北京
裁员之后说"我们输出的是顶级人才"，这话听着像不像公司倒闭时老板拍着你肩膀说"出去闯闯更好"？
Epic Games今天宣布裁员超1000人。CEO蒂姆·斯威尼的解释很直接：公司入不敷出，《堡垒之夜》的用户也在流失。
但他在社交平台的安抚发言翻了车。斯威尼说，未来几天会有大量高质量人才进入求职市场，"Epic从没降低过招聘标准，这次也不是按绩效裁员，有Epic经历的人通常都在行业顶尖水平"。
Arkane里昂工作室一名关卡设计师的回应毫不客气：现在这环境，其他公司根本没有岗位接得住这些人，"你裁掉的可是最优秀的开发者"。VOID Interactive的高级动画师补了一刀：这话"基本没有任何意义"，现在岗位稀缺到大多数人可能要失业半年到一年。
拉瑞安工作室的发行负责人说得最狠：这就是把裁员重新包装，"本质上只是LinkedIn上的'脑残'话术"。
数据比嘴硬更残酷。GDC《2026年游戏行业现状报告》显示，过去一年被裁的从业者里48%还没找到工作，更早被裁的也有36%仍在求职。美国约三分之一的游戏从业者在过去两年里经历过裁员。
一位受访者说，自己五到六年被裁多次，"产生了心理阴影，很难再完全信任任何公司"。另一位干脆在考虑离开这个行业。
斯威尼或许忘了，"顶级人才"这个标签在失业面前，和"经验丰富"一样，都是求职市场里供过于求的通货。
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