河北
（来源：安徽网）
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充电赋能强本领，蓄力启航正当时。3月27日，由合肥市肥西县人社局主办的2026年全县机关事业单位人事业务培训会在局二楼会议室顺利举行。来自县直各单位的人事科科长、办公室主任以及各乡镇（园区）的组织人事工作人员等近百人参加了此次培训。
“人事工作政策性强、涉及面广、关注度高，关系到每一位干部职工的切身利益。”县人社局主要负责人桂斌在开班动员讲话中，深刻阐述了做好人事工作的重要意义。当前，肥西正处于厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键时期，人事人才领域的工作要求日益精细，对人事干部的能力素质提出了新的更高要求。此次培训，正是回应时代呼唤、补齐能力短板、提升业务本领的务实之举。
本次培训为期一天，课程设置紧扣核心业务和常见问题，内容丰富、重点突出。培训内容涵盖机关事业单位延迟法定退休年龄政策解读及退休业务办理、工资业务解读及操作、事业单位岗位设置及人员管理、社会保险征缴业务解读等九大板块，精准聚焦工作的痛点、难点、堵点。在授课安排上，挑选骨干力量授课，授课人结合具体案例进行深入浅出的讲解和系统操作演示。培训专门设置现场答疑环节，参训人员结合日常工作中遇到的疑点进行提问，授课人员现场“把脉问诊”，“面对面”答疑解惑，交流互动气氛热烈，取得了良好效果。
“这样的培训很接地气，全是‘硬菜’！”一位来自乡镇的组织人事干部感慨道，“平时忙于事务性工作，对一些新政策的理解还不够透彻，今天听了培训，很多疑问豁然开朗。”参训人员表示将以此次培训为契机，把所学所获运用到实际工作中，以更扎实的业务能力、更务实的工作作风，推动各项人事管理工作落地见效。
“人事工作无小事，一枝一叶总关情。”下一步，县人社局将继续聚焦全县人事工作重点任务，持续加强业务指导与政策服务，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人事干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人事人才支撑。
（李欣）
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