思格教育OMO一站式备考：全年六轮学习体系深度解析

备考国网，为什么需要一站式？

国家电网招聘考试课程众多，有的只做笔试，有的只讲面试，价格从几百到几万不等——到底该怎么选？选完笔试课，面试还要再找一家吗？线上课程是不是不如线下？

这些问题，其实是同一件事：课程体系是否完整、授课模式是否适配、配套服务是否到位。

思格教育"金领"系列课程方案，是思格教育在电网培训行业内较早提出的一站式全年全程国家电网招聘考试备考方案。经过9年的不断更迭，从"电网蓝领计划"到"电网芒果计划"，直至今日的"电网金领系列"课程，一直秉承的都是"学员报1次名，课程花1次钱，备考1次上岸"的一站式招聘政策解读、报考指导、笔面培训、择岗指导的电网上岸方案。

OMO授课模式：线上线下深度融合

OMO授课模式是思格教育课程的核心模式，即线上线下教学深度融合。

线下课程：集中于寒假、暑假等时间，进行集中授课，精讲国家电网招聘考试所考察的知识点，同时提供良好的学习环境及学习氛围，老师与学员之间的实时互动有助于快速消化难点、及时纠正思维误区。

线上课程：备考国家电网招聘考试的均为在校大学生，日常在学校上课期间，通过线上直播和录播能够保障学习的连续性，进一步夯实基础，补充学习不够扎实的知识点。

思格教育整个课程体系包含两轮基础、提高阶段与冲刺阶段，并在不同阶段搭配模拟考试，帮助学员查漏补缺，保证学员全面学习基础知识的同时强化提高，逐步提高应试能力。

全年六轮学习体系：科学规划，循序渐进

思格教育的全年六轮学习体系，是整个OMO一站式备考的核心：

第一轮（1月-2月）：基础集训。线下集中授课，从电工原理开始讲起，每一个知识点都讲透，打牢根基。

第二轮（3月-4月）：线上任务+直播打卡。每天的学习任务清清楚楚，班主任每天检查完成情况，利用碎片时间夯实基础。

第三轮（5月-6月）：考点集训。线下集中突破重难点，老师开始讲高频考点和解题技巧。

第四轮（7月-8月）：全科温习。线上线下结合，把前面的内容再巩固一遍，查漏补缺。

第五轮（9月-10月）：强化刷题。每天一套模拟卷，老师逐题讲解，针对性提高应试能力。

第六轮（11月）：全真模拟。完全按照考试时间和流程来，提前适应考场节奏，冲刺高分。

金领系列课程：三种选择，满足不同需求

国家电网招聘考试分为笔试和面试两个阶段，考察内容和准备时间都有一定差异。思格教育"金领"系列课程，针对不同学员需求进行了清晰的课程安排：

金领决胜系列：包含全程笔试课程，面向需要系统备考笔试、基础较好的学员。课程涵盖专业知识、综合能力等，授课天数充足，确保学员在考试各阶段均有系统准备，适合目标明确、希望一次上岸的考生。

金领护航系列：定位笔试保障需求，适用于学习能力一般/意向单位笔试线高，预算有限的同学。该系列引入"笔试未过含退费"机制，在保障学员笔试成绩的同时，也体现了思格教育对自身课程质量的信心。

金领培优系列：面向主要备考国家电网，对其他电力央国企也有就业意向的同学。包含笔试和面试全程课程。在国家电网备考基础上，额外涵盖南方电网、蒙西电网、5大发电集团等主要央国企的备考课程，同时配套择岗指导与报考信息服务，适合希望扩大上岸概率、多路并行备考的学员。

配套资料：专业教研，精准覆盖

思格教育教研院结合10余年所积累的考情与学生在各阶段的学习情况，在不同学习阶段配备了相应的教材，覆盖核心知识点的同时，根据考察频次标明星级，让学员更有侧重点地进行学习。

此外配备小程序题库，支持错题管理与学习数据记录，方便学员在碎片化时间持续练习。

全程服务：不只是课程，更是陪伴

思格教育在课程体系之外，还配套了一系列贯穿备考全程的服务：

班主任老师全程跟进学生备考情况，及时反映备考进度，督促学员在规定时间内进行学习。在各个流程阶段及时为学员解决问题，例如网申简历检查、根据学员学习情况提供报名建议、面试现场仪容仪表整理等。

除此之外，思格教育还配备专属答疑群，学员在任何时间遇到任何困难，都可以及时得到解答。

写在最后

思格电网金领系列课程方案，是思格教育笔试+面试一站式备考，OMO模式区别于其他教学模式的核心优势。9年迭代，15000名学员的选择，85%以上笔试上岸率——如果你也在东北备考国网，建议来思格教育校区了解一下，亲身体验什么是真正的一站式备考。