北京
本文转自：人民网-安徽频道
人勤春来早，奋进正当时。开年以来，桐城市人社局抢抓企业用工和劳动者求职的“黄金期”，以“开局即冲刺”的姿态，全面启动2026年“春风行动暨就业援助季”系列活动，通过“城区大型招聘+乡镇精准送岗+常态平台服务”模式，打出就业服务“组合拳”，奋力夺取全年就业工作“开门红”。
千岗荟萃，搭建人岗对接“大平台”。农历正月初八，桐城市2026年“春风行动暨就业援助季”大型招聘会如期在该市体育馆拉开帷幕。本次活动紧扣“稳就业、保用工、促发展”主线，集结市内140余家优质企业，提供涵盖制造业、服务业、新兴产业等领域的就业岗位4750个，吸引返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才等群体进场求职。招聘会现场供需两旺，有效保障了企业节后稳岗复产的用工需求，实现了就业服务的“开门红”。
送岗下乡，打通基层服务“微循环”。农历正月初九，该局联合大关镇，在该镇文化广场举办专场招聘会，立足“便民、利民、惠民”原则，组织12家用人单位将600余个岗位精准送至群众“家门口”，破解乡镇求职者信息不畅、外出务工不便等难题，助力返乡人员实现“增收顾家两不误”，打通基层就业服务的“最后一公里”。
常态长效，打造助企惠民“加油站”。集中招聘聚人气，常态服务显温情。2月25日，桐城市人才综合服务中心举办常态化招聘会，依托信息化手段，通过电子屏实时滚动发布岗位信息，为错过集中招聘的求职者和有持续用工需求的企业搭建便捷的对接桥梁。这种“不断线、不停歇”的服务模式，精准匹配岗位供需，增强了就业援助工作的连续性和实效性，真正把实事办到群众的心坎上。
下一步，桐城市人社局将继续扛牢稳就业、保民生的政治责任，持续优化就业服务，精准落实援企稳岗政策，以更加务实的举措、更加暖心的服务，全力托起群众“稳稳的幸福”。 （张诺）
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