35-50k*16薪，咨询人的新出路，这个咨询行业新兴领域是真的稳了！！

今天想跟各位咨询 人说几句心里话，希望大家看完后都能重视起来。

先说个现实感受： 最近一年，后台收到最多的私信就是：“感觉现在的咨询行业岗真是挺难的。”很多人也都有类似的感受：

• 会不会失业，岗位还能稳定多久？
  

• 传统咨询赛道卷上天，流程优化如纸薄！平时加班加点却换不来相应的收入增长。而房贷、孩子、父母......每一份都是真实的压力，职业上升通道也正在收紧。
  

• 以前靠你拉数据、画逻辑图表、写纪要和行业报告。现在的AI 分析工具和自动生成软件几分钟就能跑出比你更精美的初稿。如果还只是重复传统的老工作，下一个被优化掉，会不会就是自己？

更扎心的是，咨询行业的游戏规则也正在悄悄“洗牌”。曾经靠一套 MECE 框架、行业对标报告，熟稔经典咨询方法论、守好交付质量，就能让你在行业里站稳脚跟？！

现在，越来越多的头部名企、四大咨询、顶级战投机构，甚至传统快消巨头在招战略顾问 / 投后管理 / 高级咨询经理时，附加条件已悄悄新增“熟悉ISSB/GRI 披露准则+ESG战略规划”者优先，而且薪资还不低。甲方更是动不动就问：你的增长建议和战略规划，符合 ESG 尽职调查吗？能帮我们通过国际标准的 ESG 鉴证、提升 ESG 评级吗？面对这些指标，你却一头雾水，连需求都接不住……

如何破局呢？然而，你有没有发现，身边那些有远见的同行，无论是做战略咨询、财务咨询、管理咨询、法律咨询、股权投资咨询等，越来越多的人开始悄然杀入一个新领域——ESG。

ESG怎么突然就火了？看一眼招聘网站就能发现，风向也已经变了：

当前作为席卷全球的新概念，ESG正频频出现在各大外企、央国企和四大咨询的招聘名单和岗位要求里，而且薪资还不低。尤其是随着ESG已成为各大上市企业财报和战略里的硬指标，更为我们提供了一个突破职业天花板和打开全新的职业前景的新机遇。

之所以想让各位咨询人重视这个新兴领域，是随着国家政策要求各大上市公司强制披露ESG报告，作为咨询从业者，重视ESG不仅是顺应政策监管趋势，更是成为我们未来成功开展业务的必备技能。也已然成为大家跳出行业岗位内卷漩涡，借ESG就业潮求职转型的最佳选择。

如今在全球推进可持续发展的大背景下，各行各业对于ESG人才的需求正面临着巨大的缺口。做为咨询从业者理所当然走在抢夺ESG人才的最前沿。尤其是对于懂ESG的复合型咨询人才，也有望直接晋升为高级管理岗位。

四大之一的安永招聘ESG咨询岗！薪资高达50K！

作为咨询领域人才，如果你的咨询职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。

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01 咨询人为什么要重视ESG新机遇

世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！

2025年1月17日，在中国证监会指导下，沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。

这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高；上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！

特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大！

早在去年，四大事务所已开始大力布局ESG。

目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。

由此可见，ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。

这对于各位咨询人来说，是一个入局高薪岗位和新兴领域的难得机会！

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02 懂ESG的咨询人到底有多香？

这两年经济市场和就业市场都不太景气，现在想跳槽转行到ESG赛道的人是数不胜数。

如果你的咨询职位不是很高，而且有职业发展瓶颈的，公司目前也不景气，可以考虑转ESG的机会。咨询专业背景，再加上ESG的知识，那是绝对有竞争力的。

并且作为行业新风口，ESG几乎席卷和覆盖了各大领域！从招聘网站我们可以看到目前ESG方面的人才需求量呈现急剧增长！

猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！

特别是随着国家政策要求企业强制披露ESG报告，现如今各大企业纷纷布局ESG，披露自家ESG报告，就连大名鼎鼎的香港优才计划也在疯抢ESG人才！

在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。

为了帮助大家建立专业的ESG知识、顺利转型为ESG专业人才！我们面向社会公开招募200名，免费提供高价值ESG直播课，并赠送ESG学习资料。

• 什么是ESG分析师？如何成为ESG分析师？

• ESG人才为何广受企业青睐?

• 目前ESG方向就业形势如何？薪资范围？

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03 成为抢手的AI+ESG实战型人才

道理都懂了，但具体该怎么学？

如果只会些零散概念，面试时被问到“怎么从零搭建碳核算体系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡壳。

当前，国务院《“人工智能+”行动意见》明确要求推动AI与各行业深度融合。在ESG领域，数智技术已成为实现高效、精准、国际化披露的关键动力。

为响应国家导向、规范人才培养，工业和信息化部人才交流中心牵头构建了《人工智能ESG分析师》岗位能力评价标准，并推出了对应的岗位能力评价证书。

不懂就问，这个证书值得考吗？答案是肯定的！

第一， 官方背书，含金量直接拉满

发证机构—工信部人才交流中心，这意味着证书代表的是国家对你在“AI+ESG”领域专业能力的官方认可。

第二， 聚焦 AI+ESG 实战， 企 业认可度高

证书信息直接在工信部人才交流中心官网可查，终身有效。且旨在证明持证人具备“AI+ESG”的落地能力，在求职时，是对实战能力最硬核、最直接的证明。

那么，怎么才能拿下这张含金量超高的证书，并真正学会呢？

基于此，我们和工信部联合研发了「ESG+数智化实战营」官方培训体系。完成学习后即可考取由工信部颁发的 【人工智能ESG分析师】 岗位能力评价证书。

简单来说，在这套培养框架下，学术导师与产业专家作为双师，带你跑通七大核心篇章，覆盖从碳核算与交易、AI智能体开发、ESG战略治理、全球合规应对、投资估值建模、报告鉴证评级到可持续供应链建设的全业务闭环。

区别于市面上其他ESG课程，而我们只聚焦一件事：让你具备企业当下最急需的实战能力。

✅七大核心篇章构建完整能力链

确保你建立的不是零散知识点，而是解决企业核心问题的完整能力链。

●比如，在碳核算模块，将系统掌握产品碳足迹核算（ISO 14067）与企业碳配额管理

●企业评级提升能力，不仅教你编制符合GRI标准的报告，更会深入拆解MSCI评级提升策略

●在企业出海合规方面，将学会构建可持续供应链体系与ESG合规风控清单，覆盖从欧盟CSRD到供应链尽职调查的全流程

最终，你将懂碳核算、精通AI提效、能定战略、应对合规风险，还会投资估值资、报告鉴证和供应链管理。几乎可以解决企业面临的各类ESG核心问题，胜任各类核心岗位的要求。

✅AI+ESG深度赋能

课程将系统融入大数据、AI与区块链技术，聚焦ESG数字化落地：

在碳核算环节，利用专业碳管理平台，基于ISO 14067等标准，完成从建模、数据录入到报告生成的全流程，亲手搞定产品碳足迹与企业碳盘查。

在内部管理环节，通过碳与能源管理平台，构建碳数据管理系统，实现从组织碳核算、供应商协同到碳资产运营的全链路管理。

在AI提效环节，搭建属于自己的ESG AI智能体，实现政策秒读、材料智能分析，一键生成ESG报告，将耗时数周的撰写工作压缩至小时级。

这么好用的工具，当然是要免费分享啦~

为了帮助大家迅速Get 数字化的AI新能力，品职首次免费分享ESG AI工具大礼包，保姆级别入门工具，登录即可免费体验智能ESG新方式！

⏭️一键完成碳核算与报告生成

⏭️全链路管理碳数据与资产

⏭️AI自动解析政策、秒出ESG报告

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作为全新的一门技术，市面上几乎很难有十分全面的、面向ESG各个环节的完整ESG AI工具包。

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通过系统掌握合规认证、运营管理与AI智能等实战工具，真正成为能用技术驱动ESG落地的复合型人才。

✅名企案例拆解与四步闭环教学

课程遵循“理论—方法—案例—实践”闭环设计，深度植根于顶级公司实践。

●比如，我们会重点剖析宁德时代的ESG治理架构，看这家全球巨头如何将可持续发展战略转化为可执行、可考核的具体行动

●同时深入解析联合利华将ESG与业务增长绑定的战略地图，学习其如何设置明确的ESG KPI并与业绩挂钩

●还将借鉴苹果、Nike等名企的供应链管理经验，掌握构建可持续供应链体系的关键要素，避免常见的合规风险

✅带走一套可展示的求职硬通货

课程的终点不是理解，而是产出。你将带走一套可展示、可验证的实战成果，全方位证明从合规到商业价值的综合能力。

■一份符合国际标准的《产品碳足迹核算报告》，证明你应对硬性合规的硬核技能；

■一个能将ESG表现量化为财务影响的《估值建模工具》，掌握向投资者讲清ESG商业价值的核心能力。

■一份AI辅助生成的《ESG报告核心内容草案》与《评级提升计划》，展示你利用先进工具驱动价值提升的效率；

■一套可直接应用的《供应商ESG评估问卷》与《合规风险自查清单》，成为你入职后就能立刻拿出的“见面礼”。

届时，无论是面对面试官的深度拷问，还是入职后的实际工作，你都能从容应对。而由工信部颁发的证书，将为你的所有这些能力，盖上最具说服力的官方印章。

品职汇总了45份ESG各行业深度研究白皮书，包括财会、出海、环保、汽车、能源、建筑、半导体、金融等行业，目前行业还在继续增加中。

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