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王彩点了点头,“合作啊,那他们有过独立制作后期特效的作品吗?”
“这个,暂时不清楚。”制片彬彬有礼的说,“我们可以开始了吗?”
王彩心里一动,接着问:“你们不清楚?你们不是做技术分析对比的吗?这个公司好像在你们的技术分析对比报告里面吧?”
王彩说着,把那份三十多页的报告拿了出来,顺着目录找了过去。
“嗯,这里有这个公司a的简历。”王彩笑着朝制片挥了挥报告,“你看看,他们所有作品都列在这里了,都是跟人合作,没有过单独做项目的经验,资历也很浅,才两年时间。”
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“我觉得我们不应该只看资历,应该看的是作品的质量。”制片很有条理的说,“只要他们有技术,作品有质量,哪怕是新公司又怎么样呢?我们看的是他们的能力,又不是要论资排辈?”
“说得好。”王彩点点头,“那你刚才说的这些话,是在你们选拔竞标作品的规则里面吗?”
“这个……”制片有些迟疑,他们其实没有成文的竞标规则。
毕竟什么东西白纸黑字写出来了,“灵活性”就不多了……
傅宁爵笑着说:“那周制片就去把竞标规则弄出来吧,晚上七点这些人要来正式竞标了,我们总不能连规则都拿不出来吧?”
现在已经快六点了,也就是说,周制片只有最多一个小时的时间把竞标规则赶出来。
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到了这个时候,大老板发话,她不想写也得写。
导演和技术总监倒觉得没什么,反正规则是死的,人是活的,只要小傅总看了a公司的样片,肯定就折服了。
他们对那个样片的质量还是很满意的。
当然他们也心知肚明,样片的质量,大概是整个片子后期制作的巅峰了……
周制片见导演和技术总监都不反对,只好站起来说:“那我就去工作了。”
制片人勉强笑着,退出了会议室,回自己办公室写竞标规则。
为了晚上的竞标会不翻车,她卯足了劲儿把规则往公司a的资历上靠,甚至担心王彩会挑剔这个公司的资历不足,在竞标规则上,把资历这一趟几乎完全去掉了,只要是合法公司参加竞标就可以,对资历没有任何要求。
这边会议室里,制片人走了之后,技术总监开始播放公司a做的后期样片。
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