北京
来源：美通社头条
美通社消息：近日，益普索(中国)咨询有限公司携手泰康保险集团，联合发布《2025保险合伙人白皮书之绩优组织深度洞察报告》。本次白皮书将视角从个人绩优代理人扩展至以团队长为核心的绩优组织，通过定量收集1380份有效问卷及对58位绩优团队长的深度访谈，构建了一套科学的绩优组织测评体系，为行业高质量发展提供实践指南。
当前，中国寿险业正处于高质量转型的关键攻坚期。数据显示，截至2025年第三季度，人身险公司个险营销员数量已降至259万人，较2019年巅峰期锐减超六成。然而，在人力规模持续收缩的同时，行业保费收入却稳步增长，这充分印证了增长逻辑的根本性转变——从依靠"人海战术"的规模扩张，转向依托"人均产能"提升的质效驱动。
《白皮书》通过对1229位保险业绩优团队长的深度调研，精准描绘了绩优组织的核心画像。绩优团队长本身即是高素质人才的代表。他们平均年龄40.5岁，正值职业"黄金期"，兼具丰富的实战经验与成熟的市场认知。高达96%的团队长拥有大专及以上学历，其中本科为主力，近七成的团队长近两年收入持续增长。同时，职业发展信心指数显示，保险业绩优团队长信心指数高达84.1%，展现出强劲的职业发展信心和成长性。
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