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我发现能月领5000元退休金的,真的是少数。想拿这个数,得满足两个条
件:要么活得够久,要么退休前工资够高。如果是事业单位或者国企退
休,情况就好很多,退休金替代率能到80%以上,月拿5000养老金不算难
事。更别提他们还有企业年金,叠加起来只会更多。
那普通人从企业退休,想拿5000退休金到底有多难?下面算一笔账,建议
仔细看看。
先搞懂什么因素影响到手养老金。按社保养老金的计算公式,核心就三个
因素:当地社会平均工资、社保缴纳时间、社保缴纳基数。
当地平均工资这块,像上海、北京、深圳这些一线城市,社平工资本身就
高,最后拿到的养老金也会相应更高。这是地域优势,没办法,经济发达
地区的基数就是不一样。
社保缴纳时间很重要,交得越久,领得越多。具体要交多久才够5000?拿
浙江举例,浙江社平工资8310元,社保最低缴费基数4812元,最高24930
元。想月领5000,得交满37年社保。要是22岁毕业进入社会,等于要一直
交到59岁,提前退休基本别想了。
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那要是不想交那么久,交15年、20年或者25年,想拿5000养老金,工资
得达到多少?还是以浙江为例,按最高基数24930元连续交15年,也能拿
5000养老金。但算下来总缴费成本要98万多,普通人根本扛不住。
总的来说,普通人想退休月领5000养老金,比预想的难太多。如果没提前
规划,退休后每月领2000到3000养老金,会是大多数人的常态。就这金
额,还不一定人人都有。
所以国家才发布了《关于大力发展商业保险年金有关事项的通知》。说白
了就是,人口老龄化加剧,社保压力大,养老保险得靠社保加商业养老双
轨发力了。光靠社保,未来可能不够,得自己额外准备。
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