山西省考落幕，20余万人“角逐”5360个岗位！笔试成绩及最低合格分数线可于4月15日左右查询

3月14日至15日，山西省2026年度考试录用公务员及选调优秀高校毕业生笔试如期进行。今年全省计划招录5360名公务员，尽管招录名额比去年缩减了645人，但招录门槛的放宽与政策的倾斜，依然吸引着近23万考生怀揣梦想，走进这场没有硝烟的“战场”。

报名近23万人，弃考率也“不低”

14日8时许，距离公共科目笔试开考还有一个小时，太原三十八中考点外已是人头攒动。雨雪霏霏，寒风袭人，考生们大多裹紧了厚厚的羽绒服，缩着脖子步履匆匆。尽管天气“冻”了真格，考务工作却透着温情——工作人员有条不紊地核验准考证相关信息，尽可能提高效率，让考生们尽早进入室内候考，避免了在室外长时间受冻。

“虽然天气恶劣，但我既然努力准备了，就要拼尽全力，为自己的备考之路交上一份答卷。”今年读研三的考生小刘告诉记者，在她看来，风雪反而成了检验决心的试金石——她所在的考场全天只有两名同学缺考。不过，并非所有考场都这般“齐整”。在五一路小学富力城分校考点，考生马女士观察到的则是另一番景象：“弃考的挺多，一个考场30个人，一天下来有七八个空位。”作为1989年出生的考生，她对考场内的年龄结构格外敏感：“感觉考生整体年龄比参加国考的要大一点，我们考场里就有3个‘80后’。”

这一反差恰恰折射出今年省考的新特征：当年龄门槛放宽、招录政策向基层倾斜，考生群体变得愈发多元。有人视之为必须抓住的“末班车”，有人在权衡后选择了放弃，给这场风雪中的大考增添了复杂的况味。

据省人社厅官网最后一次公布的报名数据显示，截至1月25日16:30，本次考试报名人数达229729人，岗位竞争激烈。为保障考试平稳有序开展，方便考生就近参考，全省共设置11个地市级考区、约300个考点。

资料分析增五题，考生“手忙脚乱”

如果说室外的风雪是自然给的“下马威”，那么行测考卷里的变化则是一场真正的“突击测试”。

“题量还是125道，但模块调整了，打了我一个措手不及！”走出考场的考生小郭难掩遗憾。他回忆道，今年的资料分析模块从往年的15道题增加到了20道。虽然单题难度还算正常，但计算量大，极其耗费时间。这一变化让整个答题节奏瞬间紧张起来，不少考生反映在这个板块上耗费了过多精力。

更让小郭头疼的是图形推理题。“融入了很多创新思路，在那种争分夺秒的氛围下，脑子根本转不过弯，基本没能完成，成了这次考试最大的遗憾。”他的感受代表了不少考生的心声——题型微调的背后，是对临场应变能力和心理素质的双重考验。

申论考试依旧延续分级分类命题。报考县乡卷的小郭介绍，材料里的信息点较为零散，需要花费大量时间梳理整合，对归纳概括能力要求很高。最后一题没有考查常规的公文写作，而是延续了去年的大作文形式，围绕“赛道”这一话题展开，既要有文字功底，又要结合基层实际，着实不易。据相关培训机构解读，今年的申论省市卷则聚焦“城市发展平衡之道”，引导考生辩证思考现代城市治理命题。

多项改革直指“不拘一格降人才”

与往年相比，2026年的山西省考更像是一次人才招录的“试验田”，多项改革直指“不拘一格降人才”。

最引人瞩目的当数年龄限制的调整。紧跟国考步伐，今年省考公告明确，除特殊职位外，报考年龄放宽至38周岁以下，而2026年应届硕士、博士研究生更是放宽到43周岁以下。这一打破传统“35岁门槛”的举措，让考场里出现了更多像马女士这样的“80后”身影。

“我对大龄考生比较关注，因为自己就是1989年的。”马女士笑着说。年龄放宽的背后，是山西对公共治理逻辑的深刻洞察——在延迟退休的大背景下，政府工作对专家型、技术型人才的需求日益增加。那些拥有丰富社会经验、甚至在特定领域深耕多年的“大龄考生”，一旦入职便能更快适应岗位，为基层治理注入鲜活的实践智慧。

此外，本次招录持续向应届生和基层岗位倾斜，全省设置4888个岗位，虽然总盘子有所缩小，但为高校毕业生提供了更精准的就业导向。户籍限制的进一步放开，也让更多五湖四海的人才看到了扎根三晋的可能。

尽管天气恶劣、题型突变、竞争激烈，但对于每一个在风雪中坚持到最后的考生而言，这场考试不仅仅是一次职业的角逐，更是一次对心志的磨砺。笔试已落幕，征程尚未完。据了解，笔试成绩及最低合格分数线可于4月15日左右登录山西人事考试专栏查询。记者　武佳　实习生　王丹琪

来源：山西晚报