江苏省退休人员迎来3个好消息！涉及养老金、医保待遇、丧葬费！

2026年，江苏三项重磅民生政策落地，涵盖养老金、医保待遇、丧葬抚恤金三大核心领域，直击退休人员生活痛点。

一、养老金稳步上调，晚年生活添底气

养老金是退休人员安度晚年的“定心丸”，2025年底人社部已明确信号，将稳步提高养老金水平。

2026年利好持续释放，财政部明确将完善养老保险待遇调整机制，江苏省政府工作报告也明确，城乡居民基础养老金将上涨20元，直接惠及全省1210万城乡居民养老保险参保人员。

有城镇职工退休人员疑问未明确提及调整，实则结合人社部政策要求、《社会保险法》规定及江苏惯例，2026年城镇职工养老金上调已成既定事实。

结合近年走势，预计2026年养老金涨幅稳定在1.5%-2.5%区间，可精准对冲物价上涨，保障基本生活。同时，江苏持续扩大企业年金和个人养老金覆盖面，完善多层次养老保险体系，为退休人员增添更多保障。

二、医保待遇全面升级，看病就医更省心

健康保障是退休人员的底线需求，2026年江苏聚焦“病有所医”，从用药、就医便捷度、待遇标准三方面升级医保服务，减轻退休人员看病负担。

用药保障更全面，2026年1月起南京率先执行2025版国家医保药品目录，新增114种肿瘤、慢性病等领域药品，医保药品总数达3253种。

就医体验更便捷，异地就医不再“跑断腿”。2026年，江苏省医保省级统筹全面落地，全省将统一执行医保目录、待遇框架与结算规则，彻底打破地域壁垒，让省内各地退休人员享受公平的医保待遇。与此同时，异地就医便捷化改革持续深化，省内普通门诊、购药无需备案，住院只需按规定完成备案，就能享受与参保地同等的报销比例，即便未按规定备案，报销比例降幅也规范可控，不会出现“大幅缩水”的情况。更贴心的是，线上备案渠道全程可办，退休人员无需跑腿，在家就能完成备案，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

待遇标准再提高，职工医保门诊年度支付限额提升至1.3万-2万元，基层报销比例80%-90%；居民医保“两病”门诊用药报销比例提至75%。慢特病门诊报销对标住院，大病保险起付线降至1.2万元，最高报销比例达80%，筑牢医保兜底防线。

三、丧葬抚恤金提标，遗属保障更安心

2026年江苏按相关办法，以2025年本省城镇居民月均可支配收入5746元为基数，全面提高丧葬补助金和抚恤金标准，减轻遗属负担。

具体来看，2026年江苏省企业退休人员丧葬补助金标准明确为月均城镇居民可支配收入的2倍，即5746×2=11492元，相较于以往有了明显提升，能够有效覆盖丧葬事宜的基本开支，减轻遗属的经济压力。

抚恤金按缴费年限和养老金领取年限核算，下限9个月（51714元）、上限24个月（137904元），缴费15年以上每多缴1年增加1个月，退休后每领1年养老金减少1个月（最低9个月）。2026年企业退休人员遗属待遇最低可达63209.67元，保障力度显著增强。

此外，政策还明确，参保人员去世后，养老保险个人账户中剩余的余额，可由家属依法继承，不会出现“缴了钱用不上”的情况。需要注意的是，机关事业单位退休人员的抚恤金，将按照专属政策核算，确保不同群体的遗属都能获得合理保障。这一系列举措，进一步完善了江苏的遗属保障体系，让参保人员在为社会贡献一生后，身后能得到妥善安置，也让遗属感受到来自社会的温暖与关怀。

写在最后：民生温度，筑牢晚年幸福底色

三项民生举措贴合退休人员需求，彰显“以人民为中心”的理念。养老金调整通知预计7-8月公布，医保升级、丧葬抚恤金提标已逐步落地，持续惠及参保人员。

近年来，江苏始终重视民生保障，从2025年完成45件民生实事，到2026年持续推出惠民举措，用实打实的行动织密民生保障网，筑牢退休人员幸福底线，彰显民生责任与担当。