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4月1日—3日
连云港义务教育学校将迎来春假
（衔接4月4日—6日清明节假期）
为破解春秋假期间
“学生放假、家长无休”的痛点
切实保障职工休息休假权益
3月17日
连云港市人力资源和社会保障局发文
鼓励用人单位在中小学春秋假期间
安排职工错峰休息休假
全市各用人单位：春回大地，万象更新。全市义务教育学校即将迎来春假，下半年亦将实施秋假。为切实破解春秋假期间“学生放假、家长难休”的现实矛盾，回应职工对亲情陪伴的深切期盼，营造工作与家庭和谐共生的良好生态，现向全市各用人单位发出如下倡议：
01
主动对接需求，保障职工亲子休假
鼓励用人单位提前了解职工家庭学龄子女情况，摸排职工休假需求，优先保障有中小学子女职工的带薪休假申请，支持职工将带薪年休假灵活分段拆分使用，与春秋假、周末及法定节假日有机衔接，实现错峰休假、错峰出行。
02
推行弹性用工，灵活安排休息休假
鼓励用人单位结合自身生产经营与工作实际，建立弹性调休、轮休轮岗机制，通过弹性排班、远程办公、轮班值守等柔性用工方式，为职工安心陪护子女创造便利条件，切实解决假期看护难、休假不便等问题。
03
优化人力配置，保障单位运转有序
鼓励用人单位优化岗位设置，健全内部用工调剂机制。针对春秋假期间临时性岗位需求，优先通过内部调配予以解决；对用工缺口较大的单位，可结合行业特性，采取短期借调、兼职补位等方式实现人力互补，在确保单位正常运转的前提下，更好满足职工亲子陪护与错峰休假需求。
04
强化协商共治，健全制度保障机制
鼓励用人单位将休息休假纳入集体协商的重要内容，将错峰休假、弹性休假等举措写入集体合同，通过平等协商、温情管理，以制度保障职工安心休息、安心陪伴，共同构建和谐稳定的劳动关系。
最好的教育是朝夕陪伴，最好的管理是暖心关怀。让我们携起手来，多一份体谅、多一份担当，以更灵活的制度、更温暖的举措，为职工卸下牵挂、为家庭增添和美、为港城高质量发展注入更多温情力量！
连云港市人力资源和社会保障局
2026年3月17日
来源|连云港人社 、连云港发布
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