和“经验抓管”说“不”……

来源：滚动播报

（来源：人民陆军）

“心理状态监测异常，请勿出车！”前不久，第80集团军某旅驾驶员小张完成安全行车综合测评后，系统突然亮起红灯，测评中心第一时间将结果反馈至连队。经排查，近期小张因婚房装修与家人产生分歧，心理波动较大。连队随即启动干预机制，暂缓其出车任务，并安排心理骨干进行“一对一”疏导，及时化解了潜在风险……这是该旅创新运用“抓建基层规范化管理系统”，推动安全管理从“经验抓管”向“数据抓管”转型的缩影。

“旅队人员基数大、装备数量多、点位分布散、动态变化快，传统安全管理模式难以适应新形势下的需求。”该旅领导介绍，为实现隐患的精准排查和提前防控，他们坚持创新驱动，聚焦安全管理痛点难点，设计研发“抓建基层规范化管理系统”，以数据赋能筑牢安全防线。

该系统将日、周、月、季、年5类安全工作清单数据化，自动生成可视化任务表，通过“闹铃式”提醒督促机关科室、基层营连对照清单抓落实，构建起“数据驱动、层级负责、闭环管理”的安全管理新模式。

“本周系统给我推送了检查装备维护保养情况、车场灭火器气压等5项重点任务，每一项都附有相应的法规依据和检查标准。”该旅军官曹禹介绍，任务完成一项系统便销账一项，未完成或逾期的会自动亮“黄灯”，提醒机关对口科室关注。

走进该旅智慧营区管控大厅，旅领导告诉记者，该系统并非孤立的数据后台，而是集营区安防、车辆动态、人员管理、查铺查哨等多个末端系统的“神经中枢”，实现安全数据实时更新、风险隐患智能预警。

“以往梳理人员外出情况，需要逐天翻阅出入营门登记统计本，费时又费力。现在系统自动统计分析人员外出数据，一旦出现频次异常等情况，会第一时间发出预警。”该旅军官梁浩介绍道。

类似这样对“人”的精准管理，成为这套系统数据赋能的核心。在此基础上，该旅还细化各级日常管理职责和个人工作职责，建立上下衔接、横向到边、纵向到底的安全工作网络。

同时，常态组织“百日安全”竞赛活动和安全管理骨干集训，强化官兵“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”意识；建成驾驶员安全行车综合测评中心，出车前一天对驾驶员进行心理状态监测和驾驶机能恢复训练，全方位为安全行车提供保障。

目前，该旅还在探索电子围栏建设、物联感知终端布设，着力构建集人脸指纹识别、全景AI监控、智能门禁系统为一体的“纵深防护”管控平台，为部队遂行多样化任务筑牢安全屏障。

▶▷撰文：付君臣、张丹、崔健、陆军融媒体记者 李洁；摄影：赵宇