瓶颈，城市群的协同价值就凸显出来。江苏正在全力打造“轨道上的江苏”，推进南京都市圈、苏锡常都市圈的同城化。未来，年轻人可能选择在成本更低的扬州居住，乘坐高铁快捷地前往南京工作、享受顶尖医疗；或者在无锡安家，便捷往返于苏州、常州的高科技园区。通过高效便捷的交通网络，将多个城市的就业机会、生活成本、公共服务优势连接成一张大网，为年轻人提供多样化、可拼接的生活选项。这种“跨城通勤、多城生活”的模式，或许是均衡型省份应对人口格局变化的一招妙棋，它打破了单一城市的边界，在更广域范围内优化资源配置。

江苏的“老龄化”现象，不是一个悲观的故事，而是一个具有前瞻性的现实课题。它之所以值得深入探讨，恰恰因为它发生在经济基础雄厚、社会治理水平领先的地区。江苏的实践，是在回答一个对许多先发地区至关重要的问题：当人口数量的无限供给不再成为比较优势，增长的持续动力究竟从何而来？答案或许在于全要素生产率的提升，在于人力资本价值的深度开发，在于将长寿社会的经验与需求转化为新的产业和消费增长点。

这个过程，考验的不仅是科技与产业的“硬实力”，更是社会政策、公共服务、人文关怀的“软实力”。江苏的探索，无论是成功的经验还是面临的困惑，都为全国提供了一个宝贵的观察样本。它提醒我们，发展的竞赛不仅是GDP的增速，更是应对社会深刻变革、构建全龄友好型社会的远见与能力。这场关于时间与人口的考试，江苏的答卷，值得我们所有人仔细阅读与思考。