1969年1月出生教师，可以在2029年12月份退休吗？与2030年2月正点退相比，哪种退法养老金高？

平湖一柱【第3075期 养老金专题】

有教师问：“我是1969年1月份男同志，按正常退休是29年1月份，延迟就得2030年4月，意思我可以和学校商量在2029年12月份退休了？”

答：完全可以，但不必和学校商量（哈哈），只要提前3个月、2029年9月前“告知”学校——向学校递交书面《弹性提前退休告知书》就行了，学校“必须同意”。这也就是说，该教师选择2029年12月退休，自己完全可以做主，无须和学校商量，学校不得以任何阻拦。

新退休政策，实行弹性退休制，有提前退、正点退，延迟退3种退法，职工可以根据自己实际情况“自由”选择。

1969年1月出生男职工，新法定（过渡）退休年龄要延迟13个月、61岁1个月、2030年2月正点退。

从满60周岁、2029年1月开始至61周岁、2030年1月期间，有13个“提前退休点”，职工可以任选一个，选好以后，至少提前3个月向单位提交书面弹性退休告知书，单位必须同意。

如果选择到2030年2月正点退，职工什么也不用做，届时单位就会为其办理退休手续。

提前退和正点退，是职工个人作主，单位必须同意，“单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。”

延迟退休，最长不得超过三年，过渡期内是63+。1969年1月出生男职工，最晚退休时间是63+13个月，即64岁1个月。从61岁2个月到64岁1个月期间，可以任意选择一个时间节点，至少提前1个月与单位协商，双方同意后，签订弹性延迟退休协议书。这也就是说，弹性延迟退休，是职工和单位双方的事，都愿意才行，任何一方不愿意，也延不成。

【结语】新退休政策下，正点退是一个点，但弹性提前退，延迟退都是个区间，有多个退休点。前2种退法职工个人做主，延迟退需要个人和单位双方同意。三种退法都是正常退休，不影响养老金计算比例。正式办理退休手续次月就可以领取养老金了。

提前退，正点退、延迟退哪种退法养老金高，新养老金办法下，自然是退休越晚，养老金越高，这是无庸置喙的事！

这样，回到开头1969年1月出生的男教师情况，其说法要纠正一下：

2029年1月、满60周岁退休是原法定年龄退休，现在是提前退，当然也是正常退（教师原表达意思应是正点退）；延迟后正点退休时间是2030年2月而非是4月（哈哈）！这一点很重要，延迟月数要算准，否则，可能影响退休节点选择。当然，也不用劳神费力算，也不用找支付宝等算，国家有发布的对照表，一目了解，查一下就知道了。

对此，您怎么看？欢迎留言。