黔东南州创新培育“村嫂”推动留守妇女家门口就业

近年来，黔东南州聚焦农村留守妇女就业需求，依托“乐创黔东南”品牌，通过政策支持全链条孵化、弹性岗位设置服务、市场化运作推广，探索出留守妇女“守家就业”与民生服务保障互促共进的新路径。

“村嫂”上门服务。

创新模式“育村嫂”。联合人社、民政、妇联等部门对留守妇女群体就业需求、技能基础、服务意愿等情况摸底排查，建立需求信息库。整合人社部门家政培训资源与民政、商务“家政兴农”政策，构建“技能培训+项目孵化+岗位对接+就业保障”全链条服务体系，保障“村嫂”家政服务项目落地。依托“乐创黔东南”“村创+”创客孵化机制，为项目提供场地支持、政策解读、运营指导等全周期服务。线上通过“苗侗就业通”小程序、线下举办“专场招聘会”“社区送岗”等活动，精准推送岗位，实现岗位供需精准匹配。依托黎从榕“桥头堡”省级职业技能培训基地，采取“上门服务+理论授课+实操演练”教学模式，开展养老护理、健康管理等专项技能定向培训，实现“培训即就业”。截至目前，累计培训从业人员205名，实现100%就近就业。

成立的“村嫂”家政服务公司。

弹性服务“活村嫂”。创新设计“按需排班、弹性工时”工作制，根据留守妇女家庭照料需求，灵活设置日间、周末、节假日等不同时段服务岗位，支持“半天班、周班、月班”等灵活就业模式，有效平衡家庭照料和职业发展。将服务网点嵌入社区、村寨党群服务中心，推行“固定站点+流动服务”模式，精准对接老人照护、儿童看护、家务保洁、代买代办等民生需求，提供“定期上门”与“按需响应”相结合弹性服务。截至目前，“村嫂”项目已为凯里、黄平两地600余户家庭提供嵌入式社区服务，超30名“村嫂”骨干通过弹性就业，月收入突破4000元。

黔东南特色创客赋能计划上门培育“乡村村嫂”。

政企协力“强村嫂”。人社部门依托创业服务综合平台“乐创黔东南”“村创+”特色创客孵化机制，发挥“乐创黔东南”平台资源聚合功能，整合金融机构、创业导师、行业协会等多方资源，为“村嫂”项目量身定制创业担保贷款服务方案争取贷款，推动纳入家政服务信用体系。以凯里、黄平为试点，借助“乐创黔东南”子项目“创青春”注入的青年创业智慧与资源，助力公司优化服务流程、拓展社区服务网络，通过大学生创业团队为“村嫂”项目提供全方位帮扶，开展家政服务、养老护理等针对性技能培训，为项目发展注入新动能，形成可复制的家政服务促增收样板。目前，已成立“村嫂”项目服务公司5家，并逐步在州内各县推广。(图/文 刘丽、龙先华、龙静)