心酸！湖南某乡镇一位小学教师哭诉年收入73150元，评论区炸锅了

“心酸！”湖南某乡镇一位小学教师自曝收入，小学教师事业编，上岗刚满半年，每月到手基本工资3700元。一学期人才补贴400元，班主任费550元，课后服务费3000元，教师节福利仅有600元，年底绩效4000元，每月公积金1100元。

他坦言，隔壁初中逢年过节还能发几百元购物卡，自己所在的小学，除了这些固定收入，几乎没有其他额外福利。

细细算下来，这位老师全年全包收入算上公积金、各项补贴和绩效，总共73150元，平均到每个月，到手的可支配收入并不算高。

针对此事，有网友表示，教师是风吹不着雨淋不着的职业，还能每周休息两天，最舒服的工作了，孩子们学不学基不管，督促孩子靠家长，大家说老师辛苦了吗？工资还低吗？

有网友跟帖，我也是湖南的，干了一辈子，过了几十个教师节，从来没有节日福利，那位教师是湖南哪里的，教师节还有600元福利？课后服务费每月3000？我也从来没领过那么多，他真幸福！

有网友回应，我干了一辈子教师。今年80岁，教龄三十八年，小学高级教师！每月工资打卡四千多元！全年不到6万元！河南的。

有网友指出，每月六千多的工资，每月有八天的休息日，每年有两个假期三个月的休息日！而且是风吹不着雨淋不着的职业，最舒服的工作了，孩子们学不学基本不管，督促孩子靠家长，大家说老师辛苦了吗？工资还低吗？既然说老师职业不好，没见哪个地方的老师大量离职？有些人是站着说话不腰疼，而且老师退休后退休金高达上万元！试问在企业工作的人员退休后有多少人能拿到上万元的退休金？只有高管才能拿到这个数！一般员工退休金都是三千左右！你还说做老师不好吗？

• 不可否认，这份看似稳定的收入，在乡镇生活成本与繁重教学任务面前，显得格外单薄，折射出基层教育从业者的现实困境。

该教师入职半年，月基本工资3700元，各类补贴、绩效与公积金合计全年73150元，除去公积金后可支配收入有限。

对比初中还有节日购物卡，小学几乎无额外福利，新教师既要承担备课、班级管理、课后服务等多重工作，又要面对生活压力，坚守实属不易。而且，乡镇小学资源有限，教师往往身兼数职，既要教书也要兼顾学生的生活琐事，付出的心血一点不少。

客观来说，这份收入只能维持基本生活，但和他们的劳动付出相比，难免让人觉得有些落差。从这位教师的话语中，都能感受到内心的失落和无奈。

值得一提的是，当前高校毕业生规模突破1270万，就业市场竞争白热化，编制岗位成为万千学子争抢的“香饽饽”。特别是在私企裁员、岗位收缩的大环境下，事业编代表着稳定与保障，考编热度居高不下。

这份收入在就业市场中颇具争议：一方面，编制带来的安全感，让它在不稳定的职场中仍具吸引力；另一方面，过低的薪酬难以匹配教师的劳动价值，也难以留住优秀人才。乡村教育是基础教育的根基，若待遇长期偏低，势必挫伤从教热情，加剧人才流失，拉大城乡教育差距。

因此，理性来看，面对当前严峻的就业形势，作为一名乡镇小学教师，应该还是值得庆幸的。要知道，还有多少大学毕业生，还在奔波在找工作的路上，深陷对未来的迷茫。更何况，教师职业本身就是旱涝保收，越来越吃香的职业。只要把心态放好，慢慢熬，自然就是春暖花开。

对此，你怎么看呢？