已经快是“老登”了，告诫自己要远离三种心态

【上期内容：】

有一天和助理聊天，她感慨说我都过三十了，我说，多少？你都三十了？没算错吧？助理一脸惊讶，说没算错啊，我是95年的啊。我一算，可不就是过了三十了吗，但我平时怎么一点都没意识到呢？助理悠悠的引用了我之前一位助理经常挂在嘴边的话：你们一点儿都不关心我........

这件事让我挺尴尬的，有一天我和另一位同事提起这件事，辩解说我真的不是不关心同事，这位同事安慰我说，这事不怪你，因为你是一点都没觉得自己老，所以看见比你小的同事，还觉得人家挺年轻的......

我听完觉得，怎么这话这么扎心呢......

不过扎心归扎心，但是现实也得承认，自己年岁已大，按照网络上的说法，甚至可以说已经从“中登”阶段向“老登”阶段发展了。

前段时间各部门陆续开了组织生活会，大家都进行了批评与自我批评，通过接受大家的批评，也通过展开自我批评，再结合自己的年龄，慢慢觉得，自己在内心深处需要警惕起来，自己所处的年龄段，特别容易滋生三种形态，如果任其发展，是很容易“翻车”的。

一是不得志心态。

刚进单位的时候，有位老同志作过如是总结，说体制内觉得自己不得志的人可不少。这话可能有点偏颇，但确实有一部分同志，特别是一部分中老年同志，或多或少具有这种心态。

想想也好理解，到了这个年纪，在单位也工作了十几年二十几年了，自觉没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，但是人生哪能尽如人意呢，有的人想当领导没当上，有的人想早点晋级没晋上，有的人和体制外成功人士一对比，顿觉每月发的工资一点也不香，如此等等吧。

时间长了，不得志的心态就滋生出来了，进而长吁短叹，怨天尤人，拈轻怕重，躺平摆烂，谁看了都摇头，就更不可能有什么作为了，然后更加不得志，愈发地恶性循环。

二是无所谓心态。

有些人，自恃资格老，资历深，觉得在单位干这么久了，啥没听过啥没见过啥没经历过？大大咧咧我行我素，真的到了行止由心的境界，一点敬畏心也没有，对于别人的劝说，隐晦的当没听懂，直白的当耳旁风，该干啥还干啥。

有位领导曾经对这种心态做了非常精辟的概括∶不把话当话，不把事当事。

问题是现在工作难度越来越大，工作要求越来越高，往往打起十二万分精神都不一定能把工作做好，更何况抱着无所谓的心态干工作呢，到最后难免有走麦城的时候。

三是大能耐心态

有些人，在单位工作了很长时间，工作能力有了，人际关系熟了，好像到哪都一呼百应，干啥都得心应手，时间长了心态就飘了。

有位领导如此总结说，你们就看吧，那些出事的人，十有八九都是生活中的“大能耐”，喜欢往人多的地方凑，喜欢出风头，哪有事哪到，以给别人“平事”为荣，以此显得自己特别有能耐，还特别喜欢被别人捧着，越捧他越来劲，直到最后摔了大跟头。

单位经常组织收看警示教育片，里面很多人当年确实就是这种做派。

这三种心态，别看自己总结的头头是道，但扪心自问自己完全没有吗？也不见得，可能多少都有点吧，这就需要自己非常警惕了。

过了不惑之年，与其在年轻同志面前好为人师，不如人老觉少时多加自省，对自己对别人都是有益处的。