给机关事业单位退休人员发放生活补贴应该形成长效机制，不能随意

我之前发布过一篇文章《等不到基本工资调标，等不来绩效奖金发放，等来了增量绩效也不错》，有很多江苏网友发布了关于预发公务员年度考核奖、事业人员增量绩效奖、退休人员慰问金的信息：行政人员按照每人15000元预发；事业人员按照绩效工资的52%预发；退休人员按照每人1万元预发。

这篇文章一经发布就引发了各地机关事业单位人员的广泛关注和热议，因为毕竟无论是年度考核奖、增量绩效奖还是慰问金能在过去几年和当前的经济运行态势下能以一定的数额发放就已经很不错了，自然会引起其它没发这些款项地方的机关事业单位人员的羡慕，不过，也有网友对其中给退休人员发放慰问金表达了不同看法。

之前有位湖南网友在我这篇文章底部评论区留言（如下图所示），说湖南只有在职的有，退休的没有，部分地方在退休人员抗议后才发百分之五十，没有一个文件规定的范围和标准。给机关事业单位退休人员发放生活补贴应该形成稳定的长效机制，不能随意，不能想发就发，不想发就不发，更不能有人抗议时就发放一部分。

此外，还有一种现象也是要不得的，那就是近些年来尤其是疫情影响的三年来很多人指责和非议机关事业单位退休人员的退休待遇也就是养老金，说什么机关事业单位退休人员的养老金都已经连续20年上调了、养老金过高要降下来、都退休了还发放什么精神文明奖、绩效奖金或增量绩效等等，其实，上调是国家层面的政策，发放的也都是政策规定的生活补贴。

机关事业单位退休人员是一个特殊的群体，在原有的工作岗位上经过数十年的辛勤努力付出后终于能够轻松地享受属于自己的退休生活。尽管由于职级或职称等的不同导致领取的养老金数额有所不同，但好在机关事业单位退休人员的养老金20年来一直处在上涨的趋势中，这让退休人员在退休后有了一个稳中有升的收入。

机关事业单位退休人员的公积金在退休时一次性提取，职业年金根据退休人员个人意愿可以选择一次性提取，也可以选择按月领取直至领完，很多机关事业单位退休人员除了养老金之外也就没有其他的了，但也有一些地方能够按照国家层面的相关规定和要求给机关事业单位退休人员发放一定数额的生活补贴。

按照国家层面的相关规定，机关事业单位退休人员是有生活补贴的，有些地方发放绩效奖金也可算是另一种形式的生活补贴，体现了对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定。对于发放生活补贴，只是有些地方按照要求发放或千方百计筹措资金发放，有些地方却以各种各样的理由为借口不发放，这取决于地方的财政实力和认知。

此外，也还有一些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴（清理规范后改称为绩效奖金），这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等，各地名称不一，也有些地方称之为一次性奖励工资。

是否给机关事业单位退休人员发放数额不等的叫法多样的生活补贴完全取决于地方的认知和对政策的执行力，能够按照稳定的长效机制发放就体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，提高了退休人员退休后生活的幸福感和获得感，这没啥不妥的，更是体现了当地对相关政策的执行到位。