北京
3月18日，BOSS直聘发布2025年Q4及全年财报，整体来看，实现了营收增长与盈利提升之间的平衡，业绩表现稳健。
2025年，BOSS直聘营业收入82.68亿，同比增长12.4%。在收入稳步增长的同时，经营利润达到24.64亿，实现翻倍增长；净利润达26.9亿，同比增长71.7%；经调整净利润36亿，同比增长32.9%。
需要注意的是，其股权激励费用大幅下降，由2024年的11.44亿降到了2025年的9.12亿，在一定程度上，拉高了净利润增幅。
盈利能力的提升，一方面在于营收增长，另一方面依赖成本控制，财报显示，BOSS直聘2025年总营业成本及费用下降了7.1%。
具体来看，营销费用从20.73亿降至16.93亿，大幅减少18.3%；研发费用下降8.9%至16.54亿，不过，研发收缩是否会影响其长期竞争力，外界仍存在一定疑问。
用户规模方面也表现不错，月活跃用户数增长14.5%至6070万，付费企业数增长11.5%，其中中小企业贡献收入占比超70%。蓝领用户、低线级城市及中小企业客户占比的提升，也体现出平台向多元化用户群体渗透的战略初见成效。
整体而言，这份财报反映出，BOSS直聘短期盈利能力强，而蓝领与下沉市场是其长期增长的关键。
为了向市场释放积极信号，BOSS直聘宣布，自2026年起未来三年内，每年将不少于上一年度经调整净利润的50%用于现金分红及股份回购，并将回购计划上限大幅提升至4亿美元。2025年，已向股东支付约7790万美元年度现金股息。
（策划：王璐，制图：李昱慧）
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