李在明培养“下一个李在明”

最新的韩国盖洛普民调显示，韩国总统李在明的支持率高达67%，创下就职以来的最高纪录。而且自2月份以来，他的支持率已经连续七周上升了。

韩国人惊讶地发现，李在明的眼光已经放得更长远了，开始培养接班人了。

左起总统幕僚长姜勋植、总理金民锡以及祖国革新党党首曹国。

这最早源自左翼旗手金宇俊的言论，他称总理金民锡访美是“培养未来领导人计划的一部分”。

金民锡在今年1月访美两个月后再次访问美国，不但会见了美国总统特朗普，还与被视为下届美国总统大选共和党主要候选人的副总统万斯建立起个人信任关系，这显著提升了金民锡的政治地位。

随后，金民锡总理驳斥了金宇俊这一说法，称其为“荒谬的幻想”。两人早有恩怨，还有法律纠纷，金民锡显然认为金宇俊要捧杀他。

韩国政坛应该没人比金民锡更懂隐忍了（韩国新总理金民锡小传：隐忍18年，归来依然笑容灿烂），他太清楚“李在明刚上任一年，这么早被钦定，绝对没有好下场”。

但其实李在明也没打算钦定他，他只是在平等的给每个人机会，金民锡是总理拿到了最大头而已。

李在明全力培养的另一位人物是幕僚长姜勋植。在中东战争爆发后，姜勋植访问了阿联酋，并于19日返回韩国，带回了1800万桶原油。

去年10月，李在明还任命姜勋植为“总统战略经济合作特使”。此后，姜勋植访问了多个国家，在去年的韩美峰会前夕，他还罕见地访问了美国，并与白宫幕僚长建立了热线。这与以往坐镇幕后指挥的幕僚长形成了鲜明对比。

如果再延伸一下，李在明去年不顾执政党内部反对，承受掉支持率的代价赦免曹国，似乎也是出于同样的考量。

李在明的理念似乎是：政治领袖不应由当权者强行培养，而必须证明自身能力以赢得民意支持。他似乎坚信，总统的职责是选拔有潜力的人才，给予他们机会，并让他们接受公众的评价。尽早建立潜在候选人库并对其进行筛选，是大有裨益的。

目前执政阵营内部未来领导人的储备相比以往已显著扩大。被提及的人选不仅包括金民锡、曹国和姜勋植，还包括共同民主党党首郑清来、国会议长禹元植、前党首宋永吉、首尔市长候选人郑元五以及仁川市长候选人李在明的老搭档朴赞大。

他们能否展现出赢得执政党支持者乃至全体民众认可的能力，完全取决于他们自身。

这显然也是吸取了尹锡悦的教训——未经公众审查就突然出现的政治领导人极有可能危及国家安全。为了防止像尹锡悦这样的人物再出现，也必须提前建立潜在候选人库，并对其进行全面、透明的评估。

所以当国民力量党还在绝望地为地方选举而努力的时候，李在明的目光已经看到了后面的2028年的国会选举和2030年的总统选举。

他想要确保的是下一任韩国总统仍然是民主党总统，是谁都没关系——前任政府最好的政策，也会在政权更迭后被推翻，这种情况绝不能重演。

当然我们阴暗一点想，这对他退休后面临的司法考验也有益处，更何况接班人分散也不会威胁他的地位。