![]()
最近看到越南的油价,真是让人心塞到不行。
就在过去一个月里,特别是从2月底中东局势急剧恶化开始,汽油价格像脱缰野马一样狂飙。RON95-III汽油一度冲到接近31,000越南盾/升(约合人民币8块多一升),短短几周内涨幅超过50%,甚至在3月19日晚间直接暴涨20%以上,创下2022年7月以来新高。柴油更狠,直接飙升70%以上,逼近33,420越南盾/升。虽然政府动用了价格稳定基金勉强压了压,但老百姓的油箱还是心疼得不行——每天上下班加一次油,相当于多掏出一顿饭钱,甚至更多。
![]()
这种“每个人都在精打细算油钱”的日子,越南河静省一家韩资服装厂Haivina Hồng Lĩnh公司却站了出来,直接甩出6.5亿越南盾(折合人民币17万左右),给全厂1300多名员工每人发一笔50万越南盾的紧急燃油补贴。
50万盾听起来不算巨款,但对那些每天骑摩托或开小车挤在工业园区路上的工人来说,这笔钱能顶大用——少骂几句油价、少跟家里人念叨“这个月又得抠着过”。
更暖的是,这不是公司头一回这么干。他们早就有一项常规政策:用私家车(大多是摩托)通勤的员工,每月固定补贴33万盾。可这波油价涨得太离谱,33万早就追不上加油枪跳动的数字了。董事会一看形势不对,果断加码,一次性再砸50万发下去。
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
看看那个场景:流水线上机器轰鸣,工人们正低头专注地工作,忽然,公司领导和生产线组长们拿着小信封,挨个走到每个人身边,轻声说一句“公司发补贴了,油钱别愁”,然后递上红包。空气里仿佛多了一丝难得的轻松,有人抬起头露出惊讶又感动的笑,有人继续缝纫却眼眶渐渐湿润,还有人小声回一句“谢谢领导……太感谢了”。那一瞬,原本单调的车间仿佛被注入一股暖流,机器的轰鸣声中多了一丝人情味,疲惫的双手似乎更有力了,继续缝下去的每一针,都带着点被关怀的温度。
那一刻,很多工人估计眼眶是热的,疲惫的眼神里多出几分光亮,回家路上的摩托车好像也骑得轻快了些。
我一直觉得,一家企业有没有温度,不是墙上那些鸡汤标语说了算,而是员工最难熬的时候,它愿不愿意真掏腰包、真站出来。
Haivina这家公司,2018年10月落户河静省鸿岭市南鸿工业园区,韩资企业,厂房占地近9.5万平方米,主攻手套和运动服,产品出口欧美,年产能近千万件,直接养活当地几千号人。说白了,它不是光鲜亮丽的科技巨头,就是一家脚踏实地的劳动密集型工厂。可正因为这样,它对员工的这份体贴,反而显得格外珍贵——因为它最懂“每个月那几升油到底有多贵”。
现在劳动力市场这么卷,企业抢人、工人挑活儿都成了常态,谁能多给一点实打实的关怀,谁就更容易留住那颗想跳槽的心。像这样一次雪中送炭的补贴,往往比空喊口号或年底才发的大红包,更能直击人心。员工感受到的,不光是兜里多了点钱,更是那份“公司没把我当工具人”的被尊重感。有了这份归属,生产线上的专注度和责任心自然水涨船高,产品质量和团队稳定性也就稳了。
当然,有人会酸溜溜地说:“这不就是资本家收买人心?”可收买也分高低吧。有人靠最低工资+无限加班“收买”,有人用真金白银+尊重来“收买”。后者至少让人觉得,这世界还没彻底凉透。
当然,有人会酸溜溜地说:这不过是“精明的老板在玩人心战术”。但说真的,如果“收买”能让工人少为油钱发愁、让家庭少点争吵、让回家路多点轻松,那这样的“战术”,我倒觉得挺值得点赞的。比起那些只会压成本、榨时间的做法,这种做法至少还带着点儿温度。
油价还会不会继续疯?中东那边的战火还会持续多久? 谁也说不准。但至少在河静这个工业园区,有一家工厂在风暴里默默给员工撑了把伞。
伞不大,却够1300多个人在回家的夜路上,少一分焦虑,多一分温暖。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.